Организационно-экономический механизм регулирования производительности труда в сельском хозяйстве

• Автор: Схашок, Сима Асламбечевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Краснодар
• Количество страниц: 191 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ГЛАВА 1. Концептуальные основы формировании эффективности механизма подъема АПК.

1.1. Общеэкономические подходы к анализу исследуемой проблемы

1.2. Закономерности и тенденции развития производительности труда

ГЛАВА 2. Стабилизационное обеспечение эффективности арарного производства

2.1. Особенности проявления производительности труда в арарной сфере.

2.2. Формирование рыночных предпосылок развития деловой активности 1 2.3. Производительность труда и устойчивость сельского хозяйства
ГЛАВА 3. Управление динамикой и факторами роста производительности сельскохозяйственного труда.

3.1. Общая проблема ускорения роста производительности труда

9 3.2. Динамика производительности труда в сельском хозяйст ве.

3.3. Региональные особенности динамики производительности аграрного труда

3.4. Эффективность труда в свете рыночных факторов роста.
Заключение.
Список использованной литературы


В нем сформулированы принципы роста производительности в начале нового тысячелетия, а также задачи ассоциации по пропаганде современных методов повышения эффективности труда и производства. В европейских странах создана сеть региональных и отраслевых центров производительное, занятая оказанием информационных и консультационных услуг, организацией учебных и пропагандистских мероприятии. Действует Азиатская организация производительности с центром в Токио стран, Всеафри канская организация производительности 9 стран. В ряде стран разрабоганы конкретные ориентиры. В Финляндии выполняется национальная программа Производительность ради будущего. В Сингапуре была составлена программа Производительность . Она предусматривает улучшение атмосферы социального партнерства, совершенствование трудовой мотивации, повышение квалификации кадров, овладение передовыми способами менеджмента. Заметное значение придается производительности труда в Англии. Здесь еще во время второй мировой войны правительство обращалось к нации с призывом добиваться повышения производительности. Япония в период затяжного послевоенного кризиса организовача конкурсы на лучшие проекты повышения производительное на предприятиях. Победителям предоставлялся кредит на выгодных условиях. В современных условиях кардинально меняется сам подход к производительности труда. Прежде всего, это связано с рыночными преобразованиями в стране. Развитие рыночных связей вызвало переосмысление теории производительности труда. В рыночной экономике утверждается новая система отношений по поводу производительное труда. Она включает существенные перемены в содержании, мотивации, принципах организации, оценках эффективности труда. В связи с рыночными преобразованиями перед исследователями встали новые проблемы. Появилась необходимость разобраться в рыночной специфике проявления производительности труда, найти ответы на ряд новых методологических и теоретических вопросов. Нуждаются в изучении рыночный потенциал производительности труда, своеобразие ее рыночной динамики, новые юрмы и методы ее регулирования. Растущая интеграция отечественной экономической теории в мировую научную систему усиливает необходимость взаимного обогащения достижениями различных научных школ и доктрин, позволяющими уточнить концептуальные положения и сформировать взаимодополняющий понятийный аппарат. С использованием международной методологии расчетов в отечественных условиях возникает проблема сопоставлений. Требуется дать научное обоснование методикам, разрабатываемым для сравнения адекватности показателей, применявшихся в прошлом и вводимых в настоящее время. На практике еще полностью не преодолены устаревшие взгляды на производительность труда. Они касаются регулирования трудовых отношений, стимулирования позитивной динамики эффективности труда, активизации личного фактора производства, влияния экономической конъюнктуры на результативность трудовой деятельности. Возникают серьезные затруднения по модификации производительности труда применительно к новым хозяйственным условиям. Этим объясняется ограниченность включения разрабатываемых новых методик в аналитический оборот для принятия управленческих решений. Например, заметно сказываются негативные моменты при выявлении уровней и темпов роста производительности труда, проведении структурных расчетов, поиске приемлемых вариантов, унификации отечественных и зарубежных методик. Между тем, образно говоря, рынок это другая цивилизация. Она олицетворяет иную экономическую атмосферу, реализует иные цели, использует иные стимулы но сравнению с командной хозяйственной системой. У рынка свой хозяйственный механизм, построенный на принципах самонастройки и государственного регулирования, а также синтезированных свободой предпринимательства, спроса и предложения, контракгных цен и конкуренции. С помощью подобных рычагов рынок обеспечивает всеобщую ориентацию хозяйственных субъектов на минимизацию затрат труда. Внедрение рыночных подходов к производительности труда ПОЗВОЛЯЮ