Занятость и ее регулирование в регионе : На примере Кабардино-Балкарской Республики

• Автор: Сабанов, Руслан Кадирович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 197 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические и методические вопросы исследования занятости в регионе
1.1. Занятость в социальноориентированной рыночной
экономике
1.2. Ме тодические подходы к исследованию занятости в
регионе
Глава 2. Занятость и ее особенности в КабардиноБалкарской
республике.
2.1. Социальноэкономическое положение Кабардино
Балкарской республики как основа формирования занятости населения
2.2. Особенности занятости по отраслям и сферам
экономики в КабардиноБалкарии.
2.3. Демографическая ситуация в КабардиноБалкарской
республике и ее влияние на занятость.
Глава 3. Регулирование занятости в КабардиноБалкарской
Республике
3.1. Политика занятости основа ее государственного
регулирования в КабардиноБалкарии
3.2. Деятельность органов государственной службы
занятости КБР по регулированию занятости в регионе.
3.3. Пути совершенствования государственного
регулирования занятости в КабардиноБалкарской республике
3.4. Методика исследования перспективной занятости в
регионе
Заключение
Список использованной литературы


При соответствующих методах регулирования занятости рынок нацелен на рост эффективности экономики, на вытеснение из сферы хозяйствования экономически нецелесообразных рабочих мест, на перераспределение рабочей силы в интересах повышения эффективности производства и удовлетворения потребительского спроса населения. В дальнейшем повышение эффективности труда и функционирования всей экономики создает материальную основу для обеспечения населению современных стандартов жизни при снижении уровня занятости, при широком распространении режима груда с неполным рабочим временем, при сокращении установленной продолжительности рабочей недели и т. Даже в целях реализации социальной потребности в профессиональной деятельности как средстве самовыражения личности необходимо достигнуть оптимальною сочетания рабочего и свободного времени, а каждому гражданину иметь возможность чередовать труд, учебу, отдых, воспитание детей и т. Социальные приоритеты общества могут быть реализованы лить в условиях эффективной занятости. Эффективной может считаться занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, возвышение личности, рост образовательного и профессионального уровней для каждого члена общества. Основные показатели эффективности занятости формируются под воздействием динамики производительности общественного труда. Вопервых, это пропорции распределения ресурсов труда общества по степени их вовлечения в общественно полезную трудовую деятельность. Они показывают, при каком уровне производительности труда удовлетворяется потребность населения в работе, и какими путями достигается полная занятость. Чем выше производительность общественного труда, тем больше накапливается материальных предпосылок для создания новых рабочих мест, техникоорганизационного совершенствования сферы труда, повышения квалификации кадров, для учета специфики условий труда и быта различных групп населения. Высокий уровень производительности труда позволяет обществу уделять больше внимания учебе, отдыху, воспитанию детей, поэтому полная занятость может достигаться при снижающемся уровне участия трудоспособного населения в общественном производстве. Вовторых, это уровень занятости трудоспособного населения в общественном хозяйстве. Статистически он выражается отношением населения, занятого профессиональным трудом, приносящим доход, ко всему трудоспособному населению. Экономически этот показатель отражает как потребность общественного хозяйства в работниках, так и уровень доходов населения. В стране сложился чрезмерно высокий уровень занятости. В г. России было занято в общественном хозяйстве трудовых ресурсов, в г. В дальнейшем показатель занятости населения увеличился ненамного, поскольку он достиг максимального значения. Практически стал одинаковым уровень занятости женщин и мужчин, тогда как, например, в конце х годов значительная часть женщин была занята в домашнем хозяйстве. Приведенные цифры отражали потребность населения в работе в условиях неэффективного функционирования экономики и низких трудовых доходов. По мнению ученых Института макроэкономических исследований Министерства экономики сложившийся в стране к началу х годов уровень занятости населения можно характеризовать как сверхзанятость. Сс. Считается, что подобный уровень занятости затрудняет социальнопрофессиональное развитие работающих, не соответствует задачам укрепления здоровья населения и гармоничного развития личности, поскольку очень высока общая трудовая нагрузка у больших групп населения и медленно увеличивается свободное время работающих. Втретьих, важной характеристикой эффективности занятости является структура распределения работающих по отраслям народного хозяйства, которая представляет собой пропорции распределения трудового потенциала по видам занятий. Существующая в настоящее время в России отраслевая структура запятых свидетельствует о низком уровне эффективности использования трудового потенциала общества и нуждается в кардинальном изменении. Предпочтительна переориентация структуры занятых в соответствии с общемировыми тенденциями, для которых характерны высокие темпы роста численности и доли работников в отраслях сферы услуг и НИОКР. И, наконец, вчетвертых.