Государственное регулирование рынка труда в современной экономике России

• Автор: Новоселова, Наталья Владимировна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Астрахань
• Количество страниц: 198 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения проблем рынка труда
и его регулирования
1.1. Рынок труда и занятость как экономические категории
1.2. Основные теоретикометодологические подходы к проблемам
функционирования и регулирования рынка труда
1.3. Содержание, функции и методы государственного
регулирования рынка труда
Глава 2. Особенности государственного регулирования
рынка труда в современной экономике России
2.1. Анализ эволюции принципов и форм регулирования рынка труда
в развитых странах
2.2. Общие и особенные черты формирования рынка труда в России
2.3. Проблемы становления и развития системы регулирования рынка труда в России
Глава 3. Региональные аспекты государственного регулирования
рынка труда 6.
3.1. Степень напряженности ситуации на региональном рынке труда
как фактор, определяющий стратегию его регулирования
3.2. Пути повышения эффективности мероприятий активной
политики государства на рынке труда
3.3. Принципы оценки эффективности деятельности государственной службы занятости населения
3.4. Анализ эффективности деятельности Астраханской
службы занятости населения
Заключение
Библиографический список использованной литературы
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


К.Маркс, исследуя механизм рынка труда в период домонополистического капитализма, исходил из того, что, рабочая сила является товаром, а производственные отношения выступают в форме куплипродажи рабочей силы, где ее ценой является заработная плата. Тогда удовлетворение спроса на рабочую силу со стороны работодателей и спроса на условия труда со стороны работников осуществлялось стихийно, через одномоментные действия не несущих обязательства сторон, условием обмена было материальное вознаграждение работника за труд определенного количества и качества. Поэтому рынок труда К. Маркс относил к сфере обращения. С развитием капитализма, переходом его в монополистическую стадию, усложнились экономические связи и экономические отношения. Претерпел существенные изменения и рынок труда. Рабочее движение привело к расширению понятия условия найма. Они стали включать в себя не только заработную плату и рабочее время, но и гарантии занятости, оплаченное, но не отработанное рабочее время то есть отпуск, различные социальные выплаты, переподготовку, повышение квалификации. В стабильных условиях западных экономик рынок труда есть непрерывная борьба между предпринимателями и работником, по поводу соглашений и компромиссов, определяющих их отношения. В рамках данного подхода также не учитывается, что рабочая сила, занятая в настоящий момент, не может считаться потребленной раз и навсегда вышедшей с рынка. Ограничение масштабов рынка труда только лицами, в данный момент свободными от работы, резко сужает круг активных действий социальных партнеров на рынке труда, в частности профсоюзов и т. Поэтому, на наш взгляд целесообразнее использовать второй подход, рассматривающий рынок труда, как совокупное общественное отношение работник работодатель, которое включает в себя взаимодействие между ними на всех стадиях их совместного функционирования, во всех ситуациях, возникающих в экономической системе в том числе в ситуации безработицы, спада производства, закрытия предприятия. Мнение о том, что все экономически активное население является участником рынка труда можно найти на страницах учебника Экономика труда и социально трудовые отношения . Эти составляющие в своем единстве определяют емкость совокупного рынка труда 4,с. Сторонником расширительной концепции рынка труда является также профессор Академии труда и социальных отношений Л. Костин участниками рынка труда являются как активно ищущие работу, так и занятые. Именно все экономически активное население находится на рынке труда и испытывает его воздействие. Кстати, работодатели часто ищут и находят необходимую им рабочую силу не среди безработных, а среди работающих предлагая им более благоприятные условия труда или большую зарплату или то и другое ,с. Оригинальный вариант расширительной трактовки рынка труда предлагают на страницах учебника Рынок труда профессора Буланов . . и Волгин . ., рассматривающие рынок труда в узком и широком смыслах. ЗЗ. По мнению этих авторов, рынок труда в узком смысле представляет собой совокупность социальнотрудовых отношений по поводу условий занятости, условий использования работников в общественном производстве. В данном случае понятие рынок труда в узком смысле слова характеризует количественную сторону и структуру занятых, удовлетворенный спрос на рабочую силу. Он представляет собой часть целого, т. Рынок рабочей силы в узком смысле характеризует социальнотрудовые отношения по поводу поддержания, переподготовки и включения в процесс труда рабочей силы безработных. Оно раскрывает количественную сторону и структуру данной категории рабочей силы. Авторы предлагают выделять также рынок трудовых ресурсов в узком смысле, имея ввиду формирование и предстоящее использование трудового резерва на рыночных принципах на основе действия закона спроса и предложения. Здесь речь идет о количественной стороне и структуре трудового резерва. Соотношение отдельных категорий трудоспособного населения, вовлекаемых в разнообразные формы рыночных социальнотрудовых отношений, представлено на рис. Рис.