Формирование и развитие организационных форм промышленных корпоративных образований

• Автор: Василевский, Станислав Иванович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 149 с.

Содержание
Содержание.
Введение
Глава 1. Теоретические основы формирования и развития организационных форм промышленных корпоративных образований.
1.1. Корпоративные образования как объект исследования.
1.2 Интегрированные корпоративные структуры и их ортнизационные
1.3. Стратегические конкурентные преимущества промышленных
корпоративных образований.
Глава 2. Анализ формирования и развития организационных форм
промышленных корпоративных образований
2.1. Принципы классификации организационных форм промышленных корпоративных образований.
2.2. Зарубежный опыт развития промышленных корпоративных образований.
2.3. Роль и место промышленных корпоративных образований в
экономике России.
Глава 3. Особенности формирования и развития организационных
форм корпоративных образований с промышленным звеном
3.1. Методология формирования и развития корпоративного образования. Выбор стратегии корпоративного развития построение алгоритма
3.2. Направления развития организационной структуры управления промышленного корпоративного образования.
3.3. Сценарий развития промышленных корпоративных образований в
экономике России.
Заключение
Список литературы


На мезо и микроуровне развития мирового хозяйства выделяется ряд тенденций, оказывающих влияние на формы, размеры, структуру предприятий, методы управления ими, организационноправовые формы и др. Тенденции развития предприятий основываются на общемировых тенденциях и факторах развития. Стремление удовлетворить потребности потребителей и получить прибыль, снизить издержки, выстоять в конкурентной борьбе как за потребителя, так и за ресурсы привели к возникновению и развитию таких форм хозяйствования, как диверсификация специализация, концентрация, кооперация и интеграция производства качественно нового уровня. Характерной чертой современной экономики стали происходящие в настоящее время постоянные слияния и разделения, создание альянсов и их распады. По мнению . . Макекадыровой и . . Тарханова объединение свободных и разобщенных монопольных, крупных и крупнейших частных товаропроизводителей в интегрированные производственные комплексы является характерной чертой современной регулируемой рыночной экономики. Вместе с этим, ведущий принцип современного предпринимательства это ориентация на рынок. Трансформация капитала из отраслевого в межотраслевой, слияние капиталов различных секторов экономики это длительный исторический процесс, который позволяет современному интегрированному хозяйственному комплексу строить следующую технологическую цепочку добывающий сектор сектор обработки сфера личного и общественного потребления материальных благ, работ, услуг. Постоянный процесс адаптации хозяйственных единиц к экзогенным изменениям порождаются стремлением хозяйственных субъектов максимизировать прибыль. В результате перегруппировки хозяйственных единиц через слияния или поглощения происходит изменение субъекта собственности на них. Мировой опыт показывает, что процессы, так называемой, перегруппировки и создания, интегрированных отраслевых и межотраслевых комплексов вовлекаются предприятия, представляющие и средний и малый бизнес, роль которых, безусловно, нельзя недооценивать. Процессы перегруппировки, затрагивая и крупный, и малый бизнес, объединяют эти сектора экономики вместе, формируя определенную систему устойчивых производственных, финансовых отношений между ними. Современный отечественный и зарубежный опыт отмечает значительную роль в различных экономических процессах между хозяйствующими субъектами групповых форм бизнеса, то есть состоящих из нескольких связанных между собой хозяйственных единиц, так называемых корпоративных образований лат. В отечественной научной литературе понятие корпоративное образование или корпорация стало в последнее время популярным. Однако, с нашей точки зрения, проблема понятийного аппарата термина корпоративное образование КО является достаточно острой. Во многом это происходит изза отсутствия понятия КО корпорация в законодательстве России1. Автор считает эквивалентными понятия корпоративное образование и корпорация. Этому определению вторит Т. В. Квашнина в книге Корпоративное право. А именно . В другом определении корпорация рассматривается как организация, поставившая перед собой определенные цели, действующая на общественное благо, обладающая определенными правами, являющаяся юридическим лицом, действующая на постоянной основе и несущая ограниченную ответственность . И. Храброва 4 приводит несколько определений согласно одного из них к корпорациям относятся все коммерческие организации, основанные на членстве, другой лишь хозяйственные общества и товарищества, третьей только акционерные общества, четвертой хозяйствующие субъекты, образованные несколькими юридическими лицами не исключая участия физических лиц. И.А. Загоруйко и В. Н. Федоров считают, что корпорации это акционерное общество и как таковое является объединением капиталов . В известной работе Экономикс К. Маккконелл и С. Брю дают следующую трактовку корпорация это юридический субъект юридическое лицо, получивший чартер властей штата или федерального правительства и обособленный от индивидов, чей собственностью не является. П. Самуэльсон и В. Нордхаус подчеркивают, что корпорация это юридическое лицо, а затем, .