Совершенствование управления региональной системой подготовки рабочих кадров

• Автор: Яковлева, Ирина Леонидовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 268 с. : ил.

Содержание
Введение
1. Теоретико-методологические основы управления подготовкой рабочих кадров
1.1. Роль государственного управления в совершенствовании системы подготовки рабочих кадров
1.2. Социальное партнерство как фактор совершенствования управления подготовкой квалифицированных рабочих кадров
1.3. Экономическое содержание управления системой подготовкой
квалифицированных рабочих кадров
Выводы по первой главе
2. Исследование обеспеченности потребностей развития экономики города Москвы в квалифицированной рабочей силе
2.1. Анализ обеспеченности отраслей экономики города Москвы квалифицированными рабочими кадрами
2.2. Исследование проблем управления системой подготовки квалифицированных рабочих кадров города Москвы
2.3. Совершенствование методики определения количественной потребности рынка труда в перспективных профессиях и специальностях
2.4. Разработка направлений развития системы профессионального
образования города Москвы
Выводы по второй главе
3. Методические рекомендации по совершенствованию региональной
системы подготовки квалифицированных рабочих кадров
3.1. Разработка методических рекомендаций по организационно-структурной оптимизации системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров в городе Москва

3.2. Методика экономического обоснования структуры приема в учреждения среднего профессионального образования
3.3. Методическое обеспечение управления качеством среднего профессионального образования в рамках программ межуровневого
взаимодействия системы образования и сферы труда
Выводы по третьей главе
Заключение
Библиографический список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение
Актуальность темы исследования. В условиях глобализации мировых рынков успешность экономического развития государств определяется их способностью к генерации инноваций, определяющих радикальные изменения в технологической базе и способах организации производства, динамику элементов социокультурной сферы, прежде всего науки и образования. Вместе с тем обязательным условием инновационного развития является постоянное совершенствование управления образованием, ориентированным на наращивание и эффективное использование интеллектуального капитала, содержание которого, в первую очередь, определяют знания и умения специалистов, высокая профессиональная квалификация исполнителей. В то же время, с начала 1990-х г.г. наблюдается устойчивая тенденция снижения численности соискателей рабочих специальностей. Например, за 2000 - 2009 г.г., при увеличении количества занятых в экономике на 6,3%, их количество снизилось на 6,5% (с 79,9% до 73,4%). В результате региональные рынки труда, включая Москву и Московскую область, испытывают дефицит соискателей рабочих профессий.
Основными причинами являются несовершенство управления системой подготовки квалифицированных рабочих кадров, в значительной мере обусловленное отсутствием активной государственной промышленной политики, и, соответственно, недооценка обществом значимости рабочих профессий в условиях широкого использования информационных технологий. Кроме того, материально-техническая база учреждений системы начального и среднего профессионального образования не отвечает требованиям современного высокотехнологичного производства и не способствует успешной адаптации выпускникам на рынке труда.
Недостаток кадров рабочих специальностей в Москве и Московской области возмещается мигрантами из других регионов России и стран СНГ
хозяйственную деятельность ради достижения собственных интересов, причем интересы указанных групп могут не совпадать. В табл. 1.1 отражены возможные цели деятельности участников каждой из рассматриваемых трех групп.
Таблица
Цели деятельности экономических су эъектов
Основные цели деятельности бизнеса Основные цели органов государственного и муниципального управления Основные цели населения

Увеличение доходов, прибыли, приумножение собственности Повышение доходной части бюджета Привлечение инвестиций, в т.ч. в рамках программ частно-государственного партнерства Рабочие места, зарплата Качественные социальные программы и услуги
Привлечение инвестиций Снижение налогов и сборов Получение льгот Расширение рынков сбыта (способствует увеличению объема производства) Уменьшение конкуренции Непосредственное участие во властных структурах Лоббирование своих интересов в органах власти Реклама. Стабильные условия для бизнеса Организация эффективного использования средств государственного и муниципального бюджета Конструктивное сотрудничество с властью Поддержка и сотрудничество между федеральной, региональной и местной исполнительной властью Поддержка и сотрудничество со стороны бизнеса Работа СМИ на власть Качественное образование (в т.ч. повышение квалификации) Жилищно- коммунальные услуги Правопорядок Транспорт и связь, дороги Социальная защита населения Культура и спортивный отдых Экология Информирование о деятельности власти и бизнеса
Благотворительность (иногда для удовлетворения тщеславия) Использование средств массовой информации в своих интересах Всеобщий контроль над ситуацией в стране, регионе, муниципальном образовании Профессиональные кадры Доступность власти (путем создания общественных советов при высших должностных лицах) Обсуждение основных законов, касающихся населения
6 Составлено автором