Экономическая устойчивость промышленных предприятий, ее оценка и повышение уровня на основе формирования системы резервов

• Автор: Мартьянов, Александр Александрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Орел
• Количество страниц: 195 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УСТОЙЧИВОСТИ

ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ.

1.1 Предприятие как развивающийся экономический субъект.

1.2 Теоретические положения устойчивости экономических систем

1.3 Устойчивость и равновесие функционирования предприятий в конкурентной среде.

2 ОЦЕНКА УСТОЙЧИВОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ЕЕ МОНИТОРИНГ.

2.1 Виды устойчивости функционирования промышленных предприятий и факторы, влияющие на нее.

2.2 Индикаторы и диагностика экономической устойчивости промышленного i предприятия

2.3 Мониторинг экономической устойчивости предприятия.
3 ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ РЕЗЕРВОВ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ УСТОЙЧИВОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ.
3.1 Резервирование средств в хозяйствующих субъектах и его необходимость. Классификация резервов.
3.2 Обоснование уровня резервирования в экономической системе.
3.3 Формирование и использование резервов на промышленных предприятиях
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Поэтому институциональная версия теории фирмы является как бы местом между стандартной неоклассической теорией и теориями управления . Издержки, связанные с использованием механизма цен, это прежде всего затраты на получение информации о производителях продукции и ценах, а также затраты на осуществление рыночных сделок или трансакций отсюда и термин трансакционные издержки в отличие от издержек, связанных с преобразованием ресурсов в продукты, или трансформационных издержек. Трансакционные расходы предназначены для приобретения знаний, т. Поэтому типичную задачу институциональной теории можно сформулировать как анализ поведения фирмы в мире дорогостоящей и неполной информации. Хотя такой ракурс рассмотрения предприятия и концентрирует внимание на важных сторонах его организации и деятельности, но не является всеобъемлющим, потому и обещанный Коузом институциональный мост между неоклассической и управленческой теориями не слишком широк. Неоклассическая и институциональная теории и по сей день остаются достаточно самостоятельными направлениями. В начале х годов получило развитие еще одно направление в теории фирмы эволюционный подход 4. В эволюционной теории фирма рассматривается как один из объектов в среде подобных объектов, которую можно уподобить биологической популяции. Поведение предприятия прежде всего определяется взаимоотношениями между членами этой популяции, а затем некоторыми внутренними характеристиками объекта, к числу которых в данной теории относят в первую очередь устоявшиеся правила принятия решений в ответ на те или иные внутренние или внешние воздействия. Считается, что за время функционирования предприятия в непрерывном взаимодействии с популяцией на каждом предприятии складываются определенные традиции и процедуры принятия решений, алгоритмы реагирования на изменение внешней и внутренней среды. Эти правила рутины и определяют в конечном итоге лицо фирмы, отличие одного предприятия от другого в конкурентной борьбе. По мнению эволюционистов именно сложившиеся правила, а не слепое стремление к максимизации прибыли во всех ситуациях и при всех условиях, определяют характер принимаемых решений. Эти правила также не постоянны, они эволюционируют в соответствии с изменением деловой среды предприятия и несут на себе отпечаток как личностей руководителей фирмы, так и характера взаимоотношений с партнерами из других предприятий. Таким образом, эволюционная модель предприятия в отличие от неоклассической признает, что у предприятия нет единого критерия оптимальности принимаемых решений. Этот критерий носит строго индивидуальный характер, отражает не только индивидуальные предпочтения, но и исторический опыт деятельности фирмы, ее успехов и неудач. При этом речь идет не о постоянном, как в неоклассической теории, а о динамическом критерии, меняющемся от периода к периоду. Характерным для эволюционной концепции является системное представление о предприятии как о двойственном объекте с одной стороны, являющемся членом делового сообщества популяции и испытывающем на себе в полной мере все последствия эволюции этого сообщества, с другой обладающем собственными традициями в определении направлений деятельности, объемов и пропорций привлекаемых факторов. Вопросы создания и в значительной мере ликвидации предприятия не укладываются полностью в рамки эволюционной модели и говорить о ее соединении с неоклассической теорией фирмы пока нет оснований. Рассмотрение предприятия с точки зрения роли в ЭКОНОМИКС предпринимателя и предпринимательства как явления породило еще один подход к теории предприятия. Речь идет о так называемой предпринимательской теории предприятия 3 . Предпринимательская модель предприятия опирается на представлении о нем как о сфере приложения предпринимательской инициативы и имеющихся у предпринимателя или доступных для привлечения ресурсов. Однако не все предприятия являются предпринимательскими. Поэтому предпринимательская теория имеет более ограниченный объект исследования, чем другие теории предприятия.