Новые страны привлечения трудовых мигрантов из России

• Автор: Трухина, Яна Александровна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 160 с. : ил.

Оглавление
Введение

Глава 1. Теоретические основы международной миграции

1.1. Определение и. классификации международной миграции

населения.

1.2. Современные теории международной миграции населения

1.3. Проблемы учета и источники данных по современной международной миграции.

Глава 2. Современные тенденции международной миграции и место

России.

2.1. Глобализация миграционных процессов

2.2. Определяющее значение трудовой ми фации

2.3. Рост незаконной мифации
2.4. Увеличение значимости международной мифации населения в демофафическом развитии
Глава 3. Привлечение российских трудовых мифантов в новые страны
иммифации Европы Грецию, Ирландию, Испанию, Италию и
Португалию
3.1. Формирование процесса трудовой мифации из России в новые страны иммифации.
3.1.1. Экономические предпосылки, способствующие привлечению иностранной рабочей силы в новые страны
иммифации
3.1.2. Источники иностранной рабочей силы для новых стран иммифации
3.1.3. Субъективные факторы мифации россиян
3.1.4. Потенциал трудовой мифации из России в новые страны иммифации
3.2. Структура российских трудовых мифантов в новых странах иммифации на примере Португалии
3.3. Численность российских трудовых мифантов в новых сфанах иммифации.
3.4. Роль россиян на рынке труда новых стран иммифации.
3.5. Проблемы адаптации россиян в новых странах иммифации
3.6. Политика принимающих стран в области трудовой мифации ИЗ
Заключение.
Библиофафия
Приложения.
Введение
Актуальность


В свою очередь, эмиграция это выезд из страны в другое государство с целью постоянного в нем жительства и, как правило, получения его гражданства, а эмигрант лицо выезжающее из страны с целью постоянного жительства в другом государстве. Реэмиграция это обратный процесс, который заключается в добровольном, самостоятельном возвращении эмигрантов на родину Ионцев, , С. В отличие от иммиграции, эмиграции и реэмиграции, которые связаны со сменой постоянного места жительства, трудовая миграция миграция рабочей силы это миграция трудоспособного населения с целью работы за соответствующее вознаграждение, имеющая, как правило, возвратный характер после завершения трудовой деятельности. То есть, трудящийся мигрант это лицо, добровольно и самостоятельно иногда при содействии посреднической фирмы или предполагаемой организации трудоустройства мигрирующее из одной страны в другую с целью легальной работы в ней с четко определенными сроками как правило до 5 лет, с обязательным возвращением на родину. Может сопровождаться миграцией иждивенцев Ионцев, , С. По классификации ООН страна иммиграции определяется как страна 1 2 и более населения которой составляют иностранные граждане, либо в стране находится не менее 0 тыс. ВНП страны Бенинг, , С. Страна эмиграции определяется как страна 1 2 и более населения которой находятся за рубежом или не менее 0 тыс. ВНП страны Бенинг, , С. Считается, что трудовая миграция является определяющей в общей совокупности территориальных передвижений. Незаконная нелегальная миграция это одна из форм международной миграции вообще и трудовой миграции в частности. Существуют разные механизмы незаконной трудовой миграции, например законный въезд в страну в качестве туриста и незаконное трудоустройство или незаконный въезд в страну нарушение границы, подделка документов и др. Спрос на иностранных работников может по своей природе быть долгосрочным, временным, сезонным и др. Поэтому существует целый ряд форм привлечения и использования труда мигрантов. Выделяют несколько категорий допуска иностранных работников Бенинг, , С. Могут приезжать как независимые мигранты или в связи с переводом в рамках транснациональных компаний. В нем могут участвовать квалифицированные и неквалифицированные работники. Является предпочтительной формой допуска в ряде стран, например, в Австралии и Канаде. Таким образом, выделяют различные категории трудовых мигрантов временные, сезонные, высококвалифицированные трудовые мигранты, трудящиеся мигранты по реализации проектов, работники по контракту, приграничные работники и др. Они могут менять работодателей и возобновлять разрешение на работу без необходимости выезда из страны трудоустройства Билсборроу и др. Билсборроу и др. С. . Согласно определению В. А. Ионцева, сезонная миграция это перемещения, главным образом, трудоспособного населения к местам временной работы уборки урожая, строительные работы и т. Билсборроу и др. Им не требуется выезжать из страны трудоустройства, когда у них нет работы, и им обычно предоставляется право воссоединения с членами семьи при выполнении некоторых условий, касающихся обеспеченности работой и жильем Билсборроу и др. Обычно организованы частным бизнесом без государственного контроля, однако некоторые страны имеют широкомасштабные программы, выполняемые с помощью правительства Германия для стран Центральной и Восточной Европы, в частности, России Бенинг, , С. Широкое применение эта категория имеет и в Японии. Уже в е гг по официальным оценкам Япония ежегодно нанимала на работу 1,5 тыс. Ионцев, , С. С учетом появления новых форм трудовой миграции представляется целесообразным расширить данную классификацию и включить в нее такие категории, как участники программ работа и путешествие v, учеба и работа и др. Ежегодно в них принимают участие тысячи людей во всем мире, в том числе россиян. Суть этих программ следует из названия. Их участники могут совместить работу и обучение за рубежом или поработать в другой стране и совершить путешествие.