Модернизация государственной политики на рынке труда депрессивных регионов в посткризисной экономике

• Автор: Залозная, Ирина Николаевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 188 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. МОДЕРНИЗАЦИЯ РЫНКА ТРУДА В ПОСТКРИЗИСНОЙ ЭКОНОМИКЕ
1.1. Модификация моделей рынка труда в трансформационной экономике
1.2. Институты регулирования занятости в условиях е структурной динамики
1.3. Роль рынка труда в стабилизации трансформационной экономики.
2. ТРАНСФОРМАЦИЯ ВОСПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ПОСТКРИЗИСНОЙ ЭКОНОМИКИ И Е ВОЗДЕЙСТВИЕ НА ДИНАМИКУ РЫНКА ТРУДА
2.1. Рыночная реструктуризация национальной экономики и трансформация отраслевой структуры занятости.
2.2. Реструктуризация угольной промышленности как фактор е посткризисной адаптации
3. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА НА РЫНКЕ ТРУДА ДЕПРЕССИВНЫХ РЕГИОНОВ В УСЛОВИЯХ РЕФОРМИРОВАНИЯ УГОЛЬНОЙ ОТРАСЛИ.
3.1. Детерминанты институциональной структуры федеральной и региональной политики занятости
3.2. Механизм стимулирования занятости в процессе рыночной реструктуризации
угольной отрасли
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Рынок труда определяют как подсистему в общей системе рыночных отношений4, как элемент в системе рынка экономических ресурсов5 как часть системы трудовых отношений, которая складывается на стоимостной основе между работодателями собственниками средств производства и намными работниками владельцами рабочей силы6. Некоторые исследователи определяют рынок труда как подсистему отношений собственности7 и как элемент системы занятости, е составную часть8. Рынок труда определяют также как динамичную систему, в которой взаимодействуют субъекты собственности на средства производства и намные работники9 или систему, в которой взаимодействуют субъекты собственности на факторы производства,. Наиболее часто рынок труда определяют через систему отношений. Однако некоторые исследователи вообще не определяют характер отношений рынок труда это система отношений между продавцами и покупателями труда система отношений в процессе реализации труда. Озов А. Плакся В. Становление рынка труда и минимизация безработицы проблемы теории и региональной практики. М. РАГС, . С. 8. Лотков А. В. Рынок труда и особенности его функционирования в переходной экономике Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Саратов, . С. . Леонтьева Л. Рынок труда имеет право на существование Человек и труд. Секретарюк В. В. Рынок труда в переходной экономике вопросы теории, методологии, практики. М. Универсум Паблишинг, . Безгребсльная И. Ю. Методические рекомендации по разработке программ занятости населения административного района, города. М., . С. 34. Баркасов В. Т. Предложение рабочей силы и заработная плата в механизме рынка труда. Волгоград, . С.2. Джагарян Г. Г. Становление и развитие рынка труда в России. М. ИНИОН РАН, . С. 5. Волков С. И. Экономический механизм достижения равновесия интересов на рынке труда. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Тамбов, . С. 9. Былков В. Г. Экономические факторы управления системой регионального рынка труда Иркутск ИЭА, . С. 8. Котляр А. О понятии рынка труда Вопросы экономики. С. . Многие авторы ограничивают системное определение рынка труда характеристикой экономических отношений система экономических отношений, возникающих между его субъектами в процессе движения рабочей силы в ее товарной форме рынок труда система экономических отношений куплипродажи рабочей силы, в рамках которой формируется спрос, предложение и цена на нее и реализуются соответствующие подсистемы воспроизводства, распределения, перераспределения и трудоустройства работника. Ряд экономистов расширяют системные границы рынка труда за пределы непосредственно самих отношений рынок труда система социальноэкономических отношений, общественных норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство, обмен и использование рабочей силы или это система общественных отношений. Таким образом, в большинстве случаев исследователи для раскрытия содержания рынка труда используют одни и те же субъекты отношений и их функциональные связи. Рынок труда в узком смысле представляет собой место, где работодатели и работники договариваются об условиях найма, величине заработной плате, условиях труда, социальных выплатах и льготах и т. Покрытая Л. А. Формирование и функционирование рынка рабочей силы в России вопросы генезиса и динамики. М., . С. Токарский Б. Л. Формирование рынка рабочей силы в крупных промышленных центрах. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. СПб. С. . Добрынин А. И., Дятлов С. А., Конов В. А. и др. Производительные силы человека структура и формы проявления. СПб. СПбУЭФ, . С. 1. Экономическая теория национальной экономики и мирового хозяйства политическая экономия Под ред. А.Г. Грязновой, Т. В. Чечелевой. М. Банки и биржи, ЮНИТИ, . С. . Колесников П. Е. Социальнотрудовые отношения современные проблемы теории и практики. СПб. Лотков А. В. Рынок труда и особенности его функционирования в рыночной экономике. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Саратов, . С. 8. Кашепов А.