Управление отношением к труду в организации

• Автор: Лапина, Татьяна Александровна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Омск
• Количество страниц: 239 с. : ил.

Глава 1. Глава 2. Глава 3. Степень разработанности проблемы. К. Марксом и в последствии развиты В. И. Бойко, Дикаревой, В. Ю.В. Попковым, И. И. Чангли, Т. Шариповым, Р. Штольбергом, и др. Г.П. Бессокирная, Т. Г. Озерникова, АЛ. Темницкий. Вопросы отношения к труду освещены и в теории экономики труда. Основы данного подхода заложены в работах А. Маршалла, Г. Беккера, Р. Э. Лазира и др. Г.А. Елкин, Т. Н. Заславская, А. Русалинова, Р. В. Рывкина, Ж. Т. Тощенко, М. В. Удальцова, О. И. Шкаратан, В. Ядов и др. Т.А. Китвель, Н. Прохватилов, М. А. Слюсарянский и др. В. Врум, Д. МакГрегор и др. О.Нойбергер, Р. Фримен, Ф. Херцбсрг и др. И.Б. Дуракова, А. Егоршин, А . Я. Кибанов, Е. В. Маслов, Ю. Г. Одегов и др. Практическая значимость исследования. Апробация работы и внедрение результатов исследования. Экономика. Рынок труда. Человек, Барнаул, г. Внутрифирменный рынок труда, Омск, г. Омск, г. Екатеринбург, г. ОмГУ. По теме диссертации опубликовано 7 работ, общим объемом 2, п. Организационная культура. Политики г. Омска. Структура работы. Глава 1. Э.В. С2, объем благ, приобретаемый за заработную плату. И.И. Чангли, Т. Т.А. Китвель, Прохватилов и др. Л.А. О.И. Человек и его работа 2. В развитие расширительного подхода Дикарева и М. Отношение к труду сложное социальное явление. Как известно, любое понятие раскрывается через его показатели. Индивид Группа Организация Рис. Так, основные показатели отношения к труду индивида представлены в таблице 1. Л 4.