Формирование корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ в условиях экономической интеграции в СВА

• Автор: Голикова, Юлия Александровна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Хабаровск
• Количество страниц: 240 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1 Теоретические аспекты формирования корпоративных образований в условиях глобализации.

1.1 Трансформация научных концепций формирования корпораций

1.2 Основные тенденции роста, развития промышленных корпораций в условиях экономической интеграции.

1.3 Типы и формы современных корпоративных образований

1.4 Инстигуциональные основы организации и управления деятельностью

корпораций в промышленности.

Глава 2 Становление и развитие корпоративного сектора в промышленности

на Дальнем Востоке РФ в условиях экономической интеграции в СВА.

2.1 Ретроспективный анализ становления корпоративного сектора в России и в странах СВА.
2.2 Особенности функционирования корпоративных образований в промышленности России динамика изменений, тенденции развития
2.3 Специфика формирования и функционирования корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ в условиях экономической интеграции в СВА состояние, проблемы, перспективы.
Глава 3 Методические вопросы совершенствования процессов формирования
9 и организации деятельности корпоративных образований в промышленности
на Дальнем Востоке РФ
3.1 Организационноэкономические основы эффективной деятельности корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ
3.2 Методика формирования и оценки функционирования корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ практическая реализация на примере ЗАО Группа ЕВГО
Заключение .
Библиографический список использованных источников.
Приложения.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


В условиях складывающегося многообразия, нами были выделены следующие ключевые определения понятия корпорация корпорация как одна их форм монополистических объединений, как хозяйственное товарищество или общество, как эквивалент акционерного общества, как коммерческая организация, как объединение нескольких юридических лиц метакорпорация, как объединение, наделенное определенной корпоративной культурой, а также ряд альтернативных определений подробно в приложении Б. В целом, несмотря на многочисленные формулировки, наблюдается более или менее однозначная трактовка, различие состоит в расстановке приоритетов. Проведенный анализ позволяет нам выделить два принципиальных подхода к формированию, организации корпораций корпорация в форме профессионального объединения, корпорация в форме промышленного предприятия. На основе классического подхода , с. В немецкой экономической науке общепринята концепция, в соответствии с которой форма любого предприятия или объединения предприятий рассматривается с точки зрения двух элементов соответствует понятию организационноправовой формы внешний аспект ii объединяет понятия организации предприятия, его структуры и принципов управления, нередко именуется бизнес структурой внутренний аспект Ц, с. Проведенный анализ показал, корпоративные образования в их настоящем проявлении представляют, с одной стороны, особую форму организации предпринимательской деятельности внешнюю форму хозяйствования, чаще отождествляемую с понятием крупного акционерного общества по ряду признаков долевая собственность, юридический статус, сосредоточение функций управления в руках профессиональных управляющих. С другой стороны, характеризуются особой внутренней организацией, развиваются в соответствии с индивидуальной логикой внутренних законов функционирования. Иными словами, корпорация представляет собой единый, обладающий необходимым имуществом производственнохозяйственный комплекс, созданный самостоятельными субъектами экономики для ведения определенной хозяйственной деятельности, состоящий из тесно взаимосвязанных внутрикорпоративных структур и органов управления. В процессе эволюции мирового хозяйства и трансформации национальных экономик все в большей степени возрастает роль корпоративных образований в системе социального и экономического партнерства. Современная корпорация представляет собой одновременно имущественный комплекс, юридическое лицо, товаропроизводителя и т. Она может выступать в форме отдельного крупного предприятия или объединения нескольких предприятий, может функционировать в форме как простого акционерного общества, так и их объединения. НИОКР. Поэтому, на наш взгляд, совершенно не верно рассматривать корпорацию лишь с точки зрения, законодательно закрепленной организационноправовой формы, также как некорректно ставить знак равенства между корпорацией и акционерным обществом, поскольку далеко не каждая современная корпорация представляет собой акционерное общество и наоборот. В рамках современного подхода в качестве концептуальной основы понятия корпорация выступает совокупность признаков саморегулирование, самореализация, самосовершенствование, сотрудничество. Относительно динамики сущностной трансформации, считаем необходимым выделить следующие характерные особенности современных корпораций рост и расширение масштабов деятельности договорные отношения отделение собственности от управления по признаку компетентности, переход от приказных методов управления к коллективным, расширение внутрикорпоративного обмена транснациональный характер. У корпорации, как и любой другой формы организации предпринимательской деятельности есть свои достоинства и недостатки. Однако, в целом, такие преимущества корпораций, как ограниченная ответственность неограниченность существования широкие возможности развития и диверсификации производства высокая эффективность привлечения финансовых ресурсов доход на прирост капитала высокий уровень финансового менеджмента единственность субъекта управления превалируют, как правило, над их недостатками усложненный порядок учреждения и ликвидации, жесткие ограничения со стороны государства, ущемление роли рядовых участников, двойное налогообложение.