Формы использования доходов предприятия в стимулировании труда

• Автор: Семенов, Сергей Валерьевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Нижний Новгород
• Количество страниц: 151 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ДОХОДЫ АКЦИОНЕРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ.

1.1. Эволюция теории и практики о сущности доходов и их распределения.

1.2. Виды и формы доходов, как необходимые условия для функционирования производства.

1.3. Проблемы формирования и исчисления доходов акционерных предприятий.

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ИСЧИСЛЕНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЧИСТОГО ДОХОДА АКЦИОНЕРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Новые подходы по исчислению чистого дохода на акционерном предприятии.

2.2. Исследование механизма распределения чистого дохода акционерного предприятия.

2.3. Определение соотношения заработной платы и прибыли акционерного предприятия как составных частей чистого дохода. ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПОЛОЖЕНИЙ И ИХ ВНЕДРЕНИЕ НА ОСНОВЕ МЕХАНИЗМА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЧИСТОГО ДОХОДА ДЛЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ
3.1. Разработка положений для рационального распределения чистого дохода акционерного предприятия для стимулирования труда работников.
3.2. Внедрение положения на основе механизма распределения чистого дохода для стимулирования труда работников на акционерных предприятиях и оценка их экономической эффективности.
ЗАЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Первая часть относится к материальным потребностям первичным, а вторая к духовным потребностям вторичным. К.Маркс проводит разделение, как производительные потребности участие человека в создании благ, личные потребности средства обеспечения жизнедеятельности человека. Личные потребности выступают в формах физических, духовных и социальных. Блага выступают в двух категориях ограниченные экономические и неограниченные. По мнению западных экономистов, ресурсы подразделяются на материальные капитал, земля и людские труд, предпринимательство. Ресурсы, потребляемые в производстве, относятся к факторам производства, которые в свою очередь подразделяются на две категории вещественный фактор производства капитал и земля и личностный фактор труд. Соответственно упомянутые выше три фактора производства участвуют в создании стоимости при промышленном производстве. По мнению У. Петти, в создании благ участвуют земля и труд, а у А. Смита в создании стоимости участвует только труд. По мысли Ж. Б.Сэя, в создании стоимости участвуют труд, земля и капитал. К.Маркса в Капитале развил взгляды А. Смита о том, что единственным фактором, создающим стоимость, является только труд. К.Маркс понятие капитал рассматривает как систему производственных отношений, при которой происходит самовозрастание стоимости ,,,,. Определение К. Маркса, на наш взгляд, более соответствует действительным законам формирования стоимости в производстве. Произведенный продукт состоит из благ, которые различаются по продолжительности своего существования. Блага, которые потребляются через некоторое время называются продуктом, а блага, потребляемые сразу называются услугами ,,. К. Маркс рассматривает теорию товаров более объемно и дает полное представление работы процессов формирования стоимости на производстве. Товар продукт труда, предназначенный для обмена или продажи. Товаром может стать продукт труда, который обладает полезностью и способностью удовлетворять потребности человека, т. Потребительные стоимости товаров качественно отличаются друг от друга. Количество различных потребительных стоимостей зависит от глубины общественного разделения труда. Пропорция, в которой олин товар обменивается на другой товар и изменяется от времени и места, называется меновой стоимостью. Воплощенный в товаре труд, есть стоимость. К. Маркс под стоимостью понимает отношение между различными товаропроизводителями по поводу затрат труда, труда на производство товара. В современной экономической теории в понятие стоимости включают овеществленный в товаре труд, или труд, израсходованный на производство единицы продукции. Труд это важнейшая составная часть в системе факторов производства. Он представляет собой целенаправленную деятельность, связанную с затратой человеческого капитала для создания потребительной стоимости. Труд различается на полезный, бесполезный, простой, сложный и квалифицированный. Труд называется полезным или бесполезным, когда он создает потребительную стоимость или не создает ее. Простой и сложный труд различаются тем, что первый не требует подготовки, а второй требует ее. Сложный труд в единицу времени создает стоимость больше, чем простой труд. Под квалифицированным трудом понимают труд, который относится к субъекту человеку. К. Маркс впервые в экономической науке определил, что в условиях товарного производства труд носит двойственный характер. Он одновременно выступает как труд конкретный и как труд абстрактный. Конкретный труд определенная форма труда, которая обязательно предполагает наличие у товаропроизводителя определенной профессии и определенных средств производства. Именно конкретным трудом товаропроизводитель создает потребительную стоимость ,,. В процессе производства любой товаропроизводитель расходует умственную и физическую энергию, т. К.Маркс труд вообще называет абстрактным трудом. Причем абстрагирование происходит от конкретной формы труда, т. Абстрактный труд создает стоимость товара. Следовательно, двойственный характер труда является условием существования у товара двух свойств.