+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Человеческий капитал в постиндустриальной экономике

  • Автор:

    Маркарян, Карен Ваникович

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Докторская

  • Год защиты:

    2005

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    330 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
РАЗДЕЛ I. РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В
ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ.
Глава 1. Концепция человеческого капитала
1.1. Происхождение и сущность концепции человеческого капитала.
1.2. Социальный капитал как специфическая компонента человеческого капитала
1.3. Проблемы развития человеческого и социального капитала
1.4. Методологические подходы к измерению человеческого капитала.
Выводы по главе
Глава 2. Генезис постинду стриальной экономики, ее особенности и проблемы развития.
2.1. Генезис постиндустриальной экономики в контексте философии хозяйства
2.2. Человеческий капитал и дискуссии о мере развития ростков постиндустриальной экономики.
2.3. Сопоставительный анализ особенностей постиндустриальной экономики.
2.4. Проблемы развития постиндустриальной экономики
Выводы по главе
Глава 3. Государственнокорпоративная модель развития человеческого капитала постановка проблемы .
3.1. Расширение исследовательской программы человеческого капитала
3.2. Сущность и функции государства в постиндустриальном мире.
3.3. Взаимоотношения человека и государства в постиндустриальном мире.
3.4. Гипотеза корпоративной организации рыночной экономики на народнохозяйственном уровне
3.5.Технологические и институциональные предпосылки формирования
государственнокорпоративной модели постиндустриальной экономики.
Выводы по главе
РАЗДЕЛ II. ПРОБЛЕМА ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО
КАПИТАЛА В ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ .
Глава 4. Институциональная экономическая теория как основа концепции человеческого капитала.
4.1. Критический анализ радикальных рыночных идей и практики реального социализма
4.2. Институциональная экономическая теория и концепция человеческого капитала
4.3. Неоинституционализм и функции государства
4.4. Проблема человека и его поведения в институциональной и неоклассической
теории.
Выводы по главе 4
Глава 5. Концептуальная схема учета человеческого капитала в системе национальных счетов.
5.1. Современные подходы к проблемам труда и капитала принципы и механизмы реализации социального партнерства
5.2. Человеческий капитал как решающий фактор постиндустриального
производства.
5.3. Капитализация труда и коррекция системы национальных счетов
5.4. Разработка методологии количественной оценки человеческого и социального
капитала.
Выводы по главе5.
Глава 6. Постиндустриальная экономика и корпоративное устройство народного хозяйства
6.1. Анализ существующих взглядов на корпоративную форму организации предприятия.
6.2. Особенности транснациональных корпораций и их взаимоотношений с государством
6.3. Генезис нового качества корпораций в условиях постиндустриальной
экономики
Выводы по главе 6
РАЗДЕЛ 1П. МЕХАНИЗМЫ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА
НАРОДНОХОЗЯЙСТВЕННОМ УРОВНЕ
Глава 7. Модель национальной экономики, основанной на концепции постиндустриального человеческого капитала.
7.1. Эволюция идей целеполагания в экономике генезис принципа достаточности экономического развития на постиндустриальном этапе.
7.2. Функциональная структуризация народного хозяйства
7.3. Организационная структуризация субъектов народного хозяйства.
Выводы по главе 7.
Глава 8. Корпоративное государство как институциональноорганизационная форма развития постиндустриального человеческого капитала.
8.1. Корпоративное государство как институт и организация эволюция идей
8.2. Институциональные атрибуты корпоративного государства нового типа, ориентированного на стимулирование развития человеческого капитала
8.3. Реинжиниринг государства и эволюция его организационной структуры .
8.4. Мотивация бюрократии и методология оценки ее деятельности
Выводы по главе 8
Глава 9. Социальные аспекты корпоративного государства
9.1. Постиндустриальные тенденции и изменения в социальной структуре общества
9.2. Социальные трансформации в условиях корпоративногосударственной формы
реализации концепции человеческого капитала.
9.3 Гражданское общество в контексте идей корпоративности государства.
Выводы по главе 9
Заключение .
Список использованной литературы


Но дефицит теоретических представлений относительно использования человеческого капитала, особенно в стране с транзитивной экономикой, включая, разумеется, Россию, остается. В аспекте социального капитала основную проблему переформулируем как проблему институциональной организации экономики, основанной на использовании и стимулирующей реализацию социального капитала. Поскольку эффективное использование социального капитала предполагает создание институциональной структуры, базирующейся на социальных неиерархических по своей сути связях, горизонталь которых, будучи совмещен с вертикалью иерархических структур управления, дефакто выступает как гибридная структура, то проблема может свестись к институционализации деюре такой структуры. Иначе говоря, проблема заключается в проектировании организационноэкономического и политикоправового устройства народного хозяйства, адекватного предъявляемым к нему требованиям. Эти требования имеют много измерений учет реалий и тенденций развития постиндустриальной экономики, необходимость гармонизации внешних глобальных и внутренних национальных интересов и т. Одно из требований касается технических характеристик институциональной организации экономики. Речь идет об инструментарии построения глобальной постиндустриальной экономики, об организационноэкономических формах и способах ее функционирования. Недостаток теоретических разработок, позволяющих спроектировать такую систему, и отсутствие возможности экспериментальной проработки вопроса на уровне народного хозяйства делают актуальным разработку на концептуальном уровне с модельными построениями смешанной сочетающей достоинства иерархической, корпоративной и неиерархической, сетевой организации системы усгройства национальной экономики, ориентированной на максимальное развитие потенциала человеческого, в том числе социального, капитала. В традиционной статистике инвестиции в человека таковыми не считались они рассматривались в качестве части текущего потребления, а потому и отражались не в накопляемой, а в потребляемой части валового внутреннего продукта. Между тем, сторонники так называемой расширительной концепции национального богатства предлагали инвестиции в человека относить именно к накопляемой части ВВП. В настоящее время ситуация медленно, но изменяется есть осознание важности человеческого капитала, но пока нет национальных и международных рекомендаций по его однозначной оценке. На сегодняшний день предложены различные методологические подходы к проведению практических расчетов значений показателей человеческого капитала на основе расширительной концепции национального богатства. Рассмотрим некоторые из них6. Метод непрерывной инвентаризации Дж. Кендрика, работоспособность которого была показана на базе детальной статистической информации США, приемлем для статистических оценок по странам, располагающим долговременными динамическими рядами показателей структуры накопления и потребления Кендрик, а 6. Технология измерения в этом методе сводится к определению затрат семьи и общества по следующим видам содержание детей до достижения ими трудоспособного возраста и получения определенной специальности переподготовка повышение квалификации миграция рабочей силы здравоохранение и др. Наряду с такими затратами учитываются вложения в жилищное хозяйство, бытовые товары длительного пользования, запасы товаров в семьях, а также затраты на научные исследования и разработки. Совокупность затрат семей и общества суммируется за средний период подготовки рабочей силы, после чего текущие значения показателей пересчитываются с использованием индексовдефляторов в сопоставимые цены года, на дату которого производится оценка человеческого капитала. В результате расчеты, осуществленные по этому методу, показали, что в х гг. США. Фактически описанный метод привел к оценке накопления человеческого капитала по его полной восстановительной стоимости, в то же время он показал, что для оценки чистой стоимости человеческого капитала методология нуждается в дополнительных исследованиях. См. Нестеров Л. Аширова Г. Национальное богатство и человеческий капитал Н Вопросы экономики, .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.524, запросов: 962