Организационно-экономическое обеспечение реабилитационного процесса работников в системе социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

• Автор: Лобанов, Сергей Николаевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 442 с. : ил.

1.1. Теоретикометодологические аспекты становления и развития медикосоциальной реабилитологии и реабилитации.
1.2. Анализ зарубежного опыта в области социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
1.3. Природа социального страхования и особенности его применения в отношении лиц, пострадавших вследствие несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний в России.
Раздел 2. Анализ современного состояния производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и организации реабилитационной помощи пострадавшим в России
2.1. Структура производственного травматизма и профессиональной заболеваемости социальноэкономические аспекты
2.2. Социальное положение лиц, пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.3. Социальное страхование и организационноэкономические технологии реабилитационной помощи пострадавшим вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в современной России.
Раздел 3. Приоритеты и механизм эффективного управления ресурсами в сфере реабилитации пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний концептуальные подходы.
3.1. Концепция формирования и развития системы реабилитации лиц, пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
3.2. Методические подходы к совершенствованию организационноэкономического и нормативного обеспечения реабилитации пострадавших в системе социального страхования .
Заключение
Список использованных источников


Например, образовались промышленное объединение по металлообработке земли Северный РейнВестфалия и промышленное объединение по машиностроению. Важно отметить, что общественные объединения создавались по решению государства и под его контролем, их деятельность регулировалась правительством и парламентом, но функционировать они должны были на средства работодателей, за результаты работы они несли ответственность. Объединения получили от государства полномочия по сбору страховых взносов и выплате компенсаций и пенсий, определению их размеров. Они разрабатывали методики подсчета ущерба, проведения расследований несчастных случаев и пр. Подобная схема деятельности обязывала работодателя вносить платежи в страховой фонд и давала возможность управлять собранными средствами, участвовать в разработке решений по наиболее эффективному их использованию. Первоначально объединения работодателей занимались только вопросами страхования от несчастных случаев и профзаболеваний. С течением времени деятельность их совершенствовалась и укреплялась материальная база. Возникли предпосылки не только для выполнения пассивных функций, связанных с последствиями от несчастных случаев, но и для осуществления активных действий по предупреждению травматизма. Объединения работодателей имеют статус некоммерческих организаций. Это означает, что их деятельность не должна быть прибыльной, им запрещено вкладывать свободные средства в коммерческие проекты, поэтому все поступившие в текущем году средства обязаны быть истрачены по назначению. Общественные объединения работодателей занимаются нормированием опасных и вредных факторов производства, разработкой рекомендаций по предотвращению несчастных случаев. Созданные в рамках объединения предписания, после утверждения их Министерством труда и социального обеспечения ФРГ, становятся документами государственного уровня, обязательными для выполнения на всех производствах. В настоящее время действует около 0 предписаний по профилактике травматизма, разработанных объединениями работодателей и имеющих статус Федеральных норм. На основе этих предписаний создаются инструкции по технике безопасности для отдельных рабочих операций. Особое внимание объединение уделяет обучению, повышению квалификации и переподготовке кадров по предупреждению несчастных случаев. Так, учебный центр объединения машиностроителей земли Северный РейнВестфалия предлагает около семинаров для различных категорий работников и по различным направлениям трудоохранной деятельности от технических вопросов до проблем менеджмента, психологии, коммерческих аспектов. В Швеции систему страхования возглавляет Совет национального социального страхования. Материальное возмещение потерпевшим обеспечивается системой социального страхования в случае, если работник, получивший травму, не восполняет материальные потери в результате травмы самостоятельно исключено возмещение, многократно превышающее доход работника до страхового случая. Субъектами социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является все экономически активное население, а именно работники работодатели самозанятые учащиеся системы среднего и высшего профобразования с наличием элементов производственного обучения на рабочих местах, в лабораториях, то есть, в основном, в период практики. До года существовало положение, согласно которому почти все болезни можно было квалифицировать как профзаболевания или как следствие несчастных случаев на производстве. С года введено понятие функционально обусловленных заболеваний работников и введена специальная процедура определения в случае болезни наличия или следствия воздействия производственных факторов. Возмещение потери здоровья осуществляется до 0, а с выходом на пенсию путем выплаты компенсационной разницы ренты государством. С года размер тарифа по этому виду социального страхования составляет 1, для работодателей и 1,4 для самозанятых. Главным достижением существующей в Швеции системы социального страхования является гарантированная государством защищенность человека. На социальную защиту направляется до ВВП.