Методология разработки и принятия управленческих решений в предпринимательских структурах

• Автор: Круглов, Андрей Вячеславович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 289 с. : ил.

Следует добавить, что в анализ теории фирмы включаются неценовая конкуренция, воздействие географического положения фирмы на цены продуктов и ресурсов сезонные колебания производства, которые влияют на занятость, учет проблем оптимизации и управления запасами и т. Кроме максимизации прибыли фирмы в современных условиях используются максимизация продаж, валового дохода, дохода на одного работающего, дохода акционеров и т. Все эти модификации являются естественными реакциями на встречавшиеся исследования несоответствия между положениями неоклассической теории и результатами хозяйственной деятельности фирм. Одна из первых попыток осмыслить и подытожить возникшие несоответствия была предпринята И. Ансоффом 3. Однако концепция стратегического планирования Ансоффа не вышла за рамки прикладного направления исследований. Разрыв между этой теорией и общеэкономической теорией не был преодолен . Институциональная модель предприятия выступает в виде совокупности индивидуальных и групповых участников производства работников, управляющих, собственников. Многие специалисты отмечают, что, сократив усилия, направленные на критику традиционной теории, неоинституциопалисты смогли сосредоточиться на позитивных исследованиях, заложив основы современных концептуальных проблем изучения фирмы и процессов сс функционирования. Введение в экономический анализ трансакционных издержек позволило начать реализацию идеи о затратной природе обмена. В результате основное внимание ученые сосредоточили на проблеме трансакционных издержек и на так называемой Теореме Коуза. Деление затрат на издержки производства, связанные с превращением производственных ресурсов в готовую продукцию, и издержки обращения, состоящие из чистых и дополнительных издержек, было осуществлено К. Марксом. Однако в трудовой теории стоимости производительными считались только производственные затраты, рассматриваемые с точки зрения увеличения стоимости. Чистые издержки по теории трудовой стоимости относятся к непроизводительным затратам и не сказываются на величине стоимости. Более широкая трактовка чистых издержек трансформировалась в теорию трансакционных издержек. Выдвижение теории трансакционных издержек на центральное место в теории фирмы возродило интерес к издержкам обмена. Вместе с тем изменился подход к анализу издержек обмена. Из непроизводительных затрат трансакционные издержки превратились в важнейшую проблему объяснения природы фирмы. Трансакционные издержки стали трактоваться в виде отдельных элементов. В России проблему институциональных издержек активно исследовали А. Олейник , Р. Нуреев , А. Шаститко и др. А. Шаститко, например, теорию трансакционных издержек рассматривает в более широком плане. Он полагает, что предметом исследований теории трансакционных издержек должны быть не только изменяющиеся институциональные соглашения, но и институциональная среда, процессы изменения конституционных правил и т. В экономической литературе широко используется классификация основных типов трансакционных затрат, предложенная видным неоинституционалистом Д. Нортом . Он выделяет издержки, связанные а с поиском информации о рынках и складывающихся на них условиях движения товаров и услуг б с определением условий и оформлением сделок в с выявлением качества товаров, затрат на разработку системы стандартов г с защитой правового режима. Такая классификация трансакционных издержек по существу становится все в большей мере приближенной к реальным проблемам, связанным с контрактными отношениями. Ценным является то, что фирма в данном случае рассматривается не как абстрактная конструкта, а как реально существующая система экономических отношений. В начале х гг. В ней фирма обычно рассматривается как один из объектов в среде подобных объектов, которую можно уподобить биологической популяции. С одной стороны, предприятие рассматривается как представитель определенного делового сообщества, носящего черты популяции в биологии. Эволюция делового сообщества сказывается на предприятии. С другой стороны, предполагается, что предприятия обладают собственными традициями, позволяющими вести свой бизнес.