Качество труда в системе формирования прибыли предприятия

• Автор: Демидько, Евгений Валерьевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Хабаровск
• Количество страниц: 196 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.

ГЛАВА 1. КАЧЕСТВО ТРУДА В СИСТЕМЕ

ПРОИЗВОДСТВЕННОЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ

1.1 Понятие качества труда в экономических исследованиях

1.2 Место качества труда в экономических понятиях труда.

1.3 Закономерности влияния качества труда на прибыль предприятия.

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТЕПЕНИ ВЛИЯНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДА НА ИЗМЕНЕНИЕ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ.

2.1 Теоретические подходы к измерению влияния качества труда на прибыль

2.2 Моделирование влияния качества труда на изменение уровня прибыли предприятия

2.3 Оценка качества труда на промышленных

предприятиях.
ГЛАВА 3. РЕГУЛИРОВАНИЕ КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Информационный аспект повышения качества труда
3.2 Методические подходы для построения систем мониторинга и улучшения качества труда на предприятии
Заключение.
Список используемой литературы


Он показал, что, вопервых, существует значительный разрыв в выработке на одного работника в разных странах, который не может быть объяснен различиями в капитале, труде или масштабах деятельности вовторых, такой разрыв имеет место не в нескольких, а почти во всех сравниваемых отраслях или видах деятельности. В отличие от большинства исследователей Денисон сделал попытку частично учесть качественную материализацию технического прогресса в производственных ресурсах, доля которого в объеме экономического роста составила в США в годах в странах Европы от до . Однако Денисон не привел критерии классификации и выделения факторов качественной материализации технического прогресса и вопрос об их сущности в его исследовании остался открытым. Он применил понятие качество труда, но рассматривал его как зависимость выработки и заработной платы рабочих от уровня их образования. Указанные особенности макроэкономических моделей и исследований не позволяют определить роль и место труда в изменении качества экономического роста. Они рассматривают труд или в основном в количественном человекочасы работающего населения или в стоимостном заработная плата работающего населения исчислении. Это препятствует выделению качественных показателей труда и не объясняет результаты, полученные Денисоном и другими исследователями, которые трактуют темпы технического прогресса как ту часть темпов роста производства, которая образуется сверх вклада, вносимого количеством труда и капитала, то есть как рост или доля в темпах роста так называемого остатка. Не случайно этот показатель имеет множество названий производительность единичных затрат или индекс интенсивности П. Шмуклер, общая факторная производительность или изменения в эффективности производства Б. Кендрик, показатель технологических изменений Р. Солоу, индекс технологических изменений Е. Домар. В расчетах названных авторов доля технического прогресса в темпах роста весьма высока, составляя в США , а в темпах роста производительности труда даже 1. Таким образом, макроэкономические модели и исследования не позволяют определить место и роль качественных характеристик труда в структуре взаимосвязей факторов экономического роста страны в целом, региона или отдельного предприятия в частности. В разделах микроэкономики, теории управления предприятием, экономике труда понятие труд включает в себя множество составляющих см. Рис. Вестник Академии наук СССР. Серия экономическая. Так, 3. С. Богатыренко рассматривает вопросы, связанные с выявлением и оценкой резервов роста производительности труда, выделяет качественный труд, как один из существенных факторов этого процесса. Однако в его работе не приведено четкого определения понятия качественный труд. Рис. Основные разделы наук о труде. Б. М. Генкин рассматривает проблематику труда, вводит понятия нормативной, творческой и духовной составляющих трудового процесса, приводит структуру трудового потенциала человека, определяет методы оценки эффективности труда. В работе К. А. Кирсанова, В. П. Буянова и Л. И. Т. Корогодин связывает понятие качества труда с повышением интенсивности труда работников, применением эффективных производственных технологий и использованием передовых инженернотехнических знаний . Наиболее существенное внимание понятию качества труда уделялось при исследованиях редукции труда сведения сложного труда к простому. Согласно существующим здесь концепциям сложный труд сопряжн с дополнительными затратами на подготовку квалифицированной рабочей силы. В единицу времени сложный труд создат большую стоимость, чем труд простой. При обмене товаров, являющихся продуктами простого и сложного труда, меньшее количество сложного приравнивается к большему количеству простого труда. Товар может быть продуктом самого сложного труда, но его стоимость делает его равным продукту простого труда, и, следовательно, сама представляет лишь определенное количество простого труда , с. В работе Куровского К. И. проведен анализ постановки и разработки проблематики качества труда в работах разных исследователей . Качество труда представляется здесь как многогранное понятие, обобщающее множество различных свойств труда. Азтором данного диссертационного исследования выделено в работе Куровского К.