Факторы и механизм их влияния на развитие сферы услуг

• Автор: Клименко, Александр Владимирович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Белгород
• Количество страниц: 172 с. : ил.

Содержание
Введение

Глава 1. Теоретические аспекты общественного разделения труда

1.1. Сущность, показатели и значение общественного разделения труда

1.2. Факторы, влияющие на общественное разделение труда

1.3. Механизм влияния общественного разделения труда на эффективность производства.

Глава 2. Исследование сферы услуг в Российской Федерации.

2.1. Сущность сферы услуг, ее значение для развития национальной экономики

2.2. Факторы, влияющие на развитие сферы услуг.

2.3. Анализ состояния сферы услуг в Российской Федерации и

выявление тенденций в ее развитии.

Глава 3. Исследование состояния и перспективы развития сферы услуг в Белгородской области
3.1. Анализ развития сферы услуг в Белгородской области
3.2. Роль и значение малого бизнеса как фактора развития сферы услуг в Белгородской области
3.3. Некоторые методические рекомендации по разработке
концепции развития сферы услуг на региональном уровне
Заключение
Список использованной литературы


Но ни отраслевое, ни территориальное разделение труда не могут существовать вне друг друга. С точки зрения охвата степени самостоятельности, а также техникотехнологических и организационноэкономических взаимосвязей между различными видами производства в общественном разделении труда, важно выделить три его формы общее, частное и единичное. Общее разделение труда характеризует процесс обособления различных видов деятельности в рамках всего общества, например, отделение промышленности от сельского хозяйства, добывающей промышленности от обрабатывающей, производства средств производства от производства предметов потребления, сферы материального производства от сферы услуг и т. Частное разделение труда характеризует процесс обособления различных видов трудовой деятельности внутри данной отрасли народного хозяйства например, специализация отдельных предприятий данной отрасли промышленности на выпуск какихлибо видов продукции. И наконец, единичное разделение труда означает обособление отдельных видов работ в рамках определенных структурных подразделений предприятия цех, участок, бригада, а также распределение работ между отдельными исполнителями . Классификацию разделения труда в зависимости от масштабности можно представить следующим образом рис. Рис. В историческом аспекте процесс развития общественного разделения труда, но нашему мнению, осуществлялся в следующей последовательности рис. Рис. Необходимо отметить, что в современных условиях эта последовательность развития общественного разделения труда чисто условная, так как на самом деле все эти этапы тесно взаимосвязаны и протекают они в тесном единстве между собой. Процесс развития общественного разделения труда в историческом аспекте протекал от простого к более сложному. Считается наиболее простым разделение труда на микроуровне, а самым сложным международное разделение труда. Международное разделение труда высшая ступень общественного разделения труда, связанная с выходом последнего за рамки народного хозяйства отдельной страны. Международное разделение труда означает специализацию отдельных стран на определенных видах производственной деятельности, на тех или иных отраслях, изделиях и услугах, что обуславливает необходимость обмена результатами производства, научнотехнической деятельности, товарами международную, мировую торговлю . Разделение труда, приводя к обособлению частичных работ по изготовлению какоголибо продукта, вызывает необходимость объединения трудовой деятельности рабочих для того, чтобы их совместные усилия привели к созданию готового продукта. Такое объединение отдельных исполнителей для достижения совместной конечной цели производства называют кооперацией труда. К. Маркс дал следующее определение кооперации Та форма труда, при которой много лиц планомерно работает рядом и во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства или в разных, но связанных между собой процессах производства, называется кооперацией . Кооперация является сильнейшим средством повышения производительности общественного труда. Известно, что простое объединение усилий уже вызывает повышение работоспособности, производственной активности, порождает дух соревнования. Кооперация труда является непосредственным следствием его разделения. Чем глубже разделение труда, тем шире его кооперация чем более дробным является расчленение производственного процесса, тем больше непосредственных исполнителей должны объединить свои усилия для планомерного достижения совместной производственной цели . На предприятиях кооперация труда осуществляется между цехами межцеховая, между различными участками внутри цехов внутрицеховая и между исполнителями внутриучастковая, внутрибригадная. Более детально формы разделения и кооперации труда представлены на рис. Рис. Функциональное разделение труда предполагает деление персонала на функционально однородные группы, каждая из которых отличается своей ролью в осуществлении производственного процесса, или деятельности.