Формирование организационно-экономического механизма корпоративного управления

• Автор: Почекайло, Татьяна Николаевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Тюмень
• Количество страниц: 169 с. : ил.

Содержание
Введение
Глава 1 Концепция формирования и оценки эффективности механизма корпоративного управления
1.1. Классификация подходов к корпоративному управлению и корпорации как объекту управления

1.2. Характеристика содержания и роли механизма корпоративного управления

1.3. Разработка методики и алгоритма оценки и формирования механизма корпоративного управления
Глава 2 Особенности формирования и тенденции развития российской модели корпоративного управления
2.1. Сравнительный анализ моделей корпоративного управления и факторов их формирования
2.2. Анализ эволюции и особенностей реализации российской модели корпоративного управления
2.3. Тенденции развития системы и процессов управления современными российскими корпорациями
Глава 3 Реализация методики и алгоритма формирования и оценки механизма корпоративного управления
3.1. Практика реализации механизма корпоративного управления в России и за рубежом
3.2. Оценка показателей и степени влияния факторов на инвестиционную привлекательность российских корпораций
Заключение Список литературы Приложения
Введение
Актуальность


Во второй главе Особенности формирования и тенденции развития российской модели корпоративного управления проведен сравнительный анализ систем управления зарубежными и российскими корпорациями, выявлены существенные факторы зависимости от специфики среды функционирования корпораций. В третьей главе Реализация методики и алгоритма формирования и оценки механизма корпоративного управления выявлены особенности, условия и факторы практики построения институтов управления корпорациями, представлены результаты апробации методики и оценки экономического эффекта разработанных автором рекомендаций. В заключении сформулированы выводы по результатам диссертационной работы. Классификация элементов механизма корпоративного управления и разработка системы показателей, характеризующих эффективность его реализации и определяющих инвестиционную привлекательность и устойчивость деятельности предприятия. Методика и алгоритм формирования и оценки корпоративного управления на основе расчета показателей эффективности механизма и анализа влияния существенных факторов, определяющих инвестиционную привлекательность и устойчивость предприятия, получившая положительные результаты апробации на ряде предприятий Тюменской области и рекомендуемая для использования российскими корпорациями в процессе принятия управленческих решений. Глава 1. Анализ подходов к термину корпоративное управление позволяет сделать вывод о том, что особенности того или иного толкования обусловлены в первую очередь различным восприятием объекта корпоративного управления корпорации Рис. Используя мнение И. Ансоффа о том, что наше представление о корпорации влияет на то, как мы к ней относимся и как описываем ее деятельность, можно утверждать, что наше представление о корпорации влияет на то, какие модель и механизмы корпоративного управления будут приняты за основу при управлении ею. Проанализируем подходы к толкованию понятия корпорация. С одной стороны, корпорация соответствует понятию крупного акционерного общества АО как объединения вкладчиков капитала акционеров. В частности, согласно подходу И. Ансоффа, корпорация это широко распространенная в странах с развитой рыночной экономикой форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих, работающих по найму. С другой стороны, корпорация ассоциируется с объединением акционерных обществ и других компаний различных сфер деятельности с целью реализации единой согласованной политики. Рис. Толкование понятия корпорация различается не только в зависимости от подходов к корпоративному управлению, о чем указано выше, но и с точки зрения разного восприятия сущности и содержания корпорации как таковой. Как известно, слово корпорация происходит от латинского согрогабо, что означает объединение, союз. На Рис. Рис. Благодаря своей популярности как формы ведения бизнеса и широкому распространению, деятельность корпорации подвергается значительному законодательному регулированию. Проанализируем понятие корпорации в зарубежном и отечественном законодательстве. Корпорация в зарубежной правовой терминологии означает юридическое лицо, организацию. В частности, К. Р.Макконнелл и С. Л.Брю воспринимают корпорацию как правовую форму бизнеса, отделенную от конкретных лиц владельцев акций. Эти признанные правительством юридические лица могут приобретать ресурсы, владеть активами, производить и продавать продукцию, брать в долг, предоставлять кредиты, предъявлять иск и выступать в суде. Понятие корпорации как тип организации в российском законодательстве не употребляется. Согласно ст. ФЗ Об акционерных обществах акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников акционеров. Табл. Таблица 1. Порядок продажи акций Свободное распоряжение аналогично любому иному имуществу Свободное распоряжение. На основании вышеизложенного, автор предлагает выделять отличительные признаки, присущие корпорации с экономической рис. Рис. Рис. Рис.