Коллективные формы оплаты и стимулирования труда рабочих : На примере предприятий промышленности Самарской области

• Автор: Богатырева, Ирина Вячеславовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Самара
• Количество страниц: 205 с. : ил.

Оглавление
Введение.
Глава 1. Объективная обусловленность и сущность коллективных форм оплаты и стимулирования труда
1.1. Объективные основы и этапы развития коллективных форм организации и стимулирования труда
1.2. Особенности применения коллективных форм оплаты и стимулирования труда при административнокомандной системе хозяйствования

1.3. Теоретический аспект изучения коллективных форм оплаты и стимулирования труда

1.4. Сущность и содержание понятий коллективная оплата и коллективное

стимулирование

Глава 2. Анализ применения коллективных форм оплаты и стимулирования труда работников на предприятиях промышленности Самарской области
2.1. Анализ применения коллективной оплаты труда работников на промышленных предприятиях Самарской области.
2.2. Применения коллективных форм стимулирования труда на предприятиях промышленности Самарской области.
2.3. Методы распределения коллективного заработка на предприятиях промышленности Самарской области.
2.4. Новые подходы к использованию коллективных форм стимулирования
труда в рыночных условиях хозяйствования.
Глава 3. Совершенствование механизма использования на предприятиях коллективных форм оплаты труда работников
3.1. Повременная система оплаты труда с нормированным заданием
3.2. Оценка трудового участия рабочих в коллективные результаты
работы.
Заключение.
Список литературы


Достижение принципиально новых результатов, возможных только при комбинированном труде. Увеличение индивидуальной производительности отдельных работников на основе стихийного проявления духа соревнования среди них, вследствие общественного контакта. Появление необходимости в наиболее рациональной расстановке работников, их взаимодействии между собой, определении необходимого уровня умелости, пропорций между различными группами работников, то есть возникновение потребности в организации труда и управлении предприятием как важнейшем условии кооперации труда. Общественное содержание процесса труда состоит в приобретении трудом кооперативного характера, или, иными словами, в превращении его в совместный труд. Коллективный труд основан на кооперации труда рис. Рис. Взаимосвязь кооперации с формами организации труда. Именно кооперация создает производительную силу, которая превышает сумму производительных сил отдельных работников, что связано с эффектом совместной деятельности, когда уже самый общественный контакт вызывает соревнование и своеобразное возбуждение жизненной энергии. Однако коллективность не сводится только к совместности деятельности. Эта черта свойственна лишь простой кооперации, при которой действует только масса человеческой силы. Сущностью простой кооперации, отмечает К. Маркс, остается одновременность действий, одновременность, результаты которой никогда не могут быть достигнуты путем последовательных затрат труда во времени разобщенными в своих действиях рабочими ,2. Совместный труд людей, основанный на простой кооперации существует вопервых, там, где качественно одинаковая работа, разделенная на части, выполняется отдельными исполнителями погрузка, фасовка, рубка леса и т. Примером простой кооперации труда являются артели старателей, каменщиков, землекопов, плотников, рыболовов, бурлаков и др. Коллективность же труда представляет собой специфическую и наиболее развитую форму совместности и предполагает не только совместность действий, но и такую их согласованность, которая выражается в сплоченности, в сознательной взаимопомощи, основанной на общности интересов и целей деятельности. Коллективный труд увеличивает преимущества кооперации за счет единства целей, устремлений и совпадения интересов отдельных производителей. Маркс К. Капитал, т. И Маркс К. Энгельс Ф. Соч. М., , с. Маркс К. Экономическая рукопись годов. Процесс производства капитала. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. М., , с. Социология социалистического производственного коллектива. М., , с. Гак Г. М. Диалектика коллективности и индивидуальности. М., , с. При разделении труда, писал К. Маркс, имеет место кооперация. Совместный труд характеризуется здесь комбинацией производителей, а кооперация выступает уже как обособление совокупности функций на ее составные части и объединение этих различных частей. Примером кооперации труда, которая основана на разделении труда, могут служить артели по производству берд. Например, в Арзамасском уезде Нижегородской губернии в веке, существовали артели по производству берд, в которых наблюдалось естественное разделение труда. Мужчины колют чукалочки и зубья, делают пожильни, обрезают и оглаживают зубья после сшивания их дранью мальчики чешут зубья на станке, женщины сшивают зубья дранью1 . В ложкарном промысле Семеновского уезда разделение труда проведено дальше 79 летний ребенок раскалывает баклуши на несколько частей и обтесывает каждую из них, придавая ей общий вид ложки летний подросток долбит баклушу, округляя е и тем самым, увеличивая сходство с ложкой взрослый мастер, принимая изделие от предыдущего работника, обращает его в настоящую ложку, передаваемую женщине для соскабливания с не шероховатостей и другим для е раскрашивания. Существуют две противоположные точки зрения на эффективность коллективной работы. Некоторые ученые например, Ф. Маркс К. Экономическая рукопись годов. Процесс производства капитала. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. М., , с. Артель в кустарном промысле. С.Петербург типография в г. Киршбаума, , с. Там же, с.