Аутсорсинг в управлении инновациями организации

• Автор: Лотфуллин, Руслан Минзакирович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 138 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКОМЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АУТСОРСИНГА В

УПРАВЛЕНИИ ИННОВАЦИЯМИ ОРГАНИЗАЦИИ.

1.1. Понятие, цели и принципы аутсорсинга

1.2. Теоретические основы управления инновациями в организации.

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АУТСОРСИНГА В

УПРАВЛЕНИИ ИННОВАЦИЯМИ ОРГАНИЗАЦИЙ

2.1. Анализ управления инновациями в современных организациях

2.2. Анализ внедрения инновационных информационных систем для повышения эффективности системы управления инновациями.
2.3. Анализ применение всеобщего аутсорсинга в системе инновационного управления кадрами организации
ГЛАВА 3. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРИМЕНЕНИЮ
АУТСОРСИНГА В УПРАВЛЕНИИ ИННОВАЦИЯМИ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Основные направления использования аутсорсинга в управлении
инновациями в организации.
3.2. Использование механизмов аутсорсинга для повышения эффективности деятельности функциональных подразделений организации, осуществляющих управление инновациями
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
л СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Таким образом, актуальность разработок в данном направлении определяется не только большой практической значимостью, но и необходимостью теоретикометодических обобщений информации о возможности использования аутсорсинга для осуществления инновационного управления организацией. Цель диссертационного исследования состоит в разработке методических положений по совершенствованию организационных оснований аутсорсинга как инструмента управления инновациями организации. Предмет исследования аутсорсинг как инновационный подход управления организацией. Объект исследования современные российские инновационно активные организации. Методологическая основа исследования базируется на применении теории системного анализа проблем организации управления инновационными отношениями, а также использовании методологических разработок отечественных и зарубежных ученых, связанных с новыми подходами в инновационном управлении организацией. В работе использовались материалы научнопрактических конференций, семинаров и круглых столов, а также многочисленная фактологическая база, представленная на Интернетсайтах российских и зарубежных компаний. Достоверность исследования основывается на использовании официальных документов, статистических данных, публикаций в открытых федеральных и международных изданиях, а также на выводах автора, полученных в ходе научной работы. Научная новизна диссертационного исследования состоит в разработке методов совершенствования организационных оснований аутсорсинга как инструмента управления инновациями организации в условиях необходимости постоянного повышения конкурентоспособности современных инновационно активных организаций. Практическая значимость исследования состоит в возможности применения методических разработок по совершенствованию организации управления инновационными отношениями через применение аутсорсинга, что позволяет обеспечить повышение конкурентоспособности современных участников рынка. Результаты исследования могут быть использованы в процессе подготовки специалистов по управлению в рамках обучения студентов по специальностям Менеджмент организации и Государственное и муниципальное управление. Внедрение результатов исследования. Результаты диссертационного исследования использованы рядом российских компаний при работе по совершенствованию организации управления, в том числе инновациями. Ассоциации специалистов государственного и муниципального управления РФ при подготовке целевых программ по стимулированию инновационной активности. Апробация работы. Актуальные проблемы управления ГУУ, г. Москва, г. Актуальные проблемы управления ГУУ, г. Москва, г. Актуальные проблемы управления ГУУ, г. Москва, г. Всероссийской научнопрактической конференции Реформы в России и проблемы управления г. Москва, на Всероссийской научнопрактической конференции Государство, право и управление г. Москва, а также на семинарах проводимых Институтом проблем глобализации и круглых столах, организованных Ассоциацией специалистов государственного и муниципального управления РФ. Публикации. По теме диссертации в открытой печати опубликовано 3 научных работы общим объемом 1. Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы. Объем диссертации 8 страниц основного текста, рисунков и 8 таблиц. Список литературы включает 6 наименований. Логическая схема исследования представлена на рис. Рис. Логическая схема исследования Аутсорсинг в управлении инновациями организации. Глава 1. Понятие и цели применения аутсорсинга. Рис. Ядра деятельности организации. Вообще мировая теория и практика управления выработала значительное число определений категории аутсорсинг табл. Практически во всех источниках происхождение термина i означает на стороне, то есть за пределами организации1. Таблица 1. Анализ содержания понятия аутсорсинг. Аникин Б. А. Первый учебник в России по аутсорсингу Актуальные проблемы управления Материалы международной научнопрактической конференции Вып. ГУУ. М., .