Анализ занятости населения в малом предпринимательстве : На примере г. Рубцовска Алтайского края

• Автор: Манаев, Владимир Васильевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Рубцовск
• Количество страниц: 188 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
Глава 1. Теоретикометодические основы проблем занятости в сфере малого предпринимательства.

1.1. Занятость населения основные понятия и стратегии развития

1.2. Кадровая политика содержание и основополагающие принципы

1.3. Типологический анализ малого предпринимательства.

Глава 2. Исследование занятости населения в малом предпринимательстве г. Рубцовска Алтайского края.

2.1. Анализ структуры занятости населения города

2.2. Кадровые проблемы малого предпринимательства г.Рубцовска.

2.3. Пути решения основных проблем малого предпринимательства

г. Рубцовска

Глава 3. Развитие малого предпринимательства г. Рубцовска Алтайского края
3.1. Пршрамма развития малого предпринимательства г.Рубцовск
в среднесрочном периоде.
3.2. Создание городского Центра поддержки
малого предпринимательства.
Заключение.
Список использованных источников


В широком смысле как участие граждан в общественнополезной деятельности, связанной с удовлетворением их личных и общественных потребностей и приносящем им, как правило, заработок доход. В узком смысле как совокупность экономических отношений по поводу участия граждан в хозяйственной деятельности, связанной с обеспечением их рабочими местами. Е.И. По мнению С. В. Андреева, занятость это всеобщая экономическая категория, существующая во всех общественных формациях это категория общественного воспроизводства, которую нельзя отождествлять с трудом и использованием трудовых ресурсов характеризует экономически активное население относительно вещественных факторов производства и отражает отношения между людьми по участию их в общественном труде , с. Специалисты РАГС, опираясь на методологию комплексного социальноэкономического подхода, утверждают, что занятость это не просто наличие занятия. Занятость есть надежная и устойчивая возможность заработать на жизнь посредством свободно избранного производительного труда и работы. Занятость является непременным условием и состоянием социальной интегрированности человека, социальной полноценности человеческой личности. Проанализировав высказывания ученых и специалистов о трактовке понятия занятость, автор работы полностью присоединяется к позиции А. Э.Котляра и Л. Г. Милясвон, согласно которой занятость это особая, многоаспектная категория общественного воспроизводства, выражающая отношение между людьми по поводу обеспечения рабочими местами, выступающая как функциональная характеристика экономически активного населения, подразделяющая его на включенных в различные конкретные трудовые кооперации и на тех, кто оказывается вне их, представляющая итоговый момент отношений распределения работников по родам деятельности 7, с. Данное определение занятости, преимущественно аккумулирующее ее основные отличия от категории труд табл. Таблица 1. Продолжение таблицы 1. В экономической литературе принято считать, что занятость как экономическая категория проявляет себя в самых разнообразных и многочисленных формах 7, с. По мнению Т. М. Мапевой, . Многочисленность форм занятости обусловлена разнообразием форм собственности, социальноэкономической неоднородностью труда, необходимостью материального стимулирования труда. По утверждению А. Э. Котляра, каждому этапу экономического развития присуща определенная совокупность форм занятости. Так, в период господства развитого социализма в нашей стране имели место четыре основные формы занятости трудоспособного населения , с. Помимо форм, занятость классифицируется на виды и типы. Социальная энциклопедия указывает на два вида работа по найму и работа на собственном предприятии и следующие типы занятости полная занятость на основном месте работы работа неполное время случайная работа резервная работа другие формы нерегулярной занятости 3, с. В соответствии с предложенной С. В. Андреевым Систематикой видов и форм занятости следует различать три вида трудовую, учебную, военную занятости и четыре формы трудовой занятости полную, эффективную, первичную, вторичную , с. На основе анализа соответствующей экономической литературы, принимая во внимание изложенное, следует отметить, что довольно часто формы отождествляются с видами и типами занятости. К выводу о том, что вследствие недостаточного внимания к разработке теоретических аспектов занятости не редки ситуации, когда разными терминами обозначаются одни и те же явления или напротив, когда разные понятия используются как синонимы, пришли многие исследователи в том числе С. В. Андреев , с. Э.Р. Саруханов 4, с. С.А. Карташов , с. Данные авторы сочли необходимым сконцентрировать свое внимание на содержательном аспекте таких форм занятости, как полная, рациональная, продуктивная, эффективная, свободно избранная. Дополнительными аргументами в пользу сделанного выбора стали следующие обстоятельства генеральной целью политики государства являются содействие полной, продуктивной и свободно избранной занятости , с.