Трансформация занятости сельского населения : на материалах Белгородской области

• Автор: Сидельников, Дмитрий Сергеевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 142 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1 Теоретикометодологические основы исследования трансформации занятости сельского населения в рыночных условиях
1.1 Сущность и формы проявления трансформации занятости в переходной к рынку экономике

1.2 Особенности трансформации занятости сельского населения.

Глава 2 Занятость и ее трансформация в сельской местности Белгородской области.

2.1 Динамика предложения рабочей силы на сельском рынке

2.2 Занятость и безработица на селе

2.3 Трансформация отраслевой и профессиональной структуры занятости в условиях формирования интегрированных структур агрохолдингового типа

Глава 3 Основные направления трансформации занятости сельского населения

3.1 Концептуальные основы трансформации занятости сельского населения

3.2 Прогноз занятости и рынка труда на селе
3.3 Стратегические направления трансформации и кадровое обеспечение занятости сельского населения.
Выводы и предложения.
Список литературы


На ошибочность таких методологических подходов в настоящее время указывают многие исследователи 8,,,,,,,,3. Формирование новой структурной политики занятости, обеспечивающей устойчивые мирохозяйственные тенденции несомненно, магистральный путь решения многих, если не всех экономических проблем современной России. Структурные сдвиги в занятости явление обязательное для всех экономик, которые хотят оставаться на плаву в условиях глобализации. Основные компоненты структурной адаптации также общеизвестны. Это переход от традиционных к авангардным, инновационным наукоемким технологиям, резкое увеличение доли производства товаров потребительского спроса, техническое перевооружение всех, включая традиционные отрасли народного хозяйства, повышение доли сферы услуг в национальном доходе и структуре занятости, изменение соотношений в кадровом составе в пользу ИТР и высококвалифицированных рабочих ,,,8,5. Успешное осуществление трансформации занятости в переходный период к рынку во многом зависит от стартовых условий, в которых находится та или иная экономическая система. Раскрывая сущность трансформации занятости, следует иметь в виду, что в ее основе лежит общественное разделение труда, степень развития которого служит довольно точным показателем уровня развития производительных сил общества. Общественное разделение труда, выступая опосредствующим звеном в цепи между системой рабочих мест и рабочей силой, прежде всего, воздействует на личностный элемент производительных сил через свои виды. К.Маркс писал Если иметь в виду сам труд, то разделение общественного производства на его крупные роды, каковы земледелие, промышленность и т. Говоря о трансформации занятости, мы имеем в виду процессы, которые обусловлены, прежде всего, общим и отраслевым разделением труда. Будучи своеобразной универсальной формой, отражающей прогрессивное развитие любого общества, система разделения труда проявляет себя по разному в плановой экономике и в рыночной. Соответственно трансформация занятости, как следствие коренных сдвигов в общественном разделении труда в рыночных условиях также происходит совершенно подругому. В рыночной модели производства трансформация занятости и ее направления становятся производными от потребительского спроса, в отличие от плановой системы, в которой данная трансформация всецело зависит от развития отраслей 1го подразделения производство средств производства. Рыночная модель переворачивает эту схему на 0 градусов. Сам термин трансформация лат. Гоппабо означает преобразование, превращение, изменение свойств объекта с помощью определенных инструментов . Применительно к занятости населения, как сложному процессу, обеспечивающему взаимодействие личностного и материальновещественного факторов производства, данный термин означает переход от одного состояния к другому, более адекватно отвечающему цивилизованным рыночным условиям хозяйствования. То есть речь идет о качественных и количественных изменениях всех составляющих, имеющих выход влияние на занятость, будь то прямые, обратные или опосредованные связи. Прямые связи те, которые воздействуют на занятость непосредственно, обратные воздействуют на нее в порядке реакции элементов на оказываемое на них воздействие других элементов. И, наконец, опосредованные связи те, которые оказывают воздействие на занятость в результате последовательной цепочки различных элементов. Например, инвестиционная политика государства прямые связи может как способствовать, так и угнетать систему занятости и рабочих мест че 1 рез механизм изъятия части прибыли предприятия, связанной с инвестициями. Направления совершенствования кадровой политики государства обратные связи посредством различных субсидий и прямых обязательств государства по поддержанию кадрового потенциала также способны активизировать или наоборот угнетать развитие занятости и ее трансформацию. Есть физическое рабочее место, но отсутствуют нужные кадры такие примеры, к сожалению, типичны не только для плановой, но и для рыночной экономики. Можно привести примеры влияния и опосредованных связей на занятость.