Эффективное управление предприятием на основе его стоимости : на примере лесозаготовительных предприятий Архангельской области

• Автор: Харитонов, Алексей Юрьевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Вологда
• Количество страниц: 167 с. : ил.

Введение

Глава 1. Теоретические основы управления предприятием

1.1. Современные концепции изучения фирмы

1.2. Понятие категории стоимости. Виды стоимости предприятия.

1.3. Принципы оценки стоимости предприятия.

1.4. Стоимостной подход как основа современного управления предприятием.

Глава 2. Методология управления стоимостью предприятия.

2.1. Анализ процесса оценки стоимости предприятия, цели, информационное обеспечение

2.2. Классические методы оценки стоимости предприятия

2.3. Принципы обоснования единого показателя стоимости предприятия

2.4. Анализ процесса управления стоимостью предприятия.

Глава 3. Характеристика лесопромышленного комплекса и лесозаготовительных предприятий.
3.1. Состояние и перспективы развития лесопромышленного комплекса России.
3.2. Состояние и перспективы развития лесопромышленного комплекса Архангельской области
3.3. Особенности лесозаготовительных предприятий как объектов стоимости
Глава 4. Методика оценки стоимости и эффективности управления стоимостью лесозаготовительных предприятий
4.1. Опционный подход и его использование в оценке стоимости предприятий
4.2. Оценка стоимости предприятия на основе метода с использованием мультипликатора стоимость компаниигодовой объем лесозаготовок
4.3. Расчет комплексного показателя стоимости предприятия
4.4. Оценка эффективности управления стоимостью предприятия
Заключение.
Библишрафический список использованной литературы
Приложения.
Введение
Конец века начало века ознаменованы для России рыночными преобразованиями, основой которых является приватизация собственности и последующие этапы ее распределения, создание класса средних собственников, построение налоговой системы, основанной на собственности. Переход экономики России на рыночные отношения требует переосмысления многих экономических категорий и понятий, преодоления устоявшихся стереотипов хозяйственного мышления, усвоения теоретических положений и установок рыночной экономики. Одной из актуальных и малоисследованных проблем отечественной науки и хозяйственной практики является проблема эффективного управления предприятием.
Для оценки эффективности управления предприятием рассматривается много критериев. На сегодняшний день как одна из самых эффективных выдвигается концепция управления предприятием, основанная на максимизации его стоимости. В основе ее лежит управление на основе интегрированного финансового показателя стоимость компании. Стоимость компании интегрирует в себе показатели, отражающие внутреннюю ситуацию фирмы и ее внешнее окружение, и, тем самым, позволяет сопоставлять результаты деятельности различных экономических субъектов или одного субъекта в динамике. Рыночная оценка стоимости предприятия существует для того, чтобы помочь собственнику принять экономически обоснованное управленческое решение.
Концепция управления предприятием на основе стоимости бессмысленна и бесполезна, если нельзя измерить стоимость, а измерение стоимости осуществляется в результате оценки. Не зная величины стоимости и динамики е изменения, естественно, невозможно не только эффективно, но и просто управлять этим показателем. Для оценки эффективности управления стоимостью
предприятия, а, следовательно, для оценки эффективности управления предприятием необходимо разработать соответствующую методику.
Актуальность


Институциональная концепция, концентрируя внимание на характере контрактных и неформальных воздействий между людьми в ходе организации и функционирования фирмы, а также особенностях взаимоотношений фирмы с другими экономическими субъектами, рассматривает средства и предметы труда лишь как вспомогательные факторы организации производства. Предпринимательская теория фирмы оставляет в стороне вопросы влияния трудового коллектива на принятие решений, а эволюционная не рассматривает причины формирования фирмы. Наиболее полно и объективно различные подходы к исследованию фирмы изложены в работе Г Б. Клейнера, . Тамбовцева и Качалова Предприятие в нестабильной экономической среде риски, стратегии, безопасность . Для отражения различных аспектов функционирования фирмы предлагается концепция фирмы, которая может быть названа интеграционной. В определенном смысле в этой концепции отражаются все те аспекты деятельности фирмы, которые составляют основу перечисленных выше подходов. В Принципах экономической теории А. Маршалл определяет общий смысл понятия организация. Организация это основа, которая обеспечивает единство сложных экономических организмов по аналогии с биологической наукой и необходима им в силу высокого уровня дифференциации и комплексности . Современный зарубежный экономист С. Роббинс вводит собственную трактовку понятия организация. В его работе Теория организации под организацией понимается экономическая единица координации, обладающая доступными определению границами и функционирующая более или менее непрерывно для достижения цели или совокупности целей, разделяемых членамиучастниками . Данное определение позволяет выделить черты, которые присущи фирме как организации. Вопервых, наличие в составе фирмы совокупности участников. Вовторых, наличие, по крайней мере, одной цели, которую принимают как общую все участники. Втретьих, наличие согласия или несогласия относительно целей и средств. Вчетвертых, наличие формальной координации, определяющей структуру организации с учетом степени ее сложности иерархия, правил и процедур формализация и степени централизации принятие решений. Анализ вышеизложенных экономических теорий и сформулированных признаков фирмы позволяет дать следующее определение понятию фирма. Фирма это организация, созданная и функционирующая в соответствии с требованиями законодательства, имеющая установленную систему целей и являющаяся субъектом экономических отношений. Система целей фирмы представляет четкую иерархическую совокупность целей и подцелей, реализация которых позволяет достичь высшую цель фирмы. ПОНЯТИЕ КАТЕГОРИИ СТОИМОСТИ. Стоимость относится к числу фундаментальных экономических категорий и не имеет единственного или даже хотя бы общепринятого определения. На протяжении многих столетий экономика постоянно пополнялась различными теориями, понятиями стоимости, появлялись новые толкования видов стоимости. Неоценимый вклад в развитие экономической науки внесли исследования Аристотеля, А. Смита, Д. Рикардо, Т. Мальтуса, К. Маркса, Д. Милля, У. Джевонса, А. Маршалла, К. Менгера, В. Парето и других ученых. Проблема стоимости в экономической науке является центральной, потому как все экономические понятия и закономерности так или иначе связаны с ней. Однако, несмотря на всю важность этого понятия, вопрос о первоосновах стоимости в научной среде и сегодня остается открытым. Процесс развития теории стоимости, как известно, шел в рамках двух концепций трудовой и полезностной. Австрийская школа предельной полезности К. Менгер, Е. БемБаверк, Ф. Визер и другие считала основой потребительской стоимости товара его ценность, утверждая, что индивидуальная ценность товара, будучи непосредственным разрешением противоречия между потребностями и производством, является самой простой потенциальной формой стоимости, существующей в значительной степени еще до процесса производства и инициирующей его как свое собственное следствие. В основе ценности товара классики австрийской школы положили его полезность. Полезность, лежащая в основе соизмеримости благ, является категорией субъективной, определяемой на уровне индивидуального сознания. Тем самым, представители этого направления видели в основе стоимости субъективный источник. Теория трудовой стоимости А. Смит, Д. Риккардо, У. Пети, К. Маркс говорит, что стоимость это воплощенный в товаре труд.