Организационно-экономические механизмы управления трудовой миграцией в Российской Федерации

• Автор: Моденов, Вадим Александрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 146 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯ

1.1. Концептуальные подходы к определению роли трудовой миграции в экономике.

1.2. Место России на мировом рынке труда и особенности миграционной политики в зарубежных странах

1.3. Масштабы и тенденции трудовой миграции на постсоветском пространстве

Выводы но I главе.

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННОЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ

СОТРУДНИЧЕСТВА РОССИИ И ДРУГИХ СТРАН ЕврАзЭС В СФЕРЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

2.1. Состояние и перспективы миграционного обмена в государствахчленах

ЕврАзЭС.
2.2. Принципы и методы управления трудовой миграцией в России и других странах ЕврАзЭС.
2.3. Взаимодействие государственных, негосударственных организаций и бизнеса в
сфере трудовой миграции.
2.4. Законодательное регулирование привлечения и использования иностранной
рабочей силы в Российской Федерации и ЕврАзЭС.
Выводы по II главе
ГЛАВА 3. МИГРАЦИОННЫЕ ТРУДОВЫЕ БИРЖИ ВАЖНЕЙШИЙ
ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИЕЙ
3.1. Эффективность функционирования Российской миграционной трудовой биржи.
3.2. Автоматизированные системы управления как материальнотехническая база регулирования трудовой миграции
3.3. Перспективы распространения опыта функционирования РМТБ в ЕврАзЭС и рекомендации по поэтапному формированию общего рынка труда.
Выводы но III главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Объединяя в рамках настоящего исследования различные толкования данного понятия, автор придерживается более емкого и адекватного современным условиям термина, а именно мобильность это потенциальная способность работника совершать необходимые перемещения под воздействием какихлибо причин это подвижность, способность к быстрому передвижению , с. Современное законодательство Российской Федерации термин миграция трактует как совокупность различных по своей природе территориальных перемещений населения, сопровождающихся изменением места жительства. Процесс миграции населения включает в себя следующие стадии подготовительную, собственно миграцию, адаптацию к новым условиям жизни, идентификацию , с. Весьма часто миграцию населения трактуют как территориальную мобильность, при этом такого мнения придерживаются не все ученые и исследователи, считая, что мобильность это подвижность, способность к быстрому перемещению. Автор полагает, что более правильным является определение подвижности как потенциальной готовности населения к изменению своего статуса. Таким образом, миграция населения это территориальное перемещение, а подвижность способность к миграции, т. Совокупность территориальных перемещений, совершающихся в определенное время в рамках той или иной территориальной системы, составляет миграционный поток. В структуре миграционных потоков можно выделить группы по полу, возрасту, семейному положению, профессии, национальности. Целесообразно выделить пять различных видов миграции и соответственно мигрантов, имеющих ряд общих признаков или являющихся носителями определенных свойств 1 вынужденная миграция 2 внешняя миграция 3 внешняя трудовая миграция 4 незаконная миграция 5 внутренняя миграция. Не останавливаясь подробно на всех категориях мигрантов, которые не входят в рамки данного исследования, рассмотрим более детально внешнюю трудовую миграцию. Согласно Федеральной миграционной программе субъектами данного вида миграции являются лица, которые занимались, занимаются или будут заниматься оплачиваемой деятельностью в государстве, гражданами которого они не являются. Определение полностью совпадает с определением трудящсгосямигранта, предложенного ООН в Международной конвенции о защите прав всех трудящихсямигрантов и членов их семей. Процессы трудовой миграции относятся к категории экономических явлений, которые не следует оставлять без вмешательства и участия государства, полагаясь на эффективное распределение ресурсов в рамках свободного саморегулируемого рынка. В г. России в сфере миграции вступил в силу Федеральный Закон О правовом положении иностранных граждан 5ФЗ от г. В г. Концепция регулирования миграционных процессов в Российской Федерации, одобренная распоряжением Правительства. Однако в ней все внимание было направлено на контроль и сдерживание, а не на управляемый прием и интеграцию мигрантов в экономику и общество. Она носила ограничительнокарательный характер, предусматривала жесткую централизацию миграционной политики, игнорирующую потребности различных субъектов РФ, что лишало сс гибкости и динамичности. В ней отсутствовала четкая позиция относительно роли миграции в экономике России. Затем, в г. Федеральный закон О внесении изменений в Федеральный закон О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации 0ФЗ от г. Последний закон является важнейшим шагом в направлении регулирования миграционных процессов в РФ и создания единой миграционной концепции государства. В том же году вступил в силу Федеральный закон О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации 9ФЗ от г. Отличительной чертой последнего документа стало признание необходимости упорядочивания процесса трудовой миграции. В соответствии с этим документом, за мигрантами признается право не только осуществлять трудовую деятельность на основании трудового или гражданскоправового договора, но и в качестве индивидуального предпринимателя. В целом, все иностранцы в России подразделены на зри категории временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие. Разрешение на работу потребуется только первой категории граждан.