Методология проектирования организационных структур корпоративных образований

• Автор: Михалёв, Герман Семёнович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Красноярск
• Количество страниц: 322 с. : ил.

Введение
1. Формационные особенности развития корпоративного сектора экономики Российской Федерации.
1.1. Особенности формирования корпоративного сектора в процессах трансформации социальноэкономической системы России.
1.2. Концептуальные подходы к управлению формированием корпоративных образований в России.

1.3. Анализ инновационности структурных изменений корпоративных

образований
2. Сущность н структура методологий проектирования организационных структур корпоративн ы х образова ним.
2.1. Соотнесение общей и специализированных методологий проектирования организационных структур корпоративных образований.
2.2. Анализ теории и практики моделирования объекта проектирования корпоративных образований
2.3. Анализ теории и практики моделирования деятельностных систем в проектировании организационных структур корпоративных образований

2.4. Исследование особенностей организационного проектирования как

рефлексивного двухуровневого процесса мышления
3. Моделирование объекта проектирования организационных структур корпоративных образований.
3.1. Определение исходных условий и требований теоретической модели объекта проектирования
3.2. Построение концептуальной модели объекта проектирования организационных структур корпоративных образований на основе единичного хозяйственного отношения.
3.3. Модель объекта проектирования корпоративных структур на примере схем взаимодействия участников инновационного процесса.
4. Деятельностная система проектирования организационных структур корпоративных образований.
4.1. Исходные условия и требования к теоретической модели деятельностной системы проектирования
4.2. Принципиальная модель алгоритма формирования корпоративного образования.
4.3. Стратегии формирования специализированных методологий проектирования организационных структур корпоративных образований
5. Средовое н структурное моделирование в проектировании организационных структур управления корпоративными образованиями на основе процессною подхода.
5.1. Процессный подход к управлению как инструмент обеспечения воспроизводственных пропорций и инноваций в корпоративных структурах
5.2. Разработка средовой модели механизма воспроизводства основных производственных фондов машиностроительной корпорации.
5.3. Разработка алгоритма формирования организационной структуры управления машиностроительным предприятием на основе процессного подхода.
Заключение.
Список использованной литературы


Лобовое столкновение сторонников противников либерализма развал экономического пространства формирование устойчивых мезоэконом ичсских образований различного вида корпоративных объединений в г. Таблица 1. Отраслевая структура сделок но слияниям и поглощениям в гг. ВСЕГО . Таблица 1. Совершенные сделки но слияниям и поглощениям в России в г. Объем. Число сделок Объем , млн. ДОЛЛ. Число сделок Объем , млн. Ч исло сделок Объем , млн. Число сделок Объем, млн. Источник 0са1о1с К. Сделки, завершенные ко 2 декабря г. Для г. ЮКОССибнефть. Всего слияний и поглощений ,9 1 ,9 1 . Как видно из таблицы 1. ТНКВР. Общее количество сделок по сравнению с г. С по г. России без учета сделок ЮКОС Сибнефть и ТНК ВР выросла на с до млн. США. Почти сделок относится к внутрироссийским. В г. В г. Все более очевидна дальнейшая трансформация ряда крупнейших российских бизнесгрупп от многоотраслевых холдингов и конгломератов, типичных для х годов, к более управляемым и структурированным формам корпоративных образований. В наибольшей степени это характерно для тех корпоративных образований, ядро которых формировалось еще в х начале х годов и которые уже прошли стадию первичной реорганизации в разных формах продажа непрофильных активов производств, выделение специализированных субхолдингов одновременно с консолидацией соответствующих активов, оптимизация систем управления в том числе с целью установления максимально жесткого контроля менеджмента, достижение определенного уровня прозрачности и публичности. Формально с точки зрения видов интеграции в формировании корпоративных групп представлены как конгломератные, так вертикальные и горизонтальные виды объединений. Как известно, вертикальная интеграция наиболее характерна для отраслей со значительным числом технологических переделов и позволяет максимизировать совокупный доход группы за счет контроля над всей цепочкой, производящей добавленную стоимость. Ее очевидное преимущество в России связано в том числе с перераспределением собственности. Перехват контроля над поставщиком пли потребителем означает остановку всей вертикальноинтегрированной цепочки наиболее известны примеры с угольными шахтами и горнообогатительными комбинатами. Среди типичных примеров основные нефтяные компании, группы, сформировавшиеся в цветной металлургии Русал, СУАЛ, У ГМК, некоторые холдинги в черной металлургии Северсталь, Мечел. В г. РАО ЕЭС России. В то же время даже наиболее передовые вертикальноинтегрированные группы отнюдь не всегда строго соответствуют этому определению. Прежде всего по своему происхождению многие из них являлись конгломератами, и эта трансформация пока не завершена полностью. Другой особенностью большинства крупных российских бизнесгрупп является зависимость от отраслевого ядра. Такая ситуация стала результатом двух противоположных процессов. С одной стороны, это экспансия изначально крупных моноотраслевых компаний реального сектора в технологически близкие и иные отрасли. Соответственно, для российской практики классический конгломерат нетипичное явление. Напротив, более характерна тенденция к снижению уровня диверсификации. Наиболее близкие к этой форме интеграции структуры, сложившиеся в рамках групп МДМ, Межпромбанка, некоторых групп добывающего сектора. Что касается горизонтальной интеграции, то среди преимуществ такого объединения необходимо отметить экономию издержек производства и сбыта, сокращение налоговых выплат. Среди типичных примеров некоторые машиностроительные холдингинапример, Силовые машины, пивоваренные компании, кондитерские холдинги. Ее перспективы в российской экономике обусловлены, прежде всего, текущим уровнем концентрации капитала в конкретных отраслях. Реалии хозяйственной практики в России заставляют использовать понимание термина корпорация в широком смысле. Неоднозначность понимания учными и специалистами этого термина, отсутствие юридического понятия позволяют в диссертационных исследованиях применить понятие корпоративное образование, под которым понимается объединение хозяйствующих субъектов, реализующих общие интересы и цели.