Стратегическое управление организацией на основе концепции возрастающей отдачи

• Автор: Каталевский, Дмитрий Юрьевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 171 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.

Глава 1. Теоретические основы концепции возрастающей отдачи

1.1. Эволюция экономических подходов к концепции возрастающей отдачи

1.2. Экономическое обоснование эффектов зависимости от предыдущей траектории развития и блокировки.

1.3. Акселераторы роста как основа конкурентного преимущества организации.

Глава 2. Метод причинноследственного анализа как инструмент разработки стратегии организации.
2.1. Процессный подход в стратегическом управлении интеллектуальные модели и карты восприятия менеджеров при разработке стратегии организации
2.2. Обратная связь в принятии управленческих решений разработка стратегии на основе причинноследственных диаграмм
2.3. Модель управления ростом организации на основе эксплуатации распространенных акселераторов роста
Глава 3. Анализ практических примеров стратегического управления организацией на основе эффектов возрастающей отдачи.
3.1. Стратегия развития компании Майкрософт на основе использования акселераторов роста
3.2. Совершенствование практики стратегического управления компании Евросеть на основе эффектов возрастающей отдачи
Заключение.
Библиография


Однако помимо того, что происходит значительное обострение конкуренции, изменяются и сами правила конкурентной борьбы. Как показывают многочисленные исследования в области стратегического управления, победителем в конкурентной борьбе зачастую становится компания, первой вышедшая на рынок эффект первопроходца, либо компания, которой удалось на начальном этапе развития получить незначительное преимущество по сравнению со своими конкурентами и со временем значительно нарастить отрыв принцип победитель получает все. Все больше появляется свидетельств замыкания рынка на продукцию, не обладающую наибольшей предельной полезностью для пользователей. Несмотря на значительное обострение конкуренции в последнее время, в ряде высокотехнологичных отраслей экономики знаний наблюдается парадокс складывания монополистического типа конкуренции, наглядным примером которого может служить фактическая монополия компании Майкрософт на рынке производства программного обеспечения. По мнению ряда исследователей, подобные парадоксы являются следствием того, что в Экономикс знаний вместо традиционного закона убывающей отдачи действует закон возрастающей отдачи как отмечает Брайан Артур, механизмы возрастающей и убывающей отдачи существуют параллельно во всех отраслях. Но . Возрастающая же отдача правит бал в ее новейшем секторе в отраслях, основанных на знании Артур , стр. В настоящее время в экономической науке большую популярность получила так называемая концепция возрастающей отдачи ii , которая позволила поновому взглянуть на стратегию развития компаний в высоко конкурентной среде. Согласно закон убывающей отдачи, предельный продукт каждой единицы фактора производства убывает по мере увеличения количества этого фактора, если запасы прочих факторов неизменны. Иными словами, расширение производства за счет увеличения степени использования . Сажина, Чибриков , стр. Например, в результате борьбы компаний за ограниченные ресурсы увеличивается конкуренция, что с течением времени ведет к падению доходности отрасль насыщается, и доходы компаний стабилизируются. Возрастающая отдача наблюдается, когда пропорциональное увеличение количества всех ресурсов приводит к еще большему приросту объема выпуска. Поскольку согласно закону возрастающей отдачи увеличение объема продукции происходит более быстрыми темпами, чем увеличение затрат всех использованных для производства ресурсов, в некоторых отраслях с ростом дополнительных инвестиций происходит увеличение их доходности. Несмотря на мнение некоторых современных экономистов, как например, Брайана Артура и Пола Дэвида, о том, что для многих отраслей постиндустриальной экономики характерен эффект возрастающей отдачи , vi , сама идея возрастающей отдачи не нова. Считается, что истоки концепции возрастающей отдачи можно проследить еще в трудах таких известных экономистов, как Альфред Маршалл, Эллин Янг, Питер Сраффа и других. С по гг. Николас Калдор, Кеннет Эрроу, Р. Солоу, Пол Ромер и многие другие. Современными экономистами признается, что косвенным образом концепцию возрастающей отдачи затрагивал в своих трудах еще Адам Смит. Многие разделяют точку зрения, что труды А. Смита, А. Э. Янга заложили основу концепции возрастающей доходности, предполагая, что эффект возрастающей отдачи, проявляющийся при увеличении объемов производства, является следствием разделения труда. Для А. Маршалла, как и для Адама Смита, эффект возрастающая отдачи представляет собой результат разделения труда и производственной специализации, которая отражается в более низких производственных издержках Маршалл . Согласно А. Маршаллу, крупные предприятия закупают товары большими партиями и, соответственно, по более низкой цене. Крупное предприятие может значительно легче, чем небольшое, привлечь квалифицированную рабочую силу. Рост размеров организации вследствие увеличения производства требует более квалифицированного менеджмента, что в свою очередь также приводит к формированию развитой структуры организации, повышая эффективность использования труда и капитала.