Эффективность построения интегрированных корпоративных структур

• Автор: Потапцева, Екатерина Викторовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Екатеринбург
• Количество страниц: 164 с. : ил.

Содержание
ВВЕДЕНИЕ

1 СУЩНОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО ПОСТРОЕНИЯ

1.1 Особенности процесса формирования корпоративных структур

1.2 Понятие и поэлементная характеристика корпоративного построения

1.3 Процессная характеристика корпоративного построения

1.4 Слияния и поглощения как основной способ построения интегрированных корпоративных структур

2 МЕТОДОЛОГИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОГО ПОСТРОЕНИЯ

2.1 Определение эффективности корпоративного построения как методологическая проблема

2.2 Обоснование критерия эффективности построения корпоративных структур

2.3 Методика оценки эффективности корпоративного построения

3 АПРОБАЦИЯ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОГО ПОСТРОЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА
3.1 Проблемы и перспективы организационного развития металлургического комплекса России и Уральского региона
3.2 Апробация методики оценки эффективности построения интегрированных корпоративных структур
3.3 Методические рекомендации по повышению эффективности построения интегрированных корпоративных структур
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Положения диссертации используются в учебном процессе при проведении занятий по курсам Корпоративное управление и Управление изменениями в Уральском государственном экономическом университете. Публикации. УрГЭУ г. Екатеринбург форум молодых ученых и студентов в г. РоссийскоКитайский симпозиум Государство и рынок, Екатеринбург, Опыт и проблемы социальноэкономических преобразований в условиях трансформации общества регион, город, предприятие Пенза, г. Теория и практика менеджмента и маркетинга, Минск, . Основные результаты исследования отражены в публикациях общим объемом 4,2 авторских печатных листа, в том числе в 2 ведущих рецензируемых журналах, рекомендуемых ВАК. Достоверность сформулированных в диссертации выводов подтверждается и практическим материалом, в который входят результаты исследования эффективного построения интегрированных корпораций и др. Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и приложений. Список литературы включает 1 наименования. Общий объем работы составляет 4 страниц, в том числе 8 страницы основного текста, 6 приложений, рисунков, таблиц. В первой главе Сущность корпоративного построения определяется сущность интегрированных корпоративных структур и корпоративного построения, классифицируются подходы к определению категории корпоративное построение, определяются процессная и поэлементная характеристики корпоративного построения. Во второй главе Методология эффективности корпоративного построения анализируются существующие подходы к определению понятия эффективность корпоративного построения, обосновывается критерий эффективности и методический подход к оценке корпоративного построения, базирующийся на расчете синергетического эффекта с использованием теоретикоигровых моделей распределенного контроля. В третьей главе Оценка эффективности корпоративного построения на предприятиях металлургического комплекса проводится апробация разработанной методики на примере вертикально интегрированных корпораций металлургического сектора и разрабатывается Положение о повышении эффективности построения интегрированных корпоративных структур. В заключении излагаются наиболее важные результаты проведенного исследования и содержатся соответствующие рекомендации. Экономические преобразования в России достигли такого уровня, когда сложились условия для развития корпоративных форм управления и организации бизнеса. Об этом свидетельствуют анализ корпоративного законодательства, сложившаяся практика и степень развития финансовых институтов. Правомерно утверждается2, что хотя Россия и относится к государствам с концентрированной системой корпоративной собственности, до сих пор отсутствуют развитая система организованных рынков капиталов и механизмы раскрытия информации. Мировые тенденции формирования корпоративного сектора, как правило, вызваны действием обт,ективных законов развития экономики и свидетельствуют о высоком уровне развития рыночных отношений. Вообще, корпоративная форма бизнеса явление сравнительно молодое, возникшее не только как проявление присущей любой экономике тяге к монополизации, но и как ответ на определнные требования, прежде всего связанные с необходимостью реализации масштабных и дорогостоящих проектов, а также с усложнением выпускаемой продукции, базирующихся на современных наукомких технологиях. В России на формирование корпоративного сектора оказывали несколько иные причины именно они характеризуют специфику институциональной среды слабая конкурентоспособность большинства отраслей промышленности, монопольные тенденции изза избыточной концентрации производства и капитала сложилось исторически, желание крупных корпораций развивать только вертикальные связи в ущерб горизонтальным и прочее. Эти особенности проявлялись и проявляются на каждом из этапов становления и развития корпоративного сектора страны Приложение 1. Анализ корпоративног о сектора России представлен в Концепции развития корпоративного законодательства до года, разработанной МЭРТ . Яковлев А. А. Агенты модернизации М. Изд. ГУ ВШЭ, , с.