Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 250 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Корпоративные социальные программы российских предприятий как форма социальной ответственности бизнеса

  • Автор:

    Корчагин, Александр Викторович

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2008

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    203 с. : ил.

  • Стоимость:

    250 руб.

Страницы оглавления работы

Глава I. Социальная ответственность бизнеса: вопросы теории
1.1. Социализация - важнейшая современная тенденция развития отечественного бизнеса
1.2. Понятия «социальная ответственность бизнеса» и «корпоративная социальная ответственность»: сущность, принципы, формы проявления
1.3. Западные и российская модели КСО: общее и особенное
Глава II. Корпоративные социальные программы как форма реализации КСО на российских предприятиях
2.1. Корпоративные социальные программы в системе управления социальными процессами на предприятии
2.2. Западный опыт реализации КСП
2.3. Отечественный опыт реализации КСП
2.4. Практика реализации корпоративных социальных программ в ООО «Тюментрансгаз»
2.5. Предложения по совершенствованию управления корпоративными социальными программами
на российских предприятиях
Заключение

Список литературы

Актуальность темы исследования. Актуальность решения проблем социальной ответственности бизнеса в современной России определяется, прежде всего,' объективно высокой ролью крупных корпораций в росте экономики страны; во-вторых, четко проявляющейся тенденцией
социализации бизнеса, которая предполагает его активную включенность в решение социальных задач развития общества; и, в-третьих, практической значимостью реализуемых на предприятиях корпоративных социальных программ, являющихся ключевой формой реализации корпоративной
социальной ответственности.
Выдвижение данной проблемы в разряд приоритетных обусловлено также вступлением в новый этап отношений российского государства и крупных бизнес структур по достижению эффективного и оптимально сбалансированного распределения социальной ответственности между
государственным регулированием и свободным предпринимательством.
Подтверждением правомерности последнего тезиса является то, что Правительство Российской Федерации на официальном уровне, в принятой Программе социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу1 признает, что несмотря на «избыточно обременительное вмешательство органов власти в деятельность
хозяйствующих субъектов», государство «...не обеспечивает предоставление населению страны в достаточной степени высокого качества услуг и не создает условия и стимулы для развития человеческого капитала».
Именно в этой связи возрастает роль и значение бизнеса в решении насущных задач социальной поддержки многочисленных слоев населения, уровень и качество жизни которых являются низкими и не могут быть названы достойными в соответствии с современными социальными
1 Утверждена распоряжением Правительства РФ от 19 января 2006г. № 38-р

стандартами. В настоящее время, как отмечено в названной выше правительственной Программе, доля бедных в России оценивается на уровне 20 процентов, а анализ структуры бедности свидетельствует о том, что среди бедных около 50 процентов составляют лица трудоспособного возраста.
Значимость проблемы корпоративной социальной ответственности как уровневой формы социальной ответственности бизнеса в России определяется тем, что с развитием рыночных отношений в экономике основополагающие принципы, методы и практика социального развития предприятий, существовавшие в советский период, были отторгнуты в силу экономических и политических причин. Все это настоятельно требует формирования новых подходов и новой, соответствующей рыночным требованиям практики в этой области.
Вместе с тем интеграция России в мировое сообщество требует соответствия отечественного бизнеса современным международным критериям и стандартам социально ответственной деятельности предприятий. В этой связи необходимо, во-первых, проведение комплексных научных исследований по решению этой важной социально-экономической проблемы, во-вторых, необходимо совершенствование теории и методологии исследования, уточнение терминологии понятийного аппарата, четкое определение принципов и условий формирования корпоративной социальной ответственности. Особую значимость приобретают сравнительный анализ лучших практик зарубежного и отечественного опыта реализации корпоративных социальных программ, а также разработка предложений по совершенствованию управления корпоративными социальными программами на российских предприятиях. Все вышесказанное подтверждает актуальность темы настоящего диссертационного исследования.
Степень научной разработанности проблемы. Проблеме социально ответственного предпринимательства посвящены труды зарубежных исследователей, среди которых особо выделяются работы Р.Барретта,

прибыли, на практике зачастую игнорировали свои гражданские обязанности.
Между тем идеи о том, что менеджмент компаний имеет обязательства не только перед собственниками, но и перед обществом, активно развивались западными исследователями. В этой связи необходимо отметить работы
Э.Карнеги, Г.Гантта, О.Тида и Г.Боуэна.
Появление феномена социальной ответственности бизнеса связывают с выходом в 1899 г. книги «Евангелие богатства» Эндрю Карнеги - основателя американской сталелитейной корпорации (US Steel Corporation). Позиция Карнеги в понимании корпоративной социальной ответственности основывалась на двух принципах: благотворительность и эффективное управление собственностью.
Исследованиям Гантта в начале XX века была свойственна уникальность в толковании ответственности, которую менеджмент компаний берет на себя по отношению к рабочим и обществу в целом. Им; в частности, была разработана система оплаты труда, предусматривающая премии за высокую производительность. Известны его идеи об изъятии сверхприбыли у монополий в пользу общества или благотворительной деятельности компаний.
В исследованиях Тида развивалась идея встроенности корпоративной социальной ответственности в цели организационной структуры предприятия, определяющие ценности и приоритеты бизнеса.
В первом фундаментальном труде Г.Боуэна «Социальная ответственность бизнеса», посвященном специально проблеме социальной ответственности, доказывается, что концепция социальной ответственности бизнеса может и должна быть распространена на бизнес, так как осознание более широких социальных целей при принятии управленческих решений принесет социальные и экономические выгоды обществу.
Проведенный, автором анализ исследований западных ученых показывает, что среди них есть противники корпоративной ответственности.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.480, запросов: 962