Формирование профессиональных компетенций работников по управлению рисками в страховых компаниях

• Автор: Хуторянский, Алексей Сергеевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 146 с. : ил.

Содержание
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1 Управление рисками как профессиональная деятельность, ее специфика в страховых компаниях
1.1. Управление рисками в экономической деятельности
1.2. Управление рисками как профессиональная деятельность на примере страховой отрасли
1.3. Эволюция управления рисками в страховании
ГЛАВА 2 Организация системы управления рисками в страховых компаниях различных типов.
2.1. Формы организации систем управления рисками в страховых компаниях, их классификация.
2.2. Рискменеджеры как управленческий персонал страховой
компании
2.3. Экономическая эффективность специализированного управления рисками.
ГЛАВА 3 Методические и практические рекомендации по формированию профессиональных компетенций рискменеджеров в страховых компаниях.
3.1. Профессиональный и личностный портрет, проблема подготовки специалистов по управлению рисками в страховых компаниях
3.2. Методика оценки эффективности труда рискменеджеров в страховых компаниях и их мотивация
3.3. Методические рекомендации по повышению эффективности труда рискменеджеров в страховых компаниях 1
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы


Цель диссертационного исследования состоит в разработке теоретикометодических рекомендаций но повышению качества и эффективности труда специалистов по управлению рисками в страховых компаниях на основе принципов и методик формирования, развития и оценки профессиональных компетенций персонала страховой компании. Объектом диссертационного исследования являются страховые компании и наемные работники по управлению рисками в страховых компаниях андеррайтеры. Предметом диссертационного исследовании является формирование профессиональных компетенций работников по управлению рисками в страховых компаниях андеррайтеров. Теоретическую и методологическую основу диссертации составили современные концепции формирования и эффективного развития рыночных отношений, принципы функционирования страхового рынка на современном этапе, теории мотивации и управления персоналом труды отечественных ученых и ведущих специалистов практиков в области развития рынка и страхового дела, управления персоналом и организационным развитием, работы зарубежных экономистов, теоретиков и практиков менеджмента по данной проблематике. В работе использованы методы сравнительного, логического анализа, индукция, системный подход. Информационной базой исследования явились данные органов статистики, материалы российских и зарубежных страховых компаний, союзов и ассоциаций страховых компаний, периодической печати, аналитические и статистические обзоры, материалы исследований, зарубежные и отечественные научные разработки, монографическая литература российских и зарубежных ученых, глобальная сеть Интернет. Научная новизна исследования состоит в разработке основных принципов эффективной организации труда андеррайтеров как работников по управлению рисками в страховых компаниях, установлены основные профессиональные компетенции андеррайтеров в страховых компаниях и разработаны методические рекомендации по их формированию и оценке эффективности. Практическая значимость проведенного исследования. Разработан теоретический и методический аппарат, предназначенный для руководства страховых компаний при формировании политики управления рисками в компании и при управлении андеррайтерскими кадрами, при оценке их эффективности, мотивации и стимулировании. Апробация научных результатов. Общий объем опубликованных работ автора по теме диссертации составляет 2,2 п. Основные результаты исследования изложены в 6 публикациях, из них 2 в журналах, рекомендованных ВАК. Результаты исследования использовались при чтении лекций и проведении семинарских занятий в Государственном Университете Управления и во Всероссийской Государственной Налоговой Академии, а также были использованы в деятельности страховой компании ООО СК Спортивное страхование. Состав и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. В диссертационном исследовании представлены 5 таблиц, рисунков схемы, графики и диаграммы. Библиография насчитывает 9 наименований. ГЛАВА 1 Управление рисками как профессиональная деятельность, ее специфика в страховых компаниях. Управление рисками в экономической деятельности. С риском мы встречаемся ежедневно, риск означает неуверенность в возможном результате. Для всех видов риска характерен фактор неопределенности. Экономическая деятельность не является исключением в этом смысле. Любое предприятие подвержено риску потери имущества, денежных средств, трудовых ресурсов, времени, то есть любых видов экономических ресурсов. Риск характеризуется как опасность возникновения непредвиденных убытков в связи со случайным изменением условий экономической деятельности, неблагоприятными обстоятельствами природного, техногенного и социального характера. Риск является неизбежным элементом принятия любого управленческого решения. Решения, принимаемые предпринимателем, почти всегда сопряжены с риском, который обусловлен наличием ряда неопределенных, заранее не предвиденных факторов. Факторы риска должны учитываться в деятельности любой компании в любой сфере экономики, потому что по мере развития цивилизации, техники, технологий риски только возрастают, и можно утверждать, что в настоящее время риски окружают нас повсеместно. Пункт I Стшьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации.