Формирование механизма функционирования системы интрапренерства на предприятиях строительной отрасли

• Автор: Власова, Мария Федоровна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Екатеринбург
• Количество страниц: 158 с. : ил.

Содержание
Введение.
1 Теоретические, методические и прикладные проблемы развитии интрапренерства внутрифирменного предпринимательства
в строительной отрасли
1.1 Интрапренерство как эффективный инструмент решения социальноэкономических проблем предприятия.
1.2 Теоретические основы формирования системы интрапренерства
на предприятии
1.3 Актуальные проблемы развития интрапренерства на
предприятиях строительной отрасли.
2 Методическое обеспечение механизма функционировании
системы интрапренерства на предприятиях строительной отрасли
2.1 Методика формирования системы интрапренерства
на предприятии
2.2 Методика создания интрапреперских единиц на строительных предприятиях
2.3 Метод согласованного планирования деятельности счроительного предприятия и его интрапреперских единиц.
3 Прикладные аспекты формирования системы интрапренерства
на строительных предприятиях.
3.1 Система мотивации персонала предприятия и интрапреперских единиц.
3.2 Оценка эффективности функционирования системы интрапренерства
и интрапренерских единиц на строительных предприятиях
Заключение.
Библиографический список.
Приложения.
Приложение 1 Сравнительный анализ определений предпринимательства.Л Приложение 2 Содержательный анализ понятий предпринимательство и бизнес
Приложение 3 Алгоритмы анализа предпосылок интрапренерства и формирования интрапренерства, предложенные
Томиловым В.В., Крупаниным .., Хакуновым Т.Д.
Приложение 4 Характеристика этапов взаимодействия интрапренера и организации предпринимательского типа, предложенная
Асаулом А.Н., Скуматовым Е.Г., Локтеевой Г.Е.
Приложение 5 Описание элементов процесса создания интрапренерской
единицы в ООО ТехноИЗОЛ
Приложение 6 Акт о внедрении результатов диссертационной работы
в ООО ПремьерСтрой
Приложение 7 Справка об использовании результатов
диссертационной работы в ООО ТехноИЗОЛ.л.
Приложение 8 Справка об использовании результатов диссертационной работы в учебном процессе кафедры
Экономики и управления строительством и рынком недвижимости
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Диссертационная работа состоит из введения, грех глав, заключения, списка используемой литературы и приложений. Логика и содержание работы определены целью и задачами диссертационного исследования. Б первой главе Теоретические, методические и прикладные проблемы развития интрапренерства в строительной отрасли исследована суть интрапренерства в исторической ретроспективе, его теоретические, методологические основы и проблемы внедрения на предприятиях строительной отрасли. Во второй главе Методическое обеспечение механизма функционирования системы интрапренерства па предприятиях строительной отрасли предложены методики формирования системы интрапренерства на строительном предприятии и создания интрапренерских единиц. Разработан метод согласованного планирования деятельности базового предприятия и его интрапренерских единиц. В третьей главе Прикладные аспекты формирования системы интрапренерства на строительных предприятиях разработана система мотивации персонала предприятия и интрапренерских единиц к созданию системы интрапренерства, усовершенствован метод оценки эффективности функционирования интрапренерских единиц и системы интрапренерства в. В заключении сформулированы основные выводы и обобщены результаты исследования, имеющие теоретическое и прикладное значение. В приложениях представлен детализированный анализ литературных источников но ряду теоретических вопросов, описание элементов процесса создания интрапренерской единицы в ООО ТехноИЗОЛ, акт внедрения результатов диссертационной работы в ООО ПремьсрСтрой, справки об использовании результатов диссертации в деятельности ООО ТехноИЗОЛ и в учебном процессе кафедры Экономики и управления строительством и рынком недвижимости. Работа содержит 8 страниц, таблицы, рисунков, формул, библиографический список из 6 наименований, 8 приложений. Условия рыночной трансформации экономики страны объективно требуют ускоренного формирования и внедрения принципиально новых методов и форм управления предпринимательской деятельностью в строительной отрасли и, в первую очередь, па внутрифирменном уровне ,. Интрапренерство внутрифирменное предпринимательство, возникшее в конце х начале х гг. Опыт предприятий экономически развитых стран, таких как Япония, США, Франция показал, что интрапренерство является одним из наиболее эффективных методов повышения эффективности производства и управления, базирующемся на создании внутренней конкурентной среды и использующем элементы децентрализации управления 4,6,9,,,5,0,1,2,3,4,5,6. Для России это является еще недостаточно исследованной областью знаний ,,,,,8. Появление интереса к интрапренерству в нашей стране обусловлено, прежде всего, социальноэкономическими тенденциями на постсоветском пространстве, необходимостью перехода производственных структур на предпринимательскую форму организации производства. Большинство строительных предприятий в российских условиях сталкивается с такими проблемами, как инертность организации в быстро меняющихся условиях, устаревшие технологии, сопротивление инновациям, низкая конкурентоспособность продукции и услуг, значительная текучесть кадров, отсутствие мотивации сотрудников к эффективному труду, что подтверждается статистикой ,. Основную долю ,4 среди занятых в строительстве составляют работники крупных и средних организаций. В г. В г. Таблица 1. В социальной среде в основном произошло удовлетворение базовых потребностей человека, связанных с его физическим выживанием и безопасностью. Люди все больше стремятся к самостоятельной деятельности, к самовыражению, творчеству, поскольку возрос уровень образования и самосознания. Конечно, все эти потребности легче реализовать, занимаясь самостоятельной предпринимательской деятельностью, но изучение практики предпринимательства в России показало, что правительственные меры позволили возродить этот вид деятельности в стране, но не способствуют его должному дальнейшему развитию ,,,. Первый этап регулирования был связан со снятием запретов на предпринимательскую деятельность и созданием для ее развития определенных условий.