Анализ и оценка эффективности проектного управления процессами слияния и поглощения коммерческих организаций

• Автор: Колесников, Вячеслав Ростиславович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 179 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ПРОЦЕССОВ СЛИЯНИЯ И ПОГЛОЩЕНИЯ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В РОССИИ.
1.1. Сущность процессов слияния и поглощения коммерческих
организаций.
1.2. Значение процессов слияния и поглощения коммерческих
организаций для современной рыночной экономики
1.3. Особенности развития процессов слияния и поглощения
коммерческих организаций в России.
Выводы по главе I.
ГЛАВА 2. ПОНЯТИЕ И БАЗОВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРОЕКТА СЛИЯНИЯ И ПОГЛОЩЕНИЯ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
2.1. Определение понятия проект слияния и поглощения
коммерческих организаций.
2.2. Комплексноцелевая модель интеграции КЦМИ, как основа предметной области проекта слшшия и поглощения коммерческих организаций
2.3. Жизненный цикл и структура проекта слияния и поглощения
коммерческих организаций
2.4. Ресурсы и риски проекта слияния и поглощения коммерческих организаций.
Выводы по главе II
ГЛАВА 3. ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТОМ СЛИЯНИЯ И ПОГЛОЩЕНИЯ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
3.1. Процессная модель управления проектом слияния и
поглощения коммерческих организаций.
3.2. Анализ процессов управления на этапах концептуализации и исследования проекта слияния и поглощения коммерческих организаций на примере ЗАО ГК Континиум
3.3. Анализ процессов управления на этапе заключения сделки
проекта слияния и поглощения коммерческих организаций на примере ЗАО ГК Континиум
3.4. Анализ процессов управления на этапах организационного проектирования и внедрения КЦМИ проекта слияния и поглощения коммерческих организаций на примере ЗАО ГК Континиум
3.5. Методические рекомендации по разработке и управлению
проектами слияния и поглощения коммерческих организаций
Выводы по главе III
Заключение.
Приложения.
Список литературы


ГК РФ признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету. Под самой организацией обычно понимают объединение двух и более людей, взаимодействующих ради достижения общих целей. Любая коммерческая организация проходит собственный путь зарождения, развития, естественного роста, а также имеет управленческий инструмент для достижения своих целей. Современные коммерческие организации в большинстве своем представляют собой сложные организационные образования, состоящие из многочисленного штата сотрудников, технических средств и предметов труда. Все элементы организации персонал, средства и предметы труда по определенным принципам упорядочиваются в единую, согласованно функционирующую систему, способную создавать общественно востребованные продукты или услуги. Причем, нередко организации дефакто определяются не одним юридическим лицом организацией, а совокупностью взаимосвязанных между собой правовыми отношениями юридических лиц. Поэтому, говоря о слиянии и поглощении коммерческих организаций, необходимо различать юридический и организационноэкономический аспекты данных процессов. Деюре под слиянием и поглощением следует понимать реорганизацию юридических лиц организаций, в результате которой создается новая организация, либо же процесс установления контроля одним юридическим лицом над другим. Дефакто слияние и поглощение будет представлять собой процесс преобразования организационных систем организаций, в результате которого одна из оргсистем сганст одним из элементов подсистемой другой оргсистемы, либо возникнет одна новая оргсистема, унаследовавшая в той или иной пропорции элементы исходных оргсистем. Таким образом, процесс слияния и поглощения коммерческих организаций можно определить как процесс объединения двух независимых коммерческих организаций с разной структурой собственности в один хозяйствующий субъект организацию. Чтобы показать различие и единообразие процессов слияния и поглощения введем такие критерии, как зависимость юридических лиц во вновь образуемой интегрированной организационной системе, правовые методы осуществления процесса и ресурсы, вовлеченные в процесс. Будем считать, что слияние ведет к образованию на основе двух независимых коммерческих организаций одной новой юридически самостоятельной коммерческой организации. Упрощенно процесс слияния можно представить формулой КОЛКОк КОо Причем, организации А и Б, в данном случае, могут быть окончательно ликвидированы с полной передачей всех активов и обязательств организации С, либо стать ее дочерними предприятиями. В последнем варианте С будет являться родительской организацией для А и Б. Реализовать слияние можно с помощью 1 юридической процедуры слияние обществ1 2 образования нового юридического лица2 3 приобретения акций долей с последующим проведением соответствующих процедур реорганизации юридических лиц3, табл. С организационноправовой точки зрения слияние продолжительный и сложный процесс, поэтому, как правило, слияние осуществляется в стратегических целях развития организаций и предполагает в той или иной степени интеграцию организационноэкономических ресурсов, к которым, в первую очередь, следует отнести персонал, средства и предметы труда. В процессе поглощения происходит установление доминирующего корпоративного контроля одной организацией над другой, что можно выразить формулой КОдКОб КОЛ. В этом случае, организация Б либо полностью растворяется в организации Л, уступая ей все свои активы и обязательства, либо становится ее дочерней организацией. См. Гражданский кодекс РФ Федеральный закон Об акционерных обществах Федеральный закон Об обществах с ограниченной ответствен костью. См. См.