Социально-экономические последствия неблагоприятных условий труда на промышленных предприятиях

• Автор: Морозова, Татьяна Викторовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Омск
• Количество страниц: 187 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты возникновения последствий неблагоприятных условий труда на предприятии

1.1. Социальноэкономическая сущность условий труда

1.2. Влияние неблагоприятных условий труда

на работников предприятий, их последствия

1.3. Формирование социальных и экономических

последствий неблагоприятных условий труда

на промышленных предприятиях

Глава 2. Исследование последствий неблагоприятных условий труда на промышленных предприятиях

2.1. Факторы, влияющие на формирование условий труда

2.2. Показатели оценки уровня последствий
неблагоприятных условий труда на предприятии
2.3. Анализ последствий неблагоприятных условий труда
на промышленных предприятиях Омской области
Глава 3. Направления совершенствования условий труда на предприятии
3.1. Методика оценки уровня последствий неблагоприятных
условий труда на промышленных предприятиях
3.2. Комплексная программа улучшения условий труда
на промышленных предприятиях
Заключение
Библиографический список
Приложение
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Например, рассматриваются условия труда в химической или машиностроительной отраслях. Второе направление объединяет авторов, которые предлагают трактовать понятие условия труда, как одну из составляющих организации общественного труда. Такой подход характерен для работ А. М. Амоши, А. М. Вейнберга, А. Н. Гржегоржевского, Ф. А. Громова, . I. Калачевой, В. В. Куликова, Н. К. Кульбовской, В. Г. Макушина, Г. Н. Черкасова и др. Этим авторам свойственен взгляд на условия труда, как на межотраслевую проблему. И, наконец, представители третьего направления рассматривают проблему условий труда с позиции экономической теории. Значительным вкладом в развитие этого направления являются работы Н. П. Калининой, Ю. Г. Кучинского, . . Пригарина, . . Рубина и др. Практически все авторы, исследовавшие проблему условий труда, останавливались на одном из важнейших ее аспектов структурной сложности условий труда. В работах А. И. Амоши, Е. И. Арона, А. М. Вейнберга, А. Н. Гржегоржевского, Ф. А. Громова, К. И. Дребезгова, . I. Н.П. Косилова, . . Лобанова, В. Г. Макушина, . . Пригарина, . . Рубина, Г. Н. Черкасова, Л. Н. Соломатиной и др. Выделим некоторые этапы в развитии понятия условия труда Приложение 1, начиная с общеизвестной трактовки К. Маркса, определяющего условия труда как совокупность всех условий, необходимых для жизни человека во время труда 1, с. В данном Ю. Кучинским г. Л. Хоцянов, Р. Лейтес и Б. Марцинковский г. В дальнейших исследованиях акценты переносились на политэкономическис, прикладные оценки и рекомендации в связи с внедрением НОТ. В х годах века все чаще в понятие условия труда стали включать и психологический климат как один из факторов, воздействующий на человека в процессе труда , с. В настоящее время официальным определением, которое мы будем считать отправной точкой исследования, является определение условий труда, данное в действующем ГОСТе 5 Организация труда. Основные понятия. Термины. Определения, где условия труда трактуются как совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда 6, с. Конкретизация изложенного в стандарте положения, раскрытие сущности и механизма воздействия условий труда на человека имеются в разработанных НИИ труда методических рекомендациях, где это понятие определено следующим образом Условия труда сложное объективное явление, формирующееся в процессе труда под воздействием взаимосвязанных факторов социальноэкономического, техникоорганизационного и естественноприродного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, на его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, на эффективность труда и другие экономические результаты производства, на уровень жизни и всестороннее развитие человека как главной производительной силы общества , с. Приведенные показатели условий труда непосредственно отражают влияние вредных и опасных производственных факторов, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, что определяет содержание условий труда в его узком понимании. Трудовые конфликты в коллективе косвенно указывают на наличие таких факторов. Причинами конфликтов, наряду с неблагоприятной производственной средой, может быть, например, недовольство размером заработной платы, режимом труда и отдыха, отсутствием перспектив карьерного роста, что оказывает влияние на степень удовлетворенности трудом, отношение к труду, возможность развития в процессе труда личности работника и т. Ряд других характеристик, таких как, продолжительность рабочего времени и отпусков, наличие праздничных оплачиваемых дней являются показателями, составляющими расширенное понятие условий труда. В работах . . Пригарина, рассматривалась сущность категории условия труда с позиций экономической теории. Автор дает следующее определение Условия труда это комплексное понятие, отражающее, в одной стороны, взаимосвязь человека, природы, орудий и предметов труда и, с другой отношения людей друг к другу по поводу изменений условий труда.