Территориальное распределение рабочей силы как фактор развития рынка труда в России

• Автор: Севрюкова, Елена Юрьевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 199 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава I. Теоретикометодологические вопросы исследования территориального распределения рабочей силы в современной экономике
1.1. Концептуальные подходы к исследованию территориального распределения рабочей силы в современных условиях
1.2. Институциональный аспект территориального распределения рабочей силы в России
1.3. Виртуализация территориального распределения рабочей силы в современной экономике и ее влияние на развитие рынка труда.
Глава II. Анализ влияния территориального распределения и
перераспределения рабочей силы на развитие рынка труда России.
2.1. Межрегиональное распределение рабочей силы как фактор развития региональных рынков труда.
2.2. Участие иностранной рабочей силы в территориальном распределении и е положение на российском рынке труда
2.3. Влияние процессов территориального распределения рабочей силы на развитие рынка труда Саратовской области.
Глава III. Регулирование территориального распределения рабочей силы в России с позиций развития рынка труда.
3.1. Приоритетные направления регулирования территориального распределения рабочей силы с учетом обеспечения сбалансированного развития рынка труда.
3.2. Совершенствование механизма регулирования территориального распределения рабочей силы
Заключение
Список литерату


В официальной статистике рабочая сила и экономически активное население используются как тождественные. Под экономически активным населением понимается часть населения страны, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Количественные характеристики рабочей силы представлены, с одной стороны, численностью работников носителей способностей к труду с конкретизацией по определенным критериям образовательным, квалификационным и др. С другой стороны, это величина, характеризующая количественную определенность совокупности функционально значимых свойств. Экономическая форма рабочей силы на современном этапе отражает способ включения работников в процесс производства, осуществляемый в условиях многоукладности экономики и перехода к постиндустриальному этапу развития. Эволюция представлений о рабочей силе и в целом о роли человека в экономике, как субъекта экономической жизни, нашла отражение в различных категориях рис. Можно отметить, что в современных научных исследованиях и международных документах представление о возможностях и способностях человека как субъекта социальноэкономической жизни выкристаллизовывалось не столько в категориях рабочая сила и трудовые ресурсы, сколько в таких категориях, как человеческий потенциал, человеческие качества. См. Киян Л. П. Рынок труда методология исследования и особенности формирования в современной России дис дра экон наук. Воронеж, . Рис. Изучение территориального распределения рабочей силы, выявление детерминант и тенденций распределения требует объединения и систематизации методологических оснований различных научных школ и концепций. Изучение проблем воспроизводства в экономической науке имеет длительную историю, начиная со взглядов меркантилистов, физиократов, А. Составлена автором. Смита и получая наиболее полное обоснование в Капитале К. Маркса1. Следует выделить, что в дореформенной России был накоплен обширный опыт теоретических исследований проблем воспроизводства рабочей силы и занятости Т. Д. Бараненкова, Е. В. Белкин, Б. Д. Бреев, Г. С. Вечканов, Ф. М. Волков, . . Горелов, А. Э. Котляр, Б. С. Лисовик, И. С. Маслова, В. Н. Ягодка и др. Проблема воспроизводства была одной из ведущих тем в экономической литературе советского периода. При этом на первый план выдвигался политикоэкономический аспект понимания воспроизводства рабочей силы как части воспроизводства общественного продукта, объясняющий закономерности, происходящие в процессе воспроизводства рабочей силы. Можно даже констатировать наличие социалистической теории воспроизводства рабочей силы со специфическими законами народонаселения, полной, рациональной занятости и др. В большинстве случаев, воспроизводство рабочей силы рассматривается в научной литературе по экономике труда как воспроизводство трудовых ресурсов, трудового потенциала. Воспроизводство рабочей силы это непрерывное восстановление и поддержание физических и умственных способностей человека, повышение его профессиональноквалификационного, образовательного уровня. Воспроизводство рабочей силы может рассматриваться как на уровне отдельного человека, так и коллектива работников. Оно включает 4 фазы формирование, распределение, обмен и использование рабочей силы. Взаимосвязь фаз воспроизводств рабочей силы представлено на рис. Стоимость воспроизводства рабочей силы должно лежать в основе цены труда, являться базовым элементом определения заработной платы. В историческом контексте наиболее полное содержание теории воспроизводства рабочей силы в абстрактной форме К Марксом изложено во введении к Экономическим рукописям годов, где прямо говорится о производстве, распределении, обмене и потреблении рабочей силы. Рис. Содержание фаз воспроизводства рабочей силы3. При этом в территориальном распределении рабочей силы также можно выделять принудительное или добровольное распределение результат решения индивида. Таким образом, распределение рабочей силы можно представить схематично рис. Остапенко Ю. М. Экономика трудаЮ. М. Остапенко. М. ИнфраМ, . Составлено автором.