Управление эффективностью корпоративной системы России

• Автор: Черной, Лев Семенович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 440 с. : ил.

глава 1. Системная и функциональная специфика корпоративной системы и факторы,

ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ЕЕ ВКЛАД В ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЫНОЧ1ЮГО ХОЗЯЙСТВА

Структурообразующие элементы корпоративной системы и их институциональная

специфика

Характер взаимодействий между корпорациями, придающий корпоративной системе

свойства системного целого

Характер основных факторов, системнозначимых для корпоративной системы,

рамочные условия ее функционирования и структурное качество КС

Собственные и несобственные системные характеристики корпоративной системы

н фактор экономической политики

Множественность параметров корпоративной системы, непосредственно влияющих

на эффективность экономики
Базисные рамочные условия функционирования корпоративной системы
и ее системное качество характер связей
Системные функции ядра и периферии корпоративной системы
Государственная политика как фактор, влияющий на струкгурнос и системное
качество корпоративной системы
Национальные корпоративные системы и глобальная корпоративная система
общее, особенное и характер взаимодействий
Специфика структурной и системной организации корпоративной системы России
в ходе и результате ее постсоветской маркетизации
Выводы по главе 1
Глава 2. Эффективность корпоративной системы и условия ее поддержания на
уровне,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕМ УСТОЙЧИВОЕ ПРОТЕКАНИЕ ВОСПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА В
НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ
Эффективность корпоративной системы, ее системное качество и совокупность
рамочных условий функционирования характер связей
Механизм воспроизводства системных характеристик корпоративной системы и
условия его эффективного функционирования
Предпосылки обеспечения приемлемого уровня эффективности корпоративной системы
при данных рамочных условиях ее функционирования
Потребность в увеличении экономического потенциала корпоративной системы как
фактор, лимитирующий развитие процессов специализации в системе локальных
региональных корпоративных модулей 5
Конвенционализация корпоративных систем ей причины, результаты и следствия
.2
Влияние изменений в валютной и тарифной политике на национальные корпоративные
системы и глобальную корпоративную систему 8
Условия поддержания эффективности корпоративной системы в ситу ации
притока иностранного капитала
Специфика поддержания ресурса экономической субъектности государства и
корпоративной системы на уровне, обеспечивающем возможность управления
протекающими в экономике процессами, к проблема адаптации корпоративной системы
слабой экономики к условиям членства в ВТО 8
Условия поддержания приемлемого уровня эффективности корпоративной с
истемы России исторический опыт и современность
Выводы по главе 2
Гллвл 3. Факторы, определяющие характер неуправляемых и управляемых
ТРАНСФОРМАЦИЙ КОРПОРАТИВНЫХ СИСТЕМ
Процесс трансформации корпоративной системы в обобщенном представлении
Перестройка корпоративных систем и фактор конъюнктурных и инвестиционных
рисков характер связен 2
Неуправляемые трансформации корпоративных систем под воздействием сигналов
рынков и их ограничения 5
Характер системы управляющих воздействий, опосредующих процесс управляемой
трансформации корпоративного базиса экономики, и е инструментальная база 7
Снижение эффективности корпоративной системы в условиях кризиса н управление
восстановлением ее эффективности в послекризисный период 8
Институциональная специфика агентов модернизации и особенности их вклада в
процесс модернизации корпоративной системы 5
Функции госсектора как инструмента управления эффективностью корпоративной
системы, и факторы, определяющие целесообразные масштабы и формы присутствия
государства в экономике 1
Основные подсистемы и элементы инструментальной базы управления эффективностью
корпоративной системы 4
Специфика нормального варианта эволюции корпоративных систем развитых
стран
Основные дефекты и ограничения системы управления эффективностью корпоративной
системы России 6
Выводы по главе 3
Глава 4. Управление эффективностью корпоративной системы на различных этапах
МОДЕРНИЗАЦНОННОГО ЦИКЛА
Факторы, определяющие специфические требования к управлению эффективностью
корпоративной системы в ходе модернизационного цикла 3
Проблема целесообразного размера контролируемого государством сектора
корпоративной системы на различных этапах модерннзационного цикла
и факторы, его определяющие
Фактор изменчивости условий эффективного использования экономического
потенциала малых и средних фирм на различных этапах модерннзационного
цикла
Потребность в поддержании ресурса экономической субъектности КС на
вышскритическом уровне как необходимое условие ее форсированной
модернизации 4
Характер нормальной траектории эволюции корпоративной системы экономики
модернизациоиного типа 3
Характер влияния преобразований в соответствии с требованиями неолиберальной
экономической парадигмы и специфическими условиями, предъявлявшимися МВФ в и
е годы минувшего столетия к получателям стабилизационных займов,
на корпоративные системы модернизациоиного типа, и проблема условий
последующего роста эффективности корпоративного базиса экономики 8
Проблема модернизации корпоративной системы России
Выводы по главе 4
ГЛЛВЛ 5. УСЛОВИЯ МАКСИМИЗАЦИИ ЭКСПОРТНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЫ,
ПРОИЗВОДЯЩЕЙ НА ЭКСПОРТ ПРОДУКЦИЮ ОБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Факторы, определяющие экспортную эффективность корпоративной системы
Факторы, лимитирующие вклад малых и средних фирм в экспортный потенциал
экономики, и условия относительной нейтрализации действия этих факторов 4
Варианты распределения экспортного потенциала между ядром и периферией
корпоративной системы 7
Влияние фактора открытости па экспортный потенциал корпоративной системы
Условия максимизации экспортной эффективности корпоративной системы, связанные
с фактором номенклатуры производимой на экспорт продукции и состоянием
производственного аппарата корпоративного базиса экономики 9
Рост функциональной полноты корпоративной системы как условие динамичного
развития экономики экспортного типа 0
Проблема повышения экспортного потенциала отраслевых корпоративных сегментов
обрабатывающей промышленности России 3
Выводы по главе 5
Глава 6. Возможности и механизмы повышения эффективности корпоративной
системы России
Влияние специфики экономического целеполагания периода рыночных реформ на
структурное качество, системное качество и эффективность корпоративной системы
России 2
Состояние корпоративной системы России на современном этапе
Рамочные условия функционирования корпоративной системы России и состояние
основных механизмов управления ее эффективностью 6
Основные механизмы н инструменты повышения эффективности корпоративной системы
России и рекомендации по их использованию 4
Выводы по главе 6
Заключение
Литература


Глава 2. Гллвл 3. Глава 4. ГЛЛВЛ 5. Глава 6. Приложение 1. Приложение 2. Приложение 3. России. Зингалсс, Раджаи, Хаттон, Абс, Авдашева и др. США, Великобритании и Германии проведен А. Чандлером , . России сделано в работе Я. Папе Паппэ, . Черной, . КС оказываются даже типологически весьма разными. Европы стран рейнского капитализма и, например, Японии. Хаттон, , с. Клейнср ред. России. России. России. России. I. Берталанфи, А. Богданова, О. Богданов, Уильямсон, . Р. Гильфердинга, X. Гидеона, Г. Леви, Р. Лифмана и лр. Т. Веблен, Дж. Гэлбрейт, Дж. Коммонс, У. Митчелл, Г. Мюрдаль, Д. Норт, Ф. Перру, Дж. Ходжсон, Й. В. Полтсровича, а также Д. Берковица, К. Ж.Ф. Ришара и Дж. Портер, влияния экстерналий на функционирование рынков Р. Коуза, А. Пигу, Р. Э. Фуруботна Пигу, Коуз, Фуруботн, Рихтер, . Ы0х гг. Ю. Сухотиным и В. Сухотин, . И. Беляева, М. Бендиков, Ю. Винслав, В. Данилин, М. Докучаев, Б. Ерзнкян, Р. Качалов, Г. Клейнср, В. Лившиц, Д. Львов, В. Тамбовцев, В. Цветков. М. Эскиндаров, Ю. Якутии, а также А. Берли, Г. Минз, Р. Кох, Г. Кэрролл, X. Минцберг, Р. Рамелг, А. Чандлер, К. Клейнер, Лившиц, Львов, Тамбовцев. России и Казахстана в гг. ФПГ, холдингов и т. КС. КС на приемлемом уровне. России. ВАК1. Диссертация состоит из введения, 6 глав и заключения объемом 8 с. Глава 1. Акционерное общество. Устюжанина, Кочетков, Супян, . АО. Второй мировой войны. КС. КС. Например, в КНР в г. Главная причина замещения предприятий корпорациями в том. КНР середине х гг. XX в. ВПК, виноделия и др. ФКМ. Рис. Таблица 1. Отношения участия в капитале в том числе, взаимного участия в капитале. Простейшими являются устойчивые производственные связи. ФПГ. Далее, капитализм это, прежде всего, кредит. ФПГ. Впрочем, есть и исключения. Кудров, . XX в. Тезис о переходе капитализма в фазу организованного капитализма Р. Гильфердинг, см. История экономических учений, , ч. И., гл. КС национального уровня. Европе, Северной Америке, странах ЮгоВосточной Азии. КЙКЯК
Сис1у1ализ1рованныс. Страховые компании. Рис. КС
. Отраслевые корпоративные сегменты. Место КС в системе институтов схематически показано на рис. КгНГ.