Формирование конкурентоспособной рабочей силы в регионе в условиях перехода к инновационной экономике

• Автор: Глушанок, Тамара Михайловна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 325 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РЫНКОВ
ТРУДА И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ
1.1.Теоретикометодологические основы формирования рабочей силы
1.2. Человеческий капитал как характеристика рабочей силы
1.3. Влияние рынка образовательных услуг на повышение качества
рабочей силы.
ГЛАВА 2. РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА.
2.1. Особенности реализации социальноэкономической политики в Республике Карелия
2.2. Влияние демографических и миграционных факторов на формирование регионального рынка труда
2.3. Профессиональный состав рабочей силы на рынке труда
Республики Карелия
ГЛАВА 3. РОЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ В ПРОЦЕССЕ ФОРМИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
3.1. Пути становления нового качества профессионального образования на региональном уровне
3.2. Формирование рынка квалифицированного и
интеллектуального труда в Республике Карелия
3.3. Экономические механизмы инновационного развития
образования.
ГЛАВА 4. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ В КОНКУРЕНТОСПОСОБНОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЕ
4.1. Основные подходы к прог нозированию потребностей в рабочей силе
4.2. Методика определения соответствия спроса и предложения
рабочей силы на рынке труда.
4.3. Прогноз подготовки специалистов в условиях перехода
Республики Карелия к инновационной экономике
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Способность к труду может продаваться на внешнем национальном рынке еще до начала процесса труда, производства, но, как отмечалось выше, это только первая фаза обмена, которая завершается всего лишь заключением контракта или коллективного договора, т. Такая сделка даст возможность соединения рабочей силы со средствами производства, но не дает права обменять принятый, одобренный двумя сторонами документ контракт на заработную плату, купить на него жизненные средс тва. Труд как процесс использования рабочей силы возникает лишь после акта куплипродажи последней, когда она переместилась из сферы обращения в сферу производства. Рикардо Д. Начала политической экономии и податного обложения. С. . Маркс К. Капитал. Т. I. М., . С. 8. Буланов В. С. О некоторых современных методологических проблемах рынка труда Рынок труда и занятости современные проблемы теории и практики. С. . На предприятии при соединении рабочей силы со средствами производства осуществляется процесс преобразования знаний, умений, идей, навыков, образов, планов, вещества природы с помощью орудий груда в нечто новое, которое в конечном счете превращается в новый продукт, новый товар, включающий в себя стоимость и потребительную стоимость полезность. Вот этот процесс целесообразной трансформации отдельных компонентов рабочей силы в нечто новое представляет собой труд, из которого и получается потом продукт. Окончательно судить о качестве труда и его завершенности можно только по готовому изделию. Однако с позиции работодателя картина может выглядеть иначе. Для него важно реализовать свою цель получение прибыли, в том числе и за счет снижения издержек на факторы производства. С его точки зрения, оплата груда это издержки, которые уменьшают его прибыль, доход и, следовательно, должны быть снижены5. Опираясь на теоретикометодологические исследования рынка труда, заложенные классиками политической экономии, рынок труда можно определить как динамичную систему, включающую в себя комплекс социальнотрудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства. Этой системе присущ исторически сложившийся механизм ее реализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации, поступающей в виде изменяющейся цены труда заработной платы. Это обстоятельство имеет особое значение, т. Буланов В. С. О некоторых современных методологических проблемах рынка труда И Рынок труда и занятости современные проблемы теории и практики. С. . Рынок груда Учебник. Под общ. В. С. Буланова и проф. Н. А. Волгина. М. Экзамен, . С. . Действительный обмен рабочей силы на деньги, на номинальную заработную плату происходит в сфере производства товара или услуги. Эта вторая фаза сферы обращения рабочей силы неотделима от сферы производства вещного товара. Одновременно возникает и осуществляется экономический процесс создания стоимости товара. Таким образом, в сфере производства имеет место не только производство товаров и услуг, но и осуществление второй фазы обращения товара рабочая сила, фазы действительного обмена рабочего времени затраченного труда на деньги, на номинальную заработную плату. И этот факт является главным в признании существования внутреннего внутрифирменного рынка труда на предприятии, который является важнейшей составной частью внешнего общенационального рынка. Уникальные особенности фактора труда долгое время служили препятствием для применения стандартного рыночного инструментария к анализу отношений, складывающихся на данном рынке. Еще два десятилетия назад в фокусе исследования находились в первую очередь многообразные институциональные структуры рынка труда взаимодействие предпринимателей и профсоюзов в процессе заключения коллективного договора, различные аспекты трудового законодательства и государственной политики в сфере труда и занятости. Подобный подход был скорее описательным, чем аналитическим. Постепенная интеграция экономики труда в общую экономическую теорию началась в е годы. Рынок труда Учебник. Под общ. В. С. Буланова и проф. И. А. Волгина. М. Экзамен, . С. . Буланов В. С. О некоторых современных методологических проблемах рынка труда. С. 1.