Основные направления государственного регулирования рынка труда : на примере Республики Таджикистан

• Автор: Набиева, Лола Мухаммедовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 171 с. : ил.

Оглавление
Введение.

Глава 1. Теоретические аспекты государственного регулирования рынка труда.

1.1. Объективные основы формирования рынка труда и его основные характеристики.

1.2. Роль государства в становлении и регулировании рынка труда в условиях переходной экономики.

1.3. Особенности регионального рынка труда и необходимость его совершенствования

Глава 2. Анализ политики занятости на рынке труда на примере Республики Таджикистан.

2.1. Исследование состояния занятости населения и рынка труда Республики Таджикистан в гг

2.2. Особенности положения женщин на рынке труда Таджикистана

2.3. Особенности регулирования трудовых отношений в сфере

занятости
Глава 3. Пути совершенствования государственного регулирования рынка труда Республики Таджикистан
3.1. Основные направления совершенствования национальной политики в сфере регулирования рынка труда и содействия
занятости населения.
3.2. Пути оптимизации миграционных перемешемий рабочей силы
3.3. Пути реформирования системы начального профессионального образования и обучения.
Заключение.
Список литературы


Роль государства в становлении и регулировании рынка труда в условиях переходной экономики. Особенности регионального рынка труда и необходимость его совершенствования. Глава 2. Диализ политики занятости на рынке труда на примере Респу бл и к и Таджи к иста н. Исследование состояния занятости населения и рынка труда Республике Таджикистан в гг. Особенности регулирования занятости женщин на рынке труда Таджикистана. Особенности регулирования трудовых отношений в сфере занятости. Глава 3. Республики Таджикистан. Основные направления совершенствования национальной политики в сфере регулирования рынка груда и содействия занятости населения. Пути реформирования системы начального профессионального образования и обучения. Логика достижения цели исследования определяет структуру диссертации, состоящей из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложения, 2 страницы включают таблиц, 7 схем, 5 диаграмм. Глава 1. Рынок труда наиболее сложная составная часть рыночной экономики. В отличие, например, от рынка товаров, он отражает значительно больше социальноэкономических явлений общества. На него влияет очень много различных факторов. Поэтому рынки труда США, Западной Европы, Японии и России имеют большие различия. Как в отечественной, так и в зарубежной литературе существует немало определений рынка труда, каждое из которых имеет свои особенности. Так, авторы работы Рынок труда в России проблемы формирования и регулирования пишут Рынок труда понимается нами как система общественных отношений, социальных в том числе юридических норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство, обмен и использование труда1. Доктор экономических наук, профессор И. С. Маслова считает, что рынок труда можно определить как . Американские ученые Р. Д. Эренберг и . . Смит в учебнике Современная экономика труда. Теория и государственная политика формулируют его следующим образом . Рынок груда в России проблемы формирования и регулирования Под ред. К.И. Микул1лкого. М. Наука, . С. . Российский рынок труда. М, . С. 5. В учебнике МГУ Экономика груда и социальнотрудовые отношения говорится Рынок труда как составная часть рыночной экономики представляет собой механизм согласования интересов работодателей предъявителей спроса на труд и наемной рабочей силы продавцов последней. Доктор экономических наук, профессор В. И. Плакся приводит такое определение . Рынок труда это специфический вид товарного рынка, содержанием которого является реализация купляпродажа товара особого рода рабочей силы или способности человека к труду. Как экономическая категория рынок рабочей силы выражает экономические отношения между владельцем данного товара, собственником рабочей силы, ее продавцом, с одной стороны, и владельцем капитала, покупателем рабочей силы с другой3. Любые определения обычно односторонни. Здесь приведены лишь некоторые из них для того, чтобы подчеркнуть сложность самого понятия рынок труда, его многогранность и особенности. Стремление дать в определении сущность той или иной экономической категории, того или иного экономического явления всегда очень трудно выполнимо. Например, первое из приведенных больше подходит к понятию инфраструктуры рынка труда, причем включение в понятие рынка использование труда представляется неоправданным, ибо, как будет показано ниже, после того, как закончен процесс куплипродажи и начинается трудовой процесс использование труда, рынок заканчивается. В определении Р. Д. Эренберга и . . Сми та в тени остаются второй основной представитель на рынке труда предприниматель, владелец средств производства, и проблема обеспечения предприятий рабочей силой вместо этого фигурирует безымянное число рабочих мест. Экономика труда и социальнотрудовые отношения Под ред. П.Г. Меликьяна и Р. П.Колосовой. М. ИздвоМГУ, . С. 6. Плакся В,И, Рынок труда и безработица понросы теории, методологии, государственного регулирования Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. М., . Павленков В. А. Рынок труда. М. Амил, .