Качество трудовой жизни современной России: состояние и направления роста

• Автор: Игнатенко, Максим Николаевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 133 с. : ил.

Оглавление
Введение

Глава 1. Качество трудовой жизни как основа

развития общества

1.1. Научнопрактические предпосылки возникновения понятия качество трудовой жизни

1.2. Проблемы качества трудовой жизни в отечественной

Экономикс.

Глава 2. Оценка состояния качества трудовой жизни современной

2.1. Анализ индикаторов качества трудовой жизни.

2.2. Оценка влияния социальноэкономических факторов на

качество трудовой жизни

Глава 3. Направления роста качества трудовой жизни.
3.1. Государственные цели роста качества трудовой жизни
3.2. Рекомендации по формированию управленческих решений, направленных на повышение качества трудовой жизни
Заключение.
Литература


По результатам имитационного моделирования получен вывод, что качество трудовой жизни современной России, характеризующееся в работе вектором, состоящим из трех элементов общественная производительности труда, занятость и безработица, имеет в настоящее время наибольший рост при управленческих воздействиях, определяющих рост пенсий и объемов экспорта. Практическая значимость диссертационного исследования определяется его направленностью на формирование в России условий, способствующих росту качества трудовой жизни. Результаты исследования могут быть использованы при формировании политики государственного регулирования социальнотрудовых отношений, разработке программ роста КТЖ в отраслях, регионах и на предприятиях, при преподавании в вузах ряда экономических дисциплин, в том числе экономики труда, социологии труда, экономической социологии и др. Апробация результатов исследования. Основные положения, выводы и рекомендации, содержащиеся в диссертации, докладывались автором работы на Международной научнопрактической, конференции Качество и уровень жизни населения в условиях глобального кризиса Москва, г. Москва, . Публикации. По теме диссертации опубликовано 5 работ общим объемом 2, п. ВАК ведущих рецензируемых научных журналов и изданий общим объемом 1,6 п. Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и 6 приложений. Общий объем работы составляет 3 страницы, включая 8 таблиц и рисунков. Глава 1. Объективный экономический закон роста потребностей человека определяет постоянное стремление к производству большего количества разнообразных товаров и услуг, что невозможно без роста производительности труда. Возможность ощутимого роста производительности труда была получена человечеством с усилением разделения труда, приведшим, наряду с появлением наемного работника и работодателя, к бурному развитию капитализма. Первая книга бессмертного сочинения классика политэкономии Адама Смита Исследование о природе и причинах богатства народов начинается со слов Величайший прогресс в развитии производительной силы труда и значительная доля искусства, умения и сообразительности, с какими он направляется и прилагается, явились, повидимому, следствием разделения труда. Однако тот же процесс привел к отчуждению труда, о котором в году в Парижских экономическофилософских рукописях писал К. Маркс. Рабочий это отчужденная личность, он не принадлежит себе, не только его труд, но и в значительной степени его личность принадлежит не ему. Вместе с отчуждением труда происходит отчуждение личности, поскольку труд это одна из возможностей выражения личности. Теряя контроль над трудом, он теряет контроль над собой. Но Маркс подчеркивал, что речь идет именно о положении пролетариата на производстве. Это соответствовало ситуации капитализма. Тогда потребляли средние классы, мелкая буржуазия. А рабочий класс жил на нищенскую зарплату и на рынке всерьез не вступал в качестве потребителя товаров. Отсутствие массовой привычки к потреблению, среди прочих причин, привело к Великой депрессии начала века, явившейся кризисом перепроизводства в отличие от него современный финансовоэкономический кризис является кризисом перепотребления. Передовые страны в качестве одной из антикризисных мер использовали увеличение длительности обучения студентов в Высших учебных заведениях, что не замедлило вылиться в научнотехническую революцию середины века. Научно техническая революция, в свою очередь, вызвала дефицит высококвалифицированных кадров, и в е годы центр тяжести исследований сместился с процессов использования имеющейся рабочей силы на процессы создания качественно новой рабочей силы. Этот процесс усилил отчуждение труда от процесса производства и очень бысгро работодатели столкнулись с проблемой невозможности роста производительности труда с помощью существующих методов управления работниками. Концепция качества трудовой жизни основывается на создании условий, обеспечивающих оптимальное использование человеческого капитала. Качество трудовой жизни можно повысить, изменив в лучшую сторону любые параметры, влияющие на деятельность людей. Караглицкий Б. Ю. Марксизм не рекомендовано для обучения. С. 5. Корицкий . . Введение в теорию человеческого капитала. Учебное пособиеНовосибирск СибУПК, . С. .