Анализ взаимосвязей экономической политики государства и поведения предприятий в условиях кризисов шокового типа

• Автор: Кувалин, Дмитрий Борисович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 355 с. : ил.

Содержание
Введение

Глава 1. Поведение предприятий в условиях экономики централизованного планирования.

1.1. Теоретические взгляды на принципы поведения

предприятий.

1.2. Взаимоотношения государства и предприятий в рамках

системы централизованного планирования .

1.3. Методы адаптации советских предприятий к проблемам и противоречиям плановой экономики.

Глава 2. Эволюция системы централизованного планирования и

изменения в моделях поведения предприятий

Глава 3. Начало шока реакция предприятия на системный кризис

плановой экономики
Глава 4. Трансформационный экономический шок гг. и новые проблемы российских предприятий.
Глава 5. Нетрадиционные способы адаптации российских предприятий к трансформационному экономическому шоку
Глава 6. Влияние финансового кризиса года на
макроэкономические условия работы предприятий.
Глава 7. Выход из шока особенности поведения российских
предприятий в годы экономического подъема.
Заключение
Список использованной литературы


Еще хуже с так называемыми объемными показателями. В г. Дело это хорошее, экономия получилась большая, и качество заточки лучше. Но в управлении совнархоза в наш план по новой технике внесли коррективы по объемным показателям задано нам затратить 9 тыс. В течение года весь инструмент затачивался алмазами, но затратили только около 2 тыс. И по существующему положению считается, что завод плана не выполнил. Хоть кроши алмазы под тысячетонным прессом Вследствие подобных противоречий между плановыми заданиями провоцировалось нерациональное использование ресурсов, игнорировались второстепенные с точки зрения отчетности задания, снижалось качество продукции. Бюрократизм и излишняя регламентация. Не менее серьезно осложняла работу предприятий и чрезмерная бюрократизация управления в плановой экономике. Несмотря на регулярные попытки властей ограничить размах бюрократизации, серьезных успехов в этой сфере достигнуто не было, поскольку целый ряд объективных обстоятельств постоянно работал на воспроизводство бюрократических барьеров. Вопервых, ограничивая степень самостоятельности предприятий, верхние уровни управления должны были регламентировать практически любые действия своих подчиненных и высылать им соответствующие бумаги. Вовторых, инстанции верхнего уровня никогда не испытывали особого доверия к предприятиям, подозревая их в какойто мере обоснованно в попытках облегчить различными неформальными способами выполнение плановых заданий. Па предприятиях не были редкостью и случаи банального воровства. Поэтому, стремясь усилить контроль за деятельностью предприятий, органы управления плановой экономики постоянно пытались внедрять все новые отчетные документы. К тому же огромный вал бумаг упрощал действия по маскировке просчетов и невыполнения плановых заданий. Подобные бюрократические процедуры очень серьезно замедляли производственный процесс. Например, завод Аксайкардандеталь изготовляет для нас ряд изделий. Мы на это получаем не только наряд, но и фонды на металл. Причем как получаем Пленума ЦК КПСС через совнархоз СССР, совнархоз республики, отраслевое управление. Проделав весь этот огромный путь только для того, чтобы у нас отмститься, документы возвращаются обратно по тем же инстанциям, доходят до завода Аксайкардандеталь. По и здесь своего металла нет. Фонды, обрастая спецификацией, снова отправляются в обратный путь по прежним инстанциям, пока наконец добредут до места назначения металлургического комбината . Верно ли, что начальники участков и их помощники сильно загружены канцелярской работой Да, действительно. Я считаю, что бумаги надо сократить на . Если разобраться с отчетностью, станет ясно, что ее можно значительно сократить, а какуюто часть отдать другим лицам . Как следствие, усилия предприятий по преодолению бюрократических препятствий, которые можно рассматривать как своего рода трансакционные издержки плановой экономики, были чрезвычайно велики. Искаженность экономических мотиваций. Искаженность мотиваций для предприятий в целом. Основной экономический интерес советского предприятия заключался в получении максимального количества финансовых и материальных ресурсов в обмен на свою производственную деятельность. Следует отметить, что в советской экономике активно использовались также и внеэкономические мотивации, смысл которых заключался в действиях как репрессивного, так и поощрительного характера. Система внеэкономических мотиваций, по сути, имела две основные цели снизить уровень реальных затрат на рабочую силу и частично компенсировать недостатки системы экономических мотиваций. Конечно, по силе воздействия внеэкономические мотивации в целом уступали экономическим. Тем не менее, их роль нельзя недооценивать. Например, в е годы угроза жестких репрессий вынуждала рабочих и крестьян мириться с крайне низкой оплатой своего труда. А почетные грамоты, медали, ордена и прочие моральные стимулы помогали удерживать хороших работников на низкооплачиваемых и тяжелг,гх производствах в е годы.