Совершенствование системы управления социально-ориентированным промышленным предприятием

• Автор: Сахаров, Николай Николаевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 135 с. : ил.

Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы социальноориентированного управления предприятиями промышленности
1.1. Формирование основ социальноориентированного
управления как системы
1.2. Цели, принципы, функции и методы социально ориентированного управления
1.3. Формирование социальноориентированных предприятий в социальном государстве
1.4. Практика построения социальноориентированного
управления
Глава 2. Глава 2. Анализ условий формирования социально
ориентированных предприятий на потребительском рынке
2.1. Характеристика промышленности как потенциальной среды организации социальноориентированных предприятий
2.2. Место и роль легкой промышленности в формировании социальноориентированной экономики Российской Федерации
2.3. Институциональные ограничения социально экономического роста промышленности
Глава 3. Механизмы социальноориентированного управления
промышленным предприятием
3.1. Выявление социальных условий, способов и методов,
лежащих в основе построения социальноориентированного управления предприятием
3.1.1. Целевые ориентиры создания социально ориентированного управления
3.1.2. Направления перехода к инновационному социальноориентированному типу развития
3.1.3. Взаимодействие государства, частного бизнеса и общества субъекты инновационного развития
3.2 Выработка более совершенных организационных форм и
методов построения инновационной модели функционирования социальноориентированной системы управления.
3.3. Концепция социальноэкономической адаптации 9 предприятия к инновационной модели технологического развития
Общие выводы.
Список использованной литературы


Научная новизна диссертационного исследования заключается в совершенствовании системы социальноориентированного управления предприятиями на основе формирования механизма и принципов его регулирования. Разработаны методологические основы социальноориентированного управления предприятием в условиях создания инновационной модели технологического развития, включающие уточнение понятийнокатегориального аппарата, методологические принципы, критерии и систему показателей для оценки результативности преобразований как непрерывного циклического изменения производственного взаимодействия субъектов по всем уровням управления предприятием. Обоснована целесообразность рассмотрения взаимосвязь интересов и ответственности всех субъектов предприятия как главного фактора социальноориентированного управления предприятием, который должен обеспечиваться системой институтов, регулирующих инновационную деятельность. Разработан механизм социальноориентированного управления предприятием, включающий комплекс методов управления процессами, методику формирования взаимосвязи интересов и ответственности, методику оценки результатов преобразований. Отмеченные результаты соответствуют п. Расширены теоретические представления о развитии системы социальноориентированного управления предприятиями которые должны основываться на взаимосвязи с общими тенденциями социального развития экономики страны, положения российского производственного бизнеса, на расширении государственной поддержки, противоречивой социальноэкономической динамикой, обусловленной неравномерным ростом благосостояния населения производителя и потребителя выпускаемой продукции. Теоретически обоснована социальноэкономическая роль предпринимательства в современных условиях, которая определяется не только количественным преобладанием его субъектов, но и его функциональной ролью, использованием преимуществ инноваций. Теоретически обоснован подход к социальному развитию предприятий промышленности на основе внедрения инноваций и диверсификации продукции для потребительского рынка за счет повышения экономической эффективности использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов в условиях социальной направленности развития экономики. Практическая значимость. Теоретические выводы и предложения, сформулированные в диссертации, могут быть использованы для дальнейшей научной разработки проблем социальноориентированного управления предприятиями могут включаться в социальноэкономические проекты использоваться в ВУЗах при преподавании таких дисциплин, как Менеджмент, а также в системе подготовки и переподготовки специалистов для реального сектора экономики и органов государственного управления, занимающихся социальноэкономическим развитием. Отдельные результаты диссертационного исследования могут быть использованы для выработки мер государственной поддержки пред при н и мател ьства. Отличительные особенности результатов. Достоверность полученных результатов обусловлена использованием методов исследования, адекватных решаемым задачам, релевантностью оценок исследований. При обосновании научных положений диссертации применялись методы экспертных оценок, функциональностоимостного анализа. Апробация и освоение в промышленности результатов исследования. На основе рекомендаций автора разработаны методические материалы по совершенствованию механизма социальноориентированного управления промышленным предприятием. Результаты диссертационного исследования были использованы в учебном процессе при обучении специалистов экономического направления в ГОУ ВПО РосЗИТЛП. Предложения по освоению подходов в управлении предприятиями обсуждены и одобрены на научнопрактических конференциях ГОУ ВПО РосЗИТЛП в. Публикации по теме диссертации опубликовано 7 печатных работ, в которых раскрывается е положения и разработки общим объемом 4,0 п. ВАК. Структура и объем диссертации. Работа состоит из введения, трех глав, выводов, списка используемой литературы и приложений. Работа изложена на 7 страницах машинописного текста, включая таблиц и рисунков.