Совершенствование организационно-экономического механизма здравоохранения региона в современных условиях

• Автор: Иванов, Сергей Олегович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 173 с. : ил.

Оглавление
Введение
Глава 1. Структура и содержание организационноэкономического механизма здравоохранения

1.1.Система управления здравоохранением и ее экономические

слагаемые.
1.2.3доровье населения и региональные особенности функционирования хозяйственного механизма здравоохранения
1.3.Проблемы и стимулы изменения хозяйственных форм в региональной системе охраны здоровья населения
Глава 2. Трансформация государственных и рыночных рсчулиторов производства медицинских услуг в период модернизации здравоохранения

2.1. Специфика действия рыночных механизмов в здравоохранении

2.2. Конкурентные возможности поставщиков медицинских услуг

в современных условиях.

2.3. Развитие государственного и частного взаимодействия в решении проблем охраны здоровья населения региона.
Глава 3. Основные направления институциональных изменений в здравоохранении региона и пути повышения его эффективности.
3.1. Институциональные условия повышения эффективности деятельности субъектов регионального здравоохранения
3.2. Алгоритм структурных и институциональных преобразований в сфере производства медицинских услуг.
3.3. Критериальные аспекты и показатели эффективности трансформационных процессов в региональном здравоохранении.
Заключение .
Список литературы


И в этом смысле организационноэкономический механизм включает в себя не только экономические способы и методы управления хозяйственной деятельностью, но и соответствующие правовые, социальные и иные управленческие способы воздействия , с. На наш взгляд, организационноэкономический механизм является составной частью хозяйственного механизма, который выступает как единство организационноэкономических и социальноэкономических отношений. Организационные отношения включают воздействие, взаимодействие и противодействие при создании, развитии, реорганизации и ликвидации организаций. Само понятие организация также имеет несколько смысловых значений организация как совокупность, как система видов деятельности, прав, обязанностей, ролей, которые имеют место в процессе совместного труда. В этом значении организация рассматривается как система с объективированной структурой. С другой стороны, организация предстает как процесс, посредством которого создается и сохраняется структура системы. С третьей стороны, организация выступает как определенная группа людей с общими целями , с. В зависимости от поставленных целей можно отдельно рассматривать организационный механизм, как процесс создания определенных структур. Если же акцент делать на способах формирования затрат и доходов тогда речь будет идти об экономическом механизме. Поэтому организационноэкономический механизм выступает как системный симбиоз экономического и организационного механизмов. Необходимо отметить, что в многочисленных публикациях, особенно в диссертационных работах широко используется сочетание организационноэкономического механизма с различными конкретными действиями. Например, организационноэкономический механизм управления, организационноэкономический механизм обеспечения, и далее соответственно развития, совершенствования, функционирования и т. Данное обстоятельство свидетельствует о том, что любая совокупность оршнизационноэкономических и социальноэкономических отношений должна быть определенным образом структурирована и упорядочена по отношению к задаваемым целям. И в зависимости от доминирующей цели и определенных аспектов ее достижения и указывается соответствующий предметный срез организационноэкономического механизма. Организационноэкономический механизм функционирования определяет основные способы и условия осуществления данной системой своих основополагающих функций. В данном контексте организационноэкономический механизм функционирования здравоохранения можно определить как совокупность организационных структур, управленческих и экономических методов, нормативноправовых актов, отражающих конкретные условия функционирования системы здравоохранения. Поэтому в данном исследовании в центре внимания будут находиться те стороны медикосоциального комплекса, которые выражают способы привлечения и использования экономических ресурсов. Сами же эти способы в совокупности с правовыми, политическими, нравственными и другими отношениями конститу ируют хозяйственную деятельность людей. Хозяйствование обычно понимают как ведение, управление, руководство хозяйством. Необходимо подчеркнуть, что подобное понимание является доминирующим в рамках традиционных экономических исследований и оно имеет право на существование. В то же время при рассмотрении динамических экономических систем, в условиях трансформации экономических отношений актуализируется, на наш взгляд, иной подход к понятию хозяйство. Институты это формализованные правила и неформализованные нормы, которые структурируют взаимодействия между людьми в границах определенных экономических систем. И как пишет в своей известной работе лаурет Нобелевской премии Д. Норт . Можно сказать, что хозяйственный механизм здравоохранения, возникший в последние десятилетия, имеет значительные противоречия и недостатки. Многие из них достаточно подробно проанализированы в научной литературе и не вызывают разногласий среди специалистов. В то же время конкретные предложения по его модернизации вызывают острые дискуссии.