Управление профессиональными рисками и пути его совершенствования

• Автор: Тимошкина, Елена Вячеславовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Воронеж
• Количество страниц: 206 с. : ил.

Содержание
Введение

1. Теоретические основы управления профессиональными рисками

1.1. Профессиональные риски как составной элемент социальных рисков

1.2. Специфика управления профессиональными рисками

1.3. Социально ориентированные инновации в управлении профессиональными рисками и их воздействие на качество трудовой жизни

2. Управление профессиональными рисками в Удмуртской Республике

2.1. Охрана труда как форма предупреждения профессиональных рисков

2.2. Мониторинг управления профессиональными рисками

2.3. Формы контроля за охраной труда на предприятиях

2.4. Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
как форма возмещения ущерба от профессиональных рисков
3. Пути совершенствования управления профессиональными рисками
3.1. Совершенствование методики оценки профессиональных рисков с целью снижения их уровня
3.2. Повышение корпоративной социальной ответственности в области управления профессиональными рисками
3.3. Развитие социального партнерства, обеспечивающего консолидацию интересов субъектов трудовых отношений в области управления профессиональными рисками Заключение
Список использованных источников


Сущность профессионального риска это неопределенность действий субъектов различных уровней работника, менеджера, государства. Соответственно профессиональный риск имеет две стороны. С одной стороны это положительный исход результат действия субъекта, с другой стороны отрицательный исход результат неопределенного действия. В г. Таким образом, с позиции медицины, охраны труда и техники безопасности оценка профессионального риска представляет собой анализ причин его возникновения и масштабов влияния на профессиональные группы работающих в отдельных отраслях экономики. Большинство существующих в научной литературе определений понятия профессиональный риск ориентированы на Федеральный закон 5ФЗ Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 6. В приведенных выше определениях профессионального риска не достаточно отражены сложные отношения, возникающие между хозяйствующими субъектами различных уровней от работника до государства, не раскрыт вероятностный, неопределенный характер этих отношений, поэтому, на наш взгляд, необходимо профессиональный риск рассматривать как экономическую категорию. С учетом изученных позиций в области исследования профессионального риска сформулируем авторское определение. Профессиональный риск как экономическая категория это экономические отношения между хозяйствующими субъектами по поводу предупреждения и возмещения потерь, связанных с неблагоприятным исходом профессиональной деятельности субъектов различных уровней, включая менеджеров предприятия и государство в целом. Профессиональный риск рассматривается нами как сложная многоуровневая категория, затрагивающая экономические и социальные отношения между наемным работником и работодателем, возникающие в сфере производства материального и нематериального и услуг. Нанимателями могут выступать как отдельное лицо, так и государство в виде администрации президента, Совета министров, так как все занятые в них люди также являются наемными работниками. Важно отметить, что сущность профессионального риска это неопределенность действий субъектов различных уровней работника, менеджера, государства. Соответственно профессиональный риск имеет две стороны. С одной стороны это положительный исход результат действия субъекта, с другой стороны отрицательный исход результат неопределенного действия. При этом чаще всего положительный исход не заметен, на нем не заостряется внимание, а отрицательный результат имеет яркое проявление в виде производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, трудовых увечий й т. Причем проявляется отрицательный эффект также и на уровне менеджеров предприятия недополученная прибыль, банкротство, и на уровне государственных управляющих несбалансированность экономики, дефицит бюджета, социальная напряженность в стране. Профессиональные риски можно классифицировать по различным признакам на предсказуемые и непредсказуемые, управляемые и неуправляемые, добровольные и навязанные по вине каких либо лиц или организаций. В таблице 1. Таблица 1. Профессиональные риски работников индивидов Потеря здоровья, дохода, работы Индивидуальная склонность к риску, дисциплина труда, неудачная координация собственных экономических интересов, характер взаимоотношений с другими субъектами и т. Состояние охраны труда на предприятии, загрязнение окружающей среды, произвол предпринимателей и др. Профессиональные риски фирм предприятий Потеря дохода, имиджа, отток квалифицированной рабочей силы, банкротство Низкая квалификация менеджеров, слабое развитие социальной сферы, низкая, конкурентоспособность, неразвитая корпоративная культура и др. Нестабильность государственного законодательства, произвол государственных чиновников, конкуренты,забастовки. Дефолт, социальная нестабильность в обществе, протесты населения, недоверие населения и отставка правительства Низкая квалификация государственных менеджеров и коррумпированность чиновников, слабая надзорная и контрольная роль общества, недофинансирование социальной сферы.