Управление развитием предприятий на основе квалиметрического моделирования

• Автор: Козыренко, Елена Игоревна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Астрахань
• Количество страниц: 168 с. : ил.

Содержание
Введение
Глава I. Теоретические и методические основы управления устойчивым развитием промышленных предприятий.
1.1. Теоретические аспекты развития и экономической устойчивости промышленных предприятий.
1.2. Виды устойчивости и показатели оценки устойчивого экологоэкономического развития промышленных предприятий
1.3. Организационноэкономические предпосылки устойчивого развития предприятий промышленности строительных материалов.
Глава II. Анализ экологоэкономической устойчивости предприятий промышленности строительных материалов
2.1. Особенности функционирования предприятий промышленности строительных материалов Астраханской области.
2.2. Анализ экономического развития предприятий промышленности строительных материалов
2.3. Оценка экологической устойчивости предприятий промышленности строительных материалов
Глава III. Управление устойчивым развитием предприятий промышленности строительных материалов
3.1. Научнометодические основы управления развитием промышленных предприятий
3.2. Критерий оценки степени устойчивого эколого экономического развития предприятия на основе квалиметрической модели.
3.3. Моделирование процесса управления развитием предприятий промышленности строительных материалов
Заключение
Список литературы


Представление о развитии, по мнению профессора Кондратьева, является общей концепцией того, как использовать и усилить сильные стороны и уменьшить и преодолеть слабые . Ожегов С. И. представляет развитие как не поддающийся, не подверженный колебаниям, стойкий процесс перехода из одного состояния в другое, более совершенное, от старого количественного состояния к новому, от простого к сложному, от низшего к высшему . Развитие связано качественными и структурными изменениями на предприятии, основное содержание которых сводится к формированию среды его функционирования, адаптированной к изменившейся ситуации, и способной обеспечивать динамическое равновесие. Несомненно, должно быть исключение из развития предприятия момента его распада, ликвидации, прекращения функционирования. Ерыгин Ю. В. и Шабалин С. А. под развитием понимают процесс, характеризующийся экзогенным или эндогенным источником изменения закономерностей функционирования и проявляющийся в изменении структуры и форм взаимосвязей, протекающих стихийно или закономерно в различных сферах деятельности предприятия, с эволюционным или революционным типом изменений, имеющих как обратимый, так и необратимый характер . Ефимычев Ю. И., Стрелкова Л. В. утверждают, что развитие эго приобретение нового качества, определяющего усиление и устойчивость жизнедеятельности организации, ее рост в условиях изменяющейся внешней среды и др. На предприятиях, как социальноэкономических системах понятию развитие может придаваться различный смысл. В одном случае под развитием необходимо понимать организационные перемены структурные изменения, перераспределение полномочий и ответственности и т. Основными признаками развития следует считать 1 качественный характер изменений, 2 их необратимость и 3 их направленность 7. В современных условиях на предприятиях доминирует эволюционное контролируемое развитие. Развитие не может происходить прямолинейно, по восходящей линии. Оно характеризуется неравномерностью, включая периоды роста и спада, количественные и качественные изменения в экономике, положительные и о три цателы Iые тенденции. Так, существует следующее определение развития направленное, закономерное изменение в природе и обществе. При этом различают восходящую линию прогресс и нисходящую регресс линию развития. Прогресс и регресс тесно связаны между собой и составляют диалектическое единство развития. С этой позиции определяется прогрессивное и регрессивное развитие. Он включает моменты застоя, возврата к изжившим себя формам и структурам. Учитывая изложенный подход к регрессивному развитию, мы считаем нецелесообразным рассматривать его как один из аспектов устойчивого развития предприятия. Экономическое развитие это необратимое и закономерное изменение взаимосвязи экономических субъектов между собой и с факторами производства трудом, капиталом, предпринимательскими способностями, то есть возрастание потенциала производительных сил. Экономическое развитие 4 предприятия представляет собой противоречивый и трудноизмеряемый процесс, охватывающий экономический рост, структурные и социальные сдвиги в экономике, совершенствование условий и качества жизни населения. Традиционные экономические механизмы, оказывающие непосредственное воздействие на ход научного технического прогресса и хозяйственной деятельности, привели к разрушающему характеру развития. Многие считающиеся бесплатными живые ресурсы суши и морей, используемые в промышленности атмосферный воздух и вода и неограниченными экологические ресурсы явились предметом чрезмерной эксплуатации и загрязнения. Мало что сделано в области определения реальной ценности природных ресурсов, которая обычно занижается. Традиционный рыночный механизм хозяйствования, ориентированный на получение краткосрочной прибыли и сокращение циклов оборачиваемости денежных средств, оказался не состыкованным с природными циклами, которые занимают десятилетия и более. К тому же негативные экологические последствия хозяйственной деятельности не учитываются в издержках предприятий, а переносятся на потребителей их продукции и услуг, что дает возможность извлекать дополнительные прибыли.