Оценка потенциала малого и среднего производственного предпринимательства в нефтепереработке и нефтехимии

• Автор: Буньковский, Дмитрий Владимирович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Иркутск
• Количество страниц: 203 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
1. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ .ФОРМИРОВАНИЯ ПОТЕНЦИАЛА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В

НЕФТЕПЕРЕРАБОТКЕ И НЕФТЕХИМИЙ

1.1 Сущность и понятие производственного предпринимательства.

1.2 Факторы и направления роста потенциала производственного предпринимательства в нефтепереработке и нефтехимии
1.3 Взаимодействие малого, среднего и крупного предпринимательства как направление активизации его потенциала.

2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПОТЕНЦИАЛА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

2.1 Особенности динамики развития потенциала производственного предпринимательства в российской нефтепереработке и нефтехимии.
2.2 Анализ методических подходов к оценке потенциала производственного предпринимательства
2.3 Методический подход к оценке потенциала малого и среднего производственного предпринимательства в нефтепереработке и нефтехимии
3. МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ ПОТЕНЦИАЛА ПРОИЗВОДСТВЕН ЮГО ПРЕДПРИ1ГИМАТЕЛЬС ГВА В
НЕФТЕПЕРЕРАБОТКЕ И НЕФТЕХИМИИ.
3.1 Процедура оценки потенциала производственного предпринимательства на примере возникновения и развития малого предприятия по утилизации побочного продукта нефтепереработки
3.2 Модель реализации потенциала нефтеперерабатывающего комплекса на основе оптимального взаимодействия крупного и малого, среднего ироизводст
веннош предпринимательства
3.3. Эффект от реализации неиспользуемого потенциала предпринимательства в нефтепереработке и нефтехимии на примере переработки побочного продукта
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Ф. Рябовой Потенциал совокупность имеющихся факторов производства, интеллекта, производственных резервов и возможностей, способных обеспечить выпуск высококачественных товаров, необходимых для удовлетворения всесторонних запросов различных категорий населения страны. Действительно, потенциал есть источник удовлетворения всесторонних запросов различных категорий населения страны, однако рассматривать в совокупности факторы производства, производственные резервы и возможности дифференциации их отличительных свойств вряд ли целесообразно. Особого внимания заслуживает подход Т. Г. Храмцовой к определению потенциала. В ее интерпретации потенциал это не только и не просто количество ресурсов, но и заключенная в них возможность развития системы в заданном направлении. Возможности должны быть реализованы. Таким образом, наиболее полно сущность потенциала приведена в Большой Советской Энциклопедии. В этой связи, под потенциалом следует понимать совокупность средств, запасов, возможностей использование которых позволяет достичь экономический эффект. В научной литературе нет единой точки зрения на сущность потенциала предприятия. Рассмотрим ресурсный подход. Для дальнейшего развития исследования важно определить, что следует понимать под ресурсами. С экономических позиций к ресурсам относятся совокупность отдельных элементов, прямо или косвенно участвующих в процессе производства или оказании услуг. Поэтому важнейшей особенностью категории ресурсы является непосредственная связь с процессом производства, т. Экономические ресурсы это те природные и социальные силы, которые могут быть вовлечены в производство, в процесс создания товаров, услуг и иных ценностей. В экономической науке ресурсы подразделяют на четыре группы природные, материальные, трудовые, технологические и финансовые. Все виды экономических ресурсов, выделяемых в экономике, ограничены и в количественном и в качественном отношении. В этом заключается принцип ограниченности или редкости ресурсов, что является их особенностью. К не воспроизводимым ресурсам относятся земельные угодья, полезные ископаемые, воздух и другие, т. Так, С. Врю, К. Макконелл считают, что ресурсы это земля, капитал, труд и предпринимательская способность . В общем виде ресурсы предприятия, по мнению Л. Г. Окороковой, понимаются как совокупность средств, запасов, источников, средств и предметов труда, имеющихся в наличии у предприятия и могущих быть мобилизованными и приведенными в действие, а также использованными для достижения его целей. Иметь достаточные ресурсы для предприятия означает располагать необходимыми возможностями при определенных условиях для своего развития и нормального функционирования в соответствии с поставленными целями. Однако группа авторов, в том числе М. А. Комаров, Е. Румянцева, А. Яковенко, добавляют в существующую классификацию еще и информационный ресурс, занимающий в настоящее время одну из доминирующих позиций 3. Заслуживает внимания подход В. В. Ковалева, который определяет совокупность ресурсов, как материальнотехническую базу долгосрочные ресурсы, обусловленные сущностью технологического процесса, оборотные активы активы, обеспечивающие выполнение технологического процесса, трудовые ресурсы и финансовые ресурсы. Представляется, что содержание ресурсов наилучшим образом раскрыто в трудах С. А. Бороненковой, которая рассматривает ресурсы как элемент объекта управления и классифицирует их традиционным образом средства труда предметы труда трудовые ресурсы финансовые ресурсы . К ресурсам, которыми располагает предприятие, И. Т. Балабанов относит технические, технологические, трудовые, пространственные территория, помещения, коммуникации, финансовые ресурсы и возможности . Одновременно в состав предприятия включаются ресурсы организационной структуры системы управления. Такой подход правомерен, но различные по количественнокачественным характеристикам составляющие элементы должны быть интегрированы в единое понятие применительно к уровню предприятия.