Организационные основы внедрения процессного подхода к управлению персоналом

• Автор: Голубь, Никита Александрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Омск
• Количество страниц: 234 с.

1.3 .Содержание, этапы и стадии проекта внедрения процессного подхода к

управлению персоналом

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ТЕНДЕНЦИЙ И АКТУАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ ВНЕДРЕНИЯ ПРОЦЕССНОГО

ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Причины возникновения проблем внедрения процессного подхода к управлению

персоналом на предприятиях г. Омска

Анализ и классификация проблем внедрения процессного подхода к управ лению

персоналом

Состояние и тенденции внедрения процессного подхода к управлению персоналом на

российских предприятиях

Глава 3. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЕКТА ВНЕДРЕНИЯ ПРОЦЕССНОГО

ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Мероприятия по реализации этапов и стадий проекта внедрения процессного
подхода к управлению персоналом
Воздействие на факторы как условие успешности проекта внедрения процессного
подхода к управлению персоналом 7
Методические основы оценки готовности системы управления персоналом
к внедрению процессного подхода
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Библиографический список использованных источников
Приложения
Введение


ГЛАВА 1. Сущность и преимущества процессного подхода к управлению персоналом . ГЛАВА 2. Глава 3. ГБО . Степень разработанности проблемы. Герасимова Б. И. и Пархоменко . Елиферова В. Г. и Репина В. В., Робсона М. Уллаха Ф. Смагина М. Хаммера М. Чампи Дж. Шеера А. Адлера Ю. Н.Г. Андерсена Б. Безъязычного В. Ф. и Киселева Э. В., Буча О. О.Н. Гарднера Р. Гольфреда Я. А., Гура С. Т., Евдокиенко В. Ефимова В. Кирисова С. В., Кленина А. Н., Маховского А. Патешмана В. Репина В. Елиферова В . Г., Кирисова С. В., Собакаревой , Тельнова Ю. И.В. Филипповой , Фроловой Г. Н., Шустера М. М. и др. Безъязычный В. Э.В. Гура С. Т., Коптелов , Лысенко И. В.В. Скосырева Н. П., Собакарева , Фролова Г. Н., Чеснокова Ж. А.Д. Опыт компаний, внедряющих изучаемый подход, исследуют Буч О. В., Гарднер Р. Глухов А. И., Жигунова Н. М., Зворыкин Н. М., Кирнсов С. В., Ли пунцов Ю. Резниченко А. Репин В. В., Робсон М. Уллах Ф. О.С. Романова А. И., Толкачева С. В. и др. Алехина , Григорьев В. П., Давидченко Т. Синявец Т. Д., Соловьев Д. П. и др. Анисимов В. М., Апенько С. Н., Армстронг М. Н.В. Грехем Х. Т., Дуракова И. Б., Дятлов В. А., Захаров Д. К., Кибанов А . Магура М. И., Маслов Е. В., Миляева Л. Г., Одегов Ю. Г., Озерникова Т. Руденко Г. Г., Травин В. В. и др. Берра X. Бирюкова В. Буркова В. Дрожжинова В. Деренской Я, Мазура И. И., Межовой Л. Н., Ольдерогге Н. Рыбакова М. Ю., Товб , Ципеса Г. Л., Шапиро В. Д. и др. Омска. Управление персоналом в ВУЗах. Иркутске г. Волгоград г. Управление персоналом действительность и перспективы в г. Новосибирск г. Волгоград г. Омске г. Новосибирск. Публикации. ВАК одна в соавторстве. Структура диссертации. Она изложена на 9 страницах. Управление персоналом в структуре процессов организации. В приложении приводится справочный материал. XXI века завершилось всемирным финансовым кризисом. Гант Г. Гилбрет Ф. Муни Дж. Тейлор Ф. Урвик Л. Файоль А. Френк Л. I . Реинжениринг корпорации. Манифест революции в бизнесе М. Хаммера и Дж. В XXI в. Параграфе 1. Управление персоналом. Управление персоналом. Основным отличием. Рисунке 1. Рисунок 1. Приложении 1. Опишем коротко сущность каждого подхода. Деятельность. Приложение 2. Но и процессный подход не сможет решить всех проблем во всех организациях. Параграф З. Отсутствие методических разработок перехода к процессному подходу. Неготовность системы управления персоналом к проект внедрения. Сопротивление персонала.