Модернизация социального управления в регионе

• Автор: Соловьева, Светлана Юрьевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 204 с. : ил.

Содержание
Введение.

Глава .Теоретические основы модернизации социального управлении

1.1.Сущность социального управления

1.2 Характеристика региона как объекта социального управления.

1.3.Особенности модернизации социального управления в регионе.

Выводы по первой главе

Глава 2. Исследование проблем социального управления в регионе

2.1. Оценка организации системы социального управления в регионе

2.2 Анализ зарубежного опыта социального управления в регионе.

2.3 Определение проблемного поля социального управления в регионе.

Выводы по второй главе.
Глава З.Формирование теоретикометодических основ модернизации социального управления в регионе.
3.1.Теоретические положения модернизации социального управления в
регионе
3.2 Методические рекомендации по модернизации организации социального
управления в регионе.
3.3. Социальноэкономические аспекты модернизации социального управления
в регионе
Выводы по третьей главе
Заключение.
Список использованных источников


С точки зрения элементарноструктурного подхода, объектами социального управления они считают отдельных людей, трудовые коллективы, территориальные, социальноклассовые, этнические и другие общности. Функциональный подход, по их мнению, в качестве объекта социального управления рассматривает социальные процессы и явления, связанные с движением и развитием классов и социальных групп, трудовых коллективов, становлением личности. Социальное управление воздействует на общественные отношения, обеспечивая согласование многообразных интересов общенародных и территориальных, национальных и межнациональных, коллективных, индивидуальных и других, организует социальные действия, достижение намеченных целей, общих результатов. Объекты социального управления можно классифицировать по уровням управленческого воздействия, по видам регулируемой деятельности и по адресату управленческого воздействия. На основе рассмотренных выше научных взглядов,4,3,5,1на объект социального управления составим общую классификацию, показанную на рис. Субъектом социального управления выступает управляющая подсистема социальной системы, к которой относят органы государственной и муниципальной власти, общественные и некоммерческие организации, а также руководство предприятий и организаций. Задача субъекта социального управления заключается в согласовании, гармонизации интересов отдельных общностей, социальных групп, индивидов в процессе жизнедеятельности общества и организации, реализации их целей. Субъектами социального управления, по мнению Д. В.Валового , являются лица, занятые в специализированных государственных или общественных организациях и службах, наделенных функциями по осуществлению социального управления. На основании проведенного исследования можно заключить, что социальное управление представляет собой специфический вид управления. Главным отличием данного вида управления от других управления в технических и биологических системах является формирование мотивации к деятельности, к общественно полезному труду для достижения целей всего общества и совершенствования его качественных характеристик. Конечной цслыо данного вида управления являются люди, обеспечение достойных условий для их жизни в рамках социальноэкономических систем. Ранее, Л. Н. Суворов и А. Н. Аверин 1 определили место субъекта управления по уровням социального управления. На верхний, первый уровень авторы данной классификации поместили управление большой целостной системой государством. Субъектом управления на данном уровне выступают органы государственной власти, реализующие экономические, политические и идеологические функции. На втором уровне они выделяют управление большой системой регионом, отраслью производства и так далее. Субъектом управления являются органы власти региона и муниципальных образований, входящих в его состав, а также общественные организации. На этом уровне авторы определяют основную функцию управление экономикой. По их мнению, именно оно выступает в качестве определяющего фактора социального процесса. Третий уровень социального управления это управление отдельным предприятием, организацией. Субъектом управления на данном уровне являются руководство компании, организации. Четвертым уровнем социального управления Л. Н. Суворов и А. Н. Аверин 1 выделяют руководство малой системой отделом и так далее. На данном уровне субъектом управления выступает директор департамента, начальник отдела, которые реализуют организационные и воспитательные функции. К недостаткам данной классификации, на наш взгляд, можно отнести неполноту представления функций управления, реализуемых субъектом на каждом из уровней социального управления. Социальное управление подразделяется на несколько видов. Важнейшими видами социального управления, по мнению Г. В.Щекина 6 являются административногосударственное политическое управление, управление социальнокультурной сферой духовным производством, управление материальным производством. В рамках социального управления выделяют две основные его формы управление материальными ресурсами, необходимыми для социального развития и управление человеческими ресурсами. Г.К.