Политико-экономические проблемы распределения трудовых ресурсов в условиях развитого социализма

• Автор: Гришунина, Людмила Александровна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 229 c. : ил

СОДЕРЖАНИЕ

ГЛАВА 1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ

ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРИ СОЦИАЛИЗМЕ

1. Распределение трудовых ресурсов как

экономическая категория социализма

2. Место и роль фазы распределения трудовых ресурсов в их воспроизводстве и в

процессе общественного воспроизводства

3. Формы распределения трудовых ресурсов и необходимость их совершенствования в условиях развитого социализма

ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

1. Особенности распределения трудовых ресурсов в период развитого социализма и совершенствование его форм
2. Оптимизация отраслевого распределения
трудовых ресурсов
3. Экономическая эффективность оптимально го распределения трудовых ресурсов в условиях развитого социализма
ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Важнейшим направлением экономической стратегии Коммунистической партии в условиях раавитого социализма является интенсификация общественного производства и повышение его эффективности. В материалах ХХУ1 съезда КПСС ставится задача Обеспечить наиболее рациональное использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов как важнейшее условие улучшения сбалансированности развития народного хозяйства, создания необходимых резервов достижения высоких конечных результатов.
Большое значение в решении этих задач имеет оптимальное распределение трудовых ресурсов по сферам и отраслям народного хозяйства и повышение на этой основе эффективности затрат живого труда в производстве материальных и духовных благ для общества. Путем оптимального, то есть наиболее благоприятного, распределения,имеющихся в обществетрудовых ресурсов формируется рациональная структура занятости, при достижении большего соответствия количественных и качественных характеристик личного и вещественного факторов производства.
Поэтому в области экономических наук происходит дальнейшее углубление теоретических и практических исследований проблем распределения трудовых ресурсов в период развитого социализма. Актуальность изучения проблем распределения трудовых а ресурсов свявана с тем, что отличительной чертой долгосрочной перспективы экономического развития нашего общества является нарастание ограничений количественного прироста трудовых ресурсов. Начиная с одиннадцатой пятилетки страна вступила в дол
1 Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М., , с. 1.
говременный период спада численности прироста трудоспособного населения, охватывающий не только последние и ближайшие пятилетки, но и начало следующего века. По продолжительности и масштабам, предстоящие демографические сдвиги саше крупные эа всю историю развития социалистического строительства в нашей стране. Наиболее резким и контрастным спадам в количественном отношении по трудовым ресурсам подвержены годы одиннадцатой и двенадцатой пятилеток, пришедшие на смену исключительно благоприятному для формирования трудовых ресурсов периоду х годов. Среднегодовые приросты численности трудовых ресурсов в одиннадцатой пятилетке составят лишь ежегодных приростов на протяжении предыдущих пятилеток.
Важнейшим следствием замедления темпов прироста численности трудовых ресурсов в предстоящие десятилетия является изменение характера смены поколений. В годах численность молодежи, вступающей в трудоспособный возраст была в 3 раза больше численности лиц, достигших пенсионного возраста. В годы девятой и десятой пятилеток на замещение работников в свяви с вступлением в пенсионный воэраст направлялось лишь пополнения, а остальное на прирост. В годах пропорции в распределении прироста трудовых ресурсов резко меняются пойдет на возмещение выбытия, связанного с переходом в пенсионный возраст и лишь на прирост трудовых ресурсов.
В этих условиях особо возрастает значение наиболее организованного и оптимального распределения трудовых ресурсов, как впервые вступающих в общественное производство, так и тех кто по разным причинам желает сменить место работы.
При выборе теш автор руководствовался и тем, что в нашей
1 Социальные проблемы в перспективном планировании.М.,эС
стране достигнута высокая степень занятости трудоспособного населения в общественном производстве.
Партия уделяет постоянное внимание созданию условий для рационального распределения трудовых ресурсов. В речи К.У.Черненко на октябрьском г. Пленуме ЦК КПСС было отмечено, что в последние годы началось сокращение оттока сельского на
селения в города1. Это является результатом создания благоприятных условий для закрепления молодежи на селе.
Актуальность


Для того, чтобы вообще производить, они должны соединиться. Тот особый характер и способ, каким осуществляется это соединение, отличает различные экономические эпохи общественного строя. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. Основная роль в процессе общественного производства принадлежит трудовым ресурсам, поскольку они являются главной, основной составной частью производительных сил общества. ВИ Ленин подчеркивал, что первая производительная сила всего человечества есть рабочий, трудящийся, д трудовые ресурсысовокупность реальнодействующих и потенциальных носителей рабочей силы и тех отношений, которые возникают в процессе их производства, распределения и использования. Ленин В. К. Поли. Косяков П. Трудовые ресурсы экономическая категория. Свердловск, 9 с. Однако в экономической литературе нет единства взглядов по вопросу, что же считать трудовыми ресурсами. Например, В. Г.Костяков и П. П.Литвяков пишут Трудовые ресурсы выступают как часть населения, действующая и потенциальная рабочая сила, ограниченная возрастными рамками. В.Г. Литвяков П. П. Баланс труда. М., , с. Бкилянский Ю. А. вслед за Косяковым П. Бжилянский Ю. А. Политикоэкономические проблемы народонаселения при социализме. Вопросы экономики, , , с. Трудовые ресурсы СССР. М., , с. Наряду с этими определениями широкое распространение получило такое определение, когда трудовые ресурсы считают территориальным понятием, а рабочую силу отраслевым. Так, А. Э. Котляр предлагает установить условное разграничение термин рабочая сила применять в связи с проблемами отраслевыми, а термин трудовые ресурсы в связи с проблемами территориальными. Котляр А. Э. Воспроизводство рабочей силы при социализме. Экономические науки, . Подобной точки зрения придерживается Л. В. Стародубский. См. Вопросы трудовых ресурсов в районах Сибири. Новосибирск, , с. Иногда к рабочей силе относят только занятых в сфере материального производства,
В связи с этим, автор считает, что распределять можно носителей рабочей силы, т. К. Маркс писал, что под рабочей силой, или способностью к труду, мы понимаем совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека, и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит какиелибо потребительные стоимости. Распределять же можно только самих носителей рабочей силы, а не их способности. Кроме того, в экономические отношения вступают люди, живые носители рабочей силы, а не их внутренние качества. Таким образом, думается правильнее вести речь о распределении трудовых ресурсов, как совокупности носителей рабочей силы, а не о распределении рабочей силы. Рассматривая сущность фаэы распределения, К. См. В.В. Проблемы занятости в социалистическом обществе. Кишинев, , с. Заславская подходит к трудовым ресурсам с точки зрения их социальноэкономической сущности и определяет трудовые ресурсы как совокупность членов общества, способных участвовать в общественном производстве при данном развитии производительных сил и в рамках данных производст. Методологические проблемы социологического исследования мобильности трудовых тресурсов. Новосибирск, , с. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. Исходя из данного методологического положения, большинство экономистов в настоящее время соглашаются в том, что распределение трудовых ресурсов по своей сущности предполагает процесс размещения работников по отраслям народного хозяйства и по территории страны. А.Э. Котляром и В. В. Трубиным, которые считают, что распределение это совокупность динамических процессов обеспечивающих размещение участников общественного производства по его отраслевым и территориальным единицам, включение их участников в производственный процесс на определенном рабочем месте и формирование на этой основе совокупных рабочих сил различного уровня. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. См. Бреев Б. Д. Подвижность, населения и трудовых ресурсов. М, , с. Воспроизводство рабочей силы и повышение эффективности использования трудовых ресурсов. Котляр А. Э., Трубин В. В. Проблемы регулирования перераспределения рабочей силы. М., , с.