Заработная плата в системе производственных отношений социализма

• Автор: Ярцева, Надежда Васильевна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Томск
• Количество страниц: 153 c. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. Заработная плата как экономическая форма социалистических распределительных отношений.

1. Место отношений распределения в системе производственных отношений социализма.

2. Сущность и функции заработной платы как формы распределения по труду.

3. Структура и организация заработной платы при социализме.

ГЛАВА II. Некоторые направления стимулирующего воздействия заработной платы на решение задач коммунистического строительства.
1. Формирование фонда заработной платы и его роль в стимулировании конечных результатов работы предприятия.
2. Повышение стимулирующего воздействия тарифной части заработной платы на экономию рабочей силы и рост производительности труда.
3. Применение коллективных форм заработной платы и совершенствование распределения по труду.

4. Роль районного регулирования заработной платы в освоении новых районов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Она является не только формой распределительных отношений,а значит входит составным элементом в систему объективных производственных отношений,законов и категорий политической экономии,но ее организация является существенной составной частью хозяйственного механизма управления экономикой, а значит играет определенную функциональную роль в этом механизме. Поэтому, на наш взгляд, заработную плату необходимо рассматривать шире, как экономическую форму распределения по труду. Такой подход позволяет не просто вскрыть объективную природу экономических явлений, но и увязать их с субъективной хозяйственной деятельностью, показать возможные направления воздействия этих явлений на решение поставленных задач. При таком подходе практическое,хозяйственное использование, в частности, заработной платы будет тесно увязано со знанием объективных закономерностей развития экономических процессов. А это в свою очередь поможет работе по совершенствованию сложившегося хозяйственного механизма, созданию такого механизма управления, который в полной мере отвечал бы действию объективных экономических законов. Такой комплексный категориальнопрактический подход к изучению заработной платы, на наш взгляд, является сейчас наиболее перспективным. Он помог бы вскрыть политэкономические аспекты тех трудностей, которые выявляются в практической организации заработной платы, а также обобщить и распространить положительный опыт, накопленный в области распределения по труду. См. Сергеев А. А. Структура производственных отношений социализма. М. Наука,. При таком подходе возможно проследить и воздействие заработной платы на социальные процессы с тем, чтобы направить его на совершенствование производственных отношений. Сохраняющаяся актуальность вопросов распределения по труду, а также дискуссионный характер многих из них определили интерес автора к данной проблеме. Кроме того, на наш взгляд, многие вопросы анализа заработной платы еще недостаточно разработаны, особенно в плане выяснения функций, признаков, отдельных свойств и качеств заработной платы как элемента хозяйственного механизма. А между тем,актуальность разработки указанных проблем возрастает в связи с тем,что возрастает значение самого хозяйственного механизма в будущем. Динамичное развитие нашей экономики, совершенствование развитого социализма как генеральное направление развития нашего общества,что особо отмечалось на июньском 1Уг. Пленумах ЦК КПСС, предполагают совершенствование и производственных отношений и производительных сил общества. В связи с этим особое значение преобретает знание основных направлений и закономерностей развития, форм и методов воздействия социалистических производственных отношений на экономику, закономерностей их перерастания в коммунистические. Поэтому возрастает значение и возможности воздействия распределительных отношений и их форм в частности заработной платы на эффективность общественного производства и решение социальных задач. Отмечается также все нарастающее взаимное влияние отдельных фаз процесса воспроизводства. Практически это проявляется в том,что в настоящее время стимулирующее воздействие,например,заработной платы все больше связывается не только с ее размерами, но и с ее товарным обеспечением в нужном объеме и ассортименте,т. В связи с этим возрастает значение всестороннего,комплексного исследования заработной платы как экономической формы распределения . Поэтому, в предлагаемой работе автор поставил перед собой цель рассмотреть заработную плату как экономическую форму распределения по труду и ее возможное воздействие на повышение эффективности общественного производства и совершенствование производственных отношений социализма. При этом заработная плата исследуется не только как экономическая категория, отражающая объективные производственные отношения,но и как элемент практической хозяйственной деятельности,как элемент хозяйственного механизма. Цель работы выходит за рамки чисто категориального анализа заработной платы,она охватывает весь механизм реализации заработной платы как форды социалистических распределительных отношений в практической деятельности,т.