Отношение социально-экономического партнерства субъектов хозяйствования рыночной экономики

• Автор: Кузьминых, Сергей Васильевич
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 133 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретические основы формирования отношений социаль 8 ноэкономического партнерства субъектов хозяйствования

1.1. Сущность и понятие социальноэкономического партнерства

1.2. Структура и характерные черты социальноэкономического партнерства.

1.3. Субъекты и объекты социальноэкономического партнерства ГЛАВА 2. Становление и развитие отношений социальноэкономичес кого партнерства субъектов хозяйствования Российской Федерации.

2.1. Становление социальноэкономического партнерства субъ ектоэ рыночной экономики

2.2. Координация интересов субъектов рыночной экономики в системе партнерских отношений
2.3. Развитие отношений социальноэкономического партнерства в условиях перехода к рыночной экономике. Методы и условия реализации отношений социальноэкономического партнерства
ГЛАВА 3. Принципы формирования и функционирования механизма социальноэкономического партнерства субъектов рыночной экономики
3.1. Основные принципы Формирования механизма социально экономического партнерства рыночной экономики и их роль в разрешении противоречий интересов
3.2. Проблемы и процесс Формирования механизма социально 3 экономического партнерства субъектов рыночной экономики
3.3. Критерии эффективности функционирования механизма со 1 циальноэкономического партнерства
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Исследование механизма социальноэкономического партнерства и его роли в разрешении проблем занятости населения предполагает, с учетом формирования в Российской Федерации качественно новых аспектов развития экономической системы рыночного типа, новую интерпретацию этого понятия, благодаря которому будет возможным определить субъект и объект социальноэкономического партнерства, его основные характеристики, условия и ограничения, степень и механизм влияния на разрешение проблем занятости. В странах Западной Европы и США социальноэкономическое партнерство связывается с проблемами согласования профсоюзной политики и интересов рабочих на предприятиях, с участием трудящихся в управлении, регулировании трудовых конфликтов и тарифных договоров на различных предприятиях. Необходимо отметить, что социальноэкономическое партнерство в конце х годов в США начинает рассматриваться как кооперативное взаимодействие различных институтов бизнес и правительство, бизнес и школа, бизнес и неприбыльные агентства, группы корпораций, имеющие различные интересы в развитии бизнеса и др. В этот же период времени появляются публикации, в которых выделяется специфика социальноэкономического партнерства в решении вопросов ценообразования, формирования политики заработной платы и доходов, классовой конкуренции . Хотя анализируемые концептуальные позиции социальноэкономического партнерства и различны, однако они отражают, вопервых, развитость социальноэкономических отношений, вовторых, учитывают сложившуюся структуру субъектов хозяйствования, втретьих, предполагают участие в социальноэкономическом партнерстве общественных организаций и движений. Каждая из них основывается на том, что ведущим субъектом социальноэкономического партнерства выступает человектруженик, являющийся основным товаропроизводителем, а его права законодательно закреплены в конституции государства и других нормативных актах . В современных условиях развития экономической системы Российской Федерации, основными компонентами которой являются демонополизация, разгосударствление и приватизация, налогообложение, развитие предпринимательства, равенство форм собственности и т. Это выражается в иждивенчестве и социальной пассивности большинства работников, отсутствии чувства хозяина на производстве, утрате таких качеств личности как инициатива и предприимчивость, человечность и порядочность, профессионализм и нравственность. Следовательно, социальноэкономическое партнерство не может не охватывать и такую важнейшую компоненту, формирующейся заново экономической системы, как занятость населения. Причем, если рассматривать социальноэкономическое партнерство с позиции только его влияния на разрешение проблем занятости, не учитывая в каждом конкретном случае степени развитости человеческих отношений, структуру субъектов хозяйствования, экономические, социальные, правовые, социальнопсихологические и другие условия обеспечения жизнедеятельности человека, населения в целом, то, как нам представляется, и проблема занятости не может быть решена. Важно отметить, что при расширительном толковании социальноэкономического партнерства в разрешении проблем занятости населения необходимо иметь ввиду и наличие определенных ограничений, обусловленных различием интересов субъектов партнерских отношений, степенью прямого и косвенного участия в них. При наличии различного рода ограничений, на наш взгляд, необходимо учитывать многоуровневый подход как к самому процессу социальноэкономического партнерства, так и механизм регулирования отношений социальноэкономического партнерства с помощью моральных и экономических стимулов, законодательных и нормативных актов. Следовательно, социальноэкономическое партнерство необходимо рассматривать как сложный, многоаспектный и многоуровневый, с позиций привлечения к нему субъектов хозяйствования и др. Взаимопонимание не является самоцелью, а скорее является одним из признаков возможного решения проблемы занятости населения. Например, с изменением структуры рабочих мест, обусловленных научнотехническим прогрессом или организационными и экономическими изменениями условий предпринимательской деятельности, работник, должен иметь ввиду, что объективной необходимостью станет переподготовка, переквалификация, а, возможно, и смена места жительства. Другой момент.