Скрытая безработица в формирующейся рыночной экономике

• Автор: Абрамчик, Галина Александровна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Красноярск
• Количество страниц: 198 с.

СОДЕРЖАНИЕ
I
ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ СКРЫТОЙ

БЕЗРАБОТИЦЫ

1.1. Теоретические основы исследования рынка труда и безработицы

1.2. Спрос и предложение рабочей силы.

1.3. Экономические основы и формы проявления

безработицы

1.4. Общие закономерности и российские особенности скрытой

безработицы
ГЛАВА 2. СКРЫТАЯ БЕЗРАБОТИЦА В ПЕРИОД ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНОЙ
ЭКОНОМИКЕ
2.1. Современная динамика и структура безработицы в России
2.2. Основные формы и тенденции скрытой безработицы
в современных условиях
2.3. Социальноэкономические последствия скрытой безработицы
и пути ее минимизации.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ПРИЛОЖЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Мы придерживаемся точки зрения тех авторов, которые считают нецелесообразным противопоставлять категории труд и рабочая сила, рынок труда и рынок рабочей силы и в дальнейшем будем пользоваться термином рынок труда, общепринятом в современной экономической науке и практике. Хотя, заметим, в строго теоретическом плане использование этого термина не безупречно. Но есть, на наш взгляд, как минимум, два обстоятельства, снимающих все сомнения в этом смысле. Вопервых, рынок труда прочно утвердился в официальной международной и отечественной терминологии например, в МОТ, правительственных документах и т. Вовторых, в данном нами далее определении рынка труда как раз речь не идет о купле и продаже рабочей силы и тем более труда, а лишь о формировании объема, структуры и соотношения спроса и предложения рабочей силы. Поэтому, думается, не столь актуально и принципиально продолжать дискуссию в этом направлении, важнее сосредоточиться на проблемах содержательного, сущностного плана. По вопросу о сущности рынка труда среди ученых также нет единого мнения. Методологические и теоретические различия в подходах отечественных и западных экономистов к исследуемой проблеме обусловливают и разные трактовки его сущности. В учебниках и исследованиях по экономической теории рынок труда нередко определяется как место, где встречается спрос и предложение труда, и происходит, следовательно, купля и продажа труда. Так, Сосновская Л. Секретарюк В. В. Рынок труда в переходный период вопросы теории, методологии, практики. М. Универсум Паблишинг, . С. . Павленков В. В таком понимании рынок труда тоже есть то место, где идет купляпродажа труда. При этом Павленков В. Эту точку зрения разделяют и другие авторы. По их мнению, рынок труда правомерно представить как две составляющие рынок рабочих мест вакансий и рынок рабочей силы, причем на каждом из них продавцы и покупатели меняются ролями. Так, если работодатель на рынке рабочих мест выступает в качестве продавца, а наемный работник в качестве покупателя, то на рынке рабочей силы наоборот. Данные определения представляются весьма спорными. Естественно, все экономические процессы имеют какието пространственные и временные параметры. Однако в данном случае, речь должна идти не только о месте, где встречаются покупатели и продавцы труда, а о системе определенных общественных социальнотрудовых отношений. Следует отметить, что в ряде работ чрезмерно расширительно трактуются те отношения, в которые вступают субъекты рынка труда. Например, А. Сосновская Л. Основы теории рынка труда. СПб. Издво СПбУЭФ, . С.5. Павленков В. Рынок труда. М. Анкил, . С. 5. Условия и факторы формирования российского предпринимательства Под ред. С. П. Сироткина. Кострома. Издво Костромского гос. С. . Широкое определение рынка труда дает и Кашепов А. Рынок труда понимается нами как система общественных отношений, социальных в том числе юридических норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство, обмен и использование труда. Однако в систему общественных отношений входит все многообразие отношений, которые складываются между людьми в обществе, т. Нет сомнения в том, что почти все из них имеют косвенное отношение к рынку труда, опосредованно влияют на этот рынок, однако включать их в социальноэкономическое содержание данной категории, на наш взгляд, методологически и теоретически не корректно. Более правильно в данном случае говорить о социальнотрудовых отношениях, как основе социальнотрудовой сферы. По нашему мнению, рынок труда это совокупность социальнотрудовых отношений между субъектами экономики по поводу формирования объема, структуры и соотношения спроса и предложения рабочей силы. На практике рынок труда представляет собой исторически сложившийся, основанный на стоимостных отношениях и конкуренции , специфический механизм формирования, движения и использования трудового потенциала общества, обеспечивающий воспроизводство рабочей силы, ее эффективное функционирование и занятость населения. Никифорова А. А. Рынок труда занятость и безработица. М., . С. . Рынок труда в России проблемы формирования и регулирования Под ред. А. В. Кашспова.