Материальное стимулирование труда в условиях переходной экономики России

• Автор: Лапшина, Татьяна Ивановна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Кострома
• Количество страниц: 219 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Глава I. Преобразование материального стимулирования труда при переходе к товарноденежным отношениям
1.1. Изменение сущности распределительных отношений и материального стимулирования труда
1.2. Изменение субъектов распределительных отношений и материального стимулирования труда

Глава II. Формирование нового механизма материального

стимулирования труда

2.1. Видоизменение форм заработной платы

2.2. Взаимосвязь заработной платы с качеством труда. Перестройка тарифных систем

заработной платы

2.3. Влияние материального стимулирования труда

на интенсификацию производства

Заключение
Список литературы


Подобная идеология естественным образом реализовалась в практические меры по организации социалистической занятости. Декретом СНК от б октября г. Труд общеобязательный стал трактоваться как труд принудительный. Лозунг кто не работает, тот не ест приобрел новый смысл кто не работает на государственной службе. В работе Экономика переходного периода Н. И. Бухарин уделяет вопросу отдельную главу Внеэкономическое принуждение в переходный период, где обосновывает, что принуждение является необходимым условием обобществления средств производства и труда, для восстановления экономической системы по единому плану , с. На наш взгляд, реальные отношения по формированию и использованию личного фактора производства отражают отношения родственные рабовладельческому и феодальному экономическому строю общества. Так Сироткин С. Оно представляло натуральное присвоение чухой рабочей силы посредством прямого физического принуждения, как это определял К. Маркс применительно к рабовладению 6, с. Натурализация присвоения рабочей силы на основе внеэкономического принуждения сочеталась с лишенными экономического содержания распределительного процесса и оплаты труда, внедряемых по марксовой схеме распределения по труду. Ее концептуальную форму К. Маркс наложил в работе Критика Готсткой программы7б Каждый отдельный производитель получает обратно от общества за всеми вычетами ровно столько, сколько сам дает ему. То, что он дал обществу, составляет его индивидуальный трудовой пай. Например, общественный рабочий день представляет собой сумму индивидуальных рабочих часов индивидуальное рабочее время каждого отдельного рабочего производителя это доставленная им часть общественного рабочего дня, его доля в нем. Он получает от общества квитанцию о том, что им доставлено такоето количество труда га вычетом труда в пользу общественных фондов и по этой квитанции он получает из общественных запасов такое количество предметов потребления, на которое затрачено столько же труда. То самое количество труда, которое он дал обществу в одной форме, он получает в другой форме С, с. В схеме распределения общественного продукта К. Маркса, изначально был заложен не предвиденный ее создателем результат. Согласно схемы, фонд распределения по труду формируется как остаток этого продукта после всех вычетов на производство и социальные нужды общества. Неизбежный субъективизм в формировании основ оплаты труда выливался в произвол власти в одной из решающих сфер экономической жизни общества, включающей мотив решения хозяйственных трудностей за счет трудящихся. Слезингер Г. Похожие ситуации возникают всякий раз, когда определение права каждого физического и юридического лица на ту или иную долю ресурсов или благ не опирается на соответствующие нормы, а отданы на откуп лицам, произвольно принимающим решения. Как правило, это сопровождается не только социальной несправедливостью, но и экономической неэффективностью С4, С. С помощью распределительных отношений, решаются задачи по превращению технически отсталой, преимущественно аграрной страны в индустриальную военную державу, для чего большая часть доходов направлялась на накопление, меньшая на потребление. Можно образно привести аналогию с теорией первичного накопления капитала, где владельцы средств производства используют свое монопольное положение по отношению к рабочему классу для роста прибыли и сдерживания заработной платы. На протяжении лет в России монопольное государство следовало этому принципу. Привлекательный по внешней видимости принцип от каждого по способностям, каждому по труду скрывал систему присвоения чужого неоплаченного труда. Значения удельного веса заработной платы в валовом национальном продукте показывают, что доля личного потребления в капиталистических странах находился в пределах 1. России на уровне Х С6, с. Получается, что при социализме доля неоплаченного труда была выше, чем при капитализме. Подобны по содержанию другие данные из 8 часов рабочие США работают на себя 5 часов, в России 3 часа , с.