Качество труда и его зависимость от уровня образования работника

• Автор: Гузакова, Ольга Леонидовна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Кострома
• Количество страниц: 158 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.

1. Качество труда в системе экономических отношений.

1.1. Политикоэкономическая сущность качества труда.

1.2. Структура качества труда

1.3. Признаки качества труда.

1.3.1. Сложность труда.

1.3.2. Интенсивность труда.

2 Уровень образования работника как фактор качества труда

2 1 Экономические условия развития образования.

2.2 Показатели уровня образования населения

2.3 Качество рабочей силы и его влияние на качество труда.
ЗаключениеМО
Литература


В Качество труда и факторы его повышения при переходе к рыночным отношениям Днсс на соискание ученой степени доктора экономических наук Киев. Снятое Р Р Стимулирование кячссгвз труда в сельскохотяйственной сфере АПК Автореферат днсс иа соискание ученой степени кандидата экономических наук. АлмаАта. Юрченко И А Качество общественного груда и его роль в экономии времени Автореферат двое на соискание ученой степени кандидата экономических наук Харьков. В отличие от советских исследователей западные ученые сделали основной упор на прикладные вопросы, которые разработаны достаточно основательно. Но к теоретическим проблемам многие зарубежные экономисты, занимающиеся изучением труда, относятся как к политэкономическим тонкостям, не имеющим практического значения2. Поэтому их подходы нередко граничат с упрощенчеством, приводя к смешению понятий. Рассмотрение категории качество труда западными экономистами и некоторыми отечественными учеными в последнее время ведется в рамках анализа следующих основных проблем вопервых, определение среднего уровня заработной платы под воздействием спроса и предложения труда вовторых, изучение порядка установления индивидуальной заработной платы втретьих, характеристика предпосылок повышения качества продукции вчегвертых, исследование роли труда как фактора экономического роста. Первое направление изучается представителями неоклассической школы, считающими, что основным регулятором рынка труда является цена труда, или заработная плата см. См. Гроонсв Л. Между историей и наукой к анализу причинности в экономике Вопросы экономики 4 С . Копир А О понятии рынка труда Вопросы экономики 1. Копир А О понятии рынка труда С . См Основы экономической теории Учебнометодическое пособие Тема 8 Рынок тру да Распределение доходов Вопросы экономики. Рис. При построении графиков принимается допущение, что весь труд имеет определенное одинаковое качество. Это допущение отражает тот факт, что качественные перемены, особенно характерные для мировой экономики второй половины XX века и приводящие к рождению принципиально нового общества1, не находят адекватного отображения в рамках i, фиксируясь как исключение из правил. 1. заработная плата. С м. . i Ii i. . . Ино немцев В. За пределами экономического общества. М., Буналнн А. Колганов А К критике i Вопросы экономики . 6, Фукуяма Ф Конец истории Вопросы философии V Брзсчн Дж. Новые формы нягтости и информационные технологии Вопросы экономики. 2. При этом от предпринимателя зависит только количество нанимаемых рабочих. Ус 1. Согласно взглядам неоклассической теории, количество занятых обратно пропорционально уровню средней заработной платы. Главным фактором, влияющим на спрос на труд и уровень заработной платы, является эффективность использования трудовых ресурсов, измеряемая прежде всего показателем производительность труда, которая понимается как объем выпуска продукта на единицу затраченного труда1. Производительность труда находится под воздействием таких факторов, как технология, фондовооруженность, качество труда, а также эффективность распределения, сочетания и управления различными ресурсами2. Повышение производительности труда, связанное с действием отдельных факторов например, возрастание качества труда в связи с ростом уровня образования и квалификации или всех предпосылок в совокупности, может сместить вправо линию спроса на труд за счет увеличения дохода от предельного продукта, производимого рабочими см. Если кривая предложения имеет положительный наклон, то это приводит к увеличению занятости с Ьс до Ьи и росту заработной платы с до , так как точка равновесия сдвигается вправо вверх из Е в Ег. При невысокой эластичности предложения произойдет существенный рост заработной платы при небольшом увеличении числа занятых. Фшиер С. Дорнбуш Р,. Шмален Р. Экономика Пер. М., . С. 7. См. Макхоннслл К. Р Ьрю С. Л. Экономикс. Принципы, проблемы н политика Т. М . С. 7.